富士無線電機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

最近、店長が体調崩し入院した。必要な取引記録が無いのでカバーするのが大変だった。
他店の勤務社員が入院した時も少ない人員を遣り繰りするのに苦労した。
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市場は、先細りなので全国他店との客の奪い合いです。
少しでも顧客希望に合うよう価格を交渉調整することに力入れています。
他の分野の商品も扱わないとい...続きを読む(全154文字)

販売店で、元旦以外開けているので週1日交代で休む以外 有給取れない環境。週休1日制。年間休日60日位。
社会保険には、加入しているけど それ以外の福利...続きを読む(全158文字)

今までの社員退職理由は次のような感じ。
年金を貰うことと、働いて収入を得ることを比べて、年金の方を選択した為。
販売の仕事より、技術の仕事の方が向い...続きを読む(全166文字)

週休1日であることは、入社前面接時 説明受けた。しかし実際入社してみると(今まで週休2日の会社に在籍した期間が長い為)肉体的疲労感が取れなかった。販売員...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的には土日祝日が休みであり、年間休日も125日としっかりと確保されている。
繁忙期や急なトラブル対応などで残業が発生することもあるが、振...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一般はだいたい20時間くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者は残業が月に80時間を超える人もいる。残業はつけると怒られるので...続きを読む(全111文字)

【良い点】
役職によっては休みの日も休みにならない。また、残業時間がかなり多く店舗責任者は勤務時間より早く出勤し、退勤も1番遅いです。
【気になること・...続きを読む(全104文字)

【良い点】
大手だからこそ考えられている点はあると思う。どんな働き方をしたいかは、事前に調べておくのが大切だ思っている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
定時に帰る習慣がついてきています！以前は残業が多く、寝泊り環境だったので、かなり改善されたかと思います。
あとは責任者が怒鳴る雰囲気もなくな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年間休日数は125日と多いが、現場の稼働状況によっては残業や休日出勤が発生することもある。
もちろん手当は全額支給され、振替休日も取得可能だ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で調整は可能。有給は一般的な取りやすさ。残業は全体平均で約20時間、三重県では約35時間程度とエリア差あり。続きを読む(全78文字)

【良い点】
実績さえ出していれば、全てが肯定される雰囲気が強いため自分次第で柔軟なワークライフバランスを実現できる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
毎年1週間の休暇を取らせる制度がありました。どんなに忙しくても人員が足りなくても、輪番で必ず取る風潮でしたので、年に1回は遠方の海外旅行に行...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業はほとんどないです。
定時になると声をかけてくれるので他に作業がない限りは定時で帰れます。
有給や希望休も、繁忙期以外はしっかり取れるの...続きを読む(全129文字)