この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な業務、部署を抱えており、自分に合った所を見つけられれば、働き甲斐はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時だが、休みが...続きを読む(全233文字)
公益財団法人東京YMCA 報酬UP
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【良い点】
様々な業務、部署を抱えており、自分に合った所を見つけられれば、働き甲斐はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時だが、休みが...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
あまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のことではあるが、4年程在籍して、有給休暇は1日も取れなかった。有給を取りたいと申請...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
明るい雰囲気、教育的な社風。重厚な雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時なので仕方ない部分はあるが、四年在籍して、有給休暇は1...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
多岐にわたる事業を行なっているため、様々な業種を経験する事が出来る。1つの業種だけではなく、多岐にわたる経験を望まれている方には良いと思います...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
配属先によるとは思いますが、私の配属先は残業はほぼなかったです。また、働く人も良い方が多く、大変良くしてくださいました。一緒に飲みに行く事もあ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすくしっかりと自分の時間を大切にすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係があまり良くない印象を強...続きを読む(全204文字)
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東京YMCAは基本的に非営利組織なので給料がそれほど高くありません。一人暮らしもできないほどです。そのような状況では今後10年後、20年後も現場で仕事をし...続きを読む(全160文字)
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自分が小学生のころ、教えて頂いたので、その恩返しのつもりでアルバイトを始めました。
ギャップというのは特に感じませんでした。
雰囲気としてはサバサバと...続きを読む(全160文字)
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自分はバイトでしたが、生徒に教えている時間よりも、スケジュールを考えたり、各生徒の評価を付けたり、先輩へ質問や確認をしている時間の方が多かったです。
それ...続きを読む(全157文字)
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人に教える、という事が好きだったので、生徒が成長していくのが凄く嬉しかったです。
初日には出来なかった事でも、終盤にはできるようになったり、あと一歩の所...続きを読む(全176文字)
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大学の方が忙しくなり、時間を作るのが厳しくなったのが一番の原因です。
仕事を疎かにしたくなかったのと、授業以外での時間的拘束(各生徒に対してどうアドバイ...続きを読む(全206文字)
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残業はないけれど、とても給料が低かった。専門学校卒業して新卒入職したが手取り14万円で年二回のボーナスは25万円これじゃとてもやる気にならないので辞めた。...続きを読む(全172文字)
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わたしがいたころの話になるのですが、受付、または事務には女性しか居りませんでした。講師もひとつの科では女性講師が居り、働いている人の半分以上が女性でしたの...続きを読む(全151文字)
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新規参入で始まった時からいたので、最初は違和感なく一日一日が忙しかったので何も感じなかったが、働いていくうちに事業として将来性が見えなくまりつつあった。
...続きを読む(全170文字)
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昇進昇級はあるが、他の業界に比べたら厳しい。
ボーナスは安定しているが、金額は一律毎年一定だった。
基本的に非正社員でも毎年、退職金は支給されていた。...続きを読む(全163文字)
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母体が大きい為、管理職に進むのは現実的に厳しい。
社員として働いて、研修等には積極的に行かせて頂いた。
当時の管理職の人達はいい人がおって、何かあるた...続きを読む(全184文字)
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全体的に給与は低いという方が社内には多かったが、
私は正社員ではないので、比較的低くくてもある程度満足していた。
正社員の道もひらかれていたが、私は個...続きを読む(全159文字)
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女性の社員の方も多く、働きやすい環境だと思う。
男性の視点からは、全体的に居心地が良い環境だと思う。
男性、女性の接し方の差はさほどなかったように思わ...続きを読む(全168文字)
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子どもから大人まで、多くの年代の方と触れあえるのが楽しかった。
特に子どもを相手に仕事をするのは、
仕事と言うより、遊んでいる感じにさえなり、充実して...続きを読む(全156文字)
会社名 | 公益財団法人東京YMCA |
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フリガナ | トウキョウワイエムシイエイ |
従業員数 | 389人 |
本社所在地 | 〒169-0051 東京都新宿区西早稲田2丁目3番18号日本キリスト教会館6階 |
URL | https://www.ymcajapan.org/ |
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