公益財団法人東京ＹＭＣＡの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
法定の休暇等は、きちんと整備されているので、取りやすい。
男性の育児休暇も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇の取りやすさ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給消化、残業、仕事量等は部門によりかなりの差ががある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や人事制度、働き方改革で若いスタッ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社会課題に対して興味がある人にとってはよい。
新規事業開発にも取り組んでいる。行政との協働と自主事業のバランスで安定性を保っている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
子どもの教育については、いろいろな分野からアプローチできる。あまり上司からの細かな指示はないので、自身の考えを反映しやすい。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修制度はいま新たに作られている。若いスタッフの研修から優先されているので、これから働く若いスタッフには向いている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
人間関係は概ね良好で、いじめや嫌がらせに怯えることなく伸び伸びと仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休などで人手が不足...続きを読む(全150文字)

【良い点】
人事院勧告分も入るため、年収は同業種で比較すると高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が微々たるもので、年5,000...続きを読む(全96文字)

【良い点】
残業はそこまで多くないため、仕事後に何かをしようと思えばできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足により、定時での退勤でもヘト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自由保育、子どもの主体性を尊重する保育に魅力を感じて入った。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由保育をするにしては人手が足りず、怪...続きを読む(全139文字)

【良い点】
定期的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日程は事前に決まっているのではなく(だいたいこの時期というのはあるが)、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
中途採用の方とも、一緒に研修を受けることができます。その時に、介護の相談はできたり、孤立することはあまりないと思います。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特段良いところは思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりいろんなエリアに飛ばされることになるので、そこは覚悟しておいた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
・若い職員(20～30代)が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によっては若い職員が多めであるため中途職員でその雰囲気に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
みんな真面目で親切で困ったことがあったら親身に相談にのってくれる。部署特有かもしれないが、ママさんが多く、飲み会などもほぼなく、穏やかな人が...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職員の質にムラがある。教えられたことしかやらない職員や、利用者と積極的にコミュニケーションを取らない職員もおり、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
課長クラスまでは比較的なりやすいと思います。なぜなら離職者が多いから。なのでチャンスはありますがほんとの意味での管理職ではありません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は負担が大きく、責任も重いため、オペレータからSVへ転向しても続かない人が多く、スキルアップを望まない率が高い続きを読む(全78文字)

【良い点】
人間関係はそこまで悪くない気がするが人数が多いため挨拶するのとかが大変な時があったり、なかなか予定が合わないところがある。
【気になること・...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が良くないと感じる場面がよくある。新人の陰口も多く、去年入った新人は7人くらいいたが3人辞めました
管理...続きを読む(全83文字)

【良い点】
それぞれの部署の管理職の方は良く話を聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は良かったり良くなかったり。
勤務態度...続きを読む(全108文字)