この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度はないが、融通は利きやすい。ただし、社員ごとに対応が異なるため、対応に個人差があることは不平不満につながる。続きを読む(全62文字)
株式会社カミーユ・フォルネ・ジャポン 報酬UP
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【良い点】
制度はないが、融通は利きやすい。ただし、社員ごとに対応が異なるため、対応に個人差があることは不平不満につながる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長と現場のトップが仕事をしない。会議では、偉そうなことを言っているが、行動が伴っていない為、説得力はない。社員は...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が曖昧であり、成果が全く反映されない。社長に気に入られている社員は、成果をあげなくとも給与があがる不公平な...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業戦略がなく、方向性が全く示されない。ただただ不安でしかない。将来像を聞いても中身が薄く、とても経営者が考えたと...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が存在しない。会社が社員を教育しようと考えていない。教育しないから売上が上がらない原因になっていることに社...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。給与も低く、何でモチベーションを上げたらよいかわからない。福利厚生を厚くする考えもない。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで従業員の意見は聞かない。基本的に従業員の意見には否定的であり、発言したものが損してしまう企業風土。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本的に残業はあまり無いので、働きやすく、休日も他の販売業と比べると比較的マシな方であるとは思うので、そういったワークライフバランスは取れてい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的には革バンドの販売になるので、お客様の腕時計をお預かりして時計バンドの付け替えを行うので、色々な高級時計を見ることができて、付け替え作業...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年に一回面談があり、役員クラス、シニアマネージャークラス、店長クラスからの評価をもとに、査定が行われられる。
この規模の会社の中では、比較的、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗の運営は個々のやり方に任されるため、やりがいはありました。販売スタッフをずっと続けられる人には向いていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗によって違いがありますが、人数が少ないため改善のための意見がしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかはわ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
休みは店舗運営でシフト制だったため、週2日は必ず休めます。少人数だったのでスタッフ一人一人が自覚を持っており、急なシフトも少なくオンオフの切り...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
小さな会社なので、店舗運営で任される裁量はかなり大きいためやり甲斐はあります。提案したことが成功するとさらに自身がやりたいことを進めることが出...続きを読む(全158文字)
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良くも悪くも家族経営環境の会社です。特に成長戦略もなく現状維持を続けていくことを目的としている会社です。年棒制なので業績によるボーナスはありません。既存店...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社カミーユ・フォルネ・ジャポン |
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フリガナ | カミーユフォルネジャポン |
設立日 | 1992年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 32人 |
代表者 | 磯貝建文 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目13番11号 |
電話番号 | 03-3543-1212 |
URL | https://www.cfjapon.co.jp/ |
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