カミーユ・フォルネ・ジャポンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
制度はないが、融通は利きやすい。ただし、社員ごとに対応が異なるため、対応に個人差があることは不平不満につながる。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が曖昧であり、成果が全く反映されない。社長に気に入られている社員は、成果をあげなくとも給与があがる不公平な...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業戦略がなく、方向性が全く示されない。ただただ不安でしかない。将来像を聞いても中身が薄く、とても経営者が考えたと...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が存在しない。会社が社員を教育しようと考えていない。教育しないから売上が上がらない原因になっていることに社...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。給与も低く、何でモチベーションを上げたらよいかわからない。福利厚生を厚くする考えもない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで従業員の意見は聞かない。基本的に従業員の意見には否定的であり、発言したものが損してしまう企業風土。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本的に残業はあまり無いので、働きやすく、休日も他の販売業と比べると比較的マシな方であるとは思うので、そういったワークライフバランスは取れてい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的には革バンドの販売になるので、お客様の腕時計をお預かりして時計バンドの付け替えを行うので、色々な高級時計を見ることができて、付け替え作業...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年に一回面談があり、役員クラス、シニアマネージャークラス、店長クラスからの評価をもとに、査定が行われられる。
この規模の会社の中では、比較的、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
製品の特性上、管理すべき品目数が膨大なので漏れなく管理するのが大変でしたがやりがいがあるともいえました。小規模な会社なので自分の工夫次第で業務...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が常に不足している。給料も低く、生活が難しい。昇給もほとんどなく、500円の年もありました。将来が不安になります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職を希望してから退職書類が届くのが早かったのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足のために入社から半年後...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがないのでやる気につながらない。指名が入ってもただ忙しくなるだけで、やりがいを感じづらいかったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
退職理由を伝えたら割とすんなり辞めさせてくれたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
過度な労働時間、休日出勤、完了した業務内容を急に変...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現在私は営業職で勤務しており、お客さまから商品の改善要望を多く受けています。上司に改善提案を出していますが、コストの問題から難しいとの回答が続...続きを読む(全125文字)

【良い点】
人は良く、ウェットな人間関係を望む方にとっては働きやすい環境と考える。また、若手にとっては裁量感が大きいとは言えないが、海外転勤など希望すれば...続きを読む(全157文字)

【良い点】
希望日に休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の代わりがいないので急な休みは取りづらい。体調不良で高熱が出ていてコロナ...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署がなくなったため派遣終了。商社は組織改変や部門ごとの事業の打ち切りが非常に多く、派遣はそこで終わりになる。社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
一緒に働く仲間としては、優しく相談する機会をくれる先輩方がいるので働きやすい環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に時間...続きを読む(全181文字)

【良い点】
すぐに退職させてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と社員数のバランスが全く取れていない。会長の方針で、忙しくて社員が崩壊...続きを読む(全125文字)