カミーユ・フォルネ・ジャポンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
制度はないが、融通は利きやすい。ただし、社員ごとに対応が異なるため、対応に個人差があることは不平不満につながる。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長と現場のトップが仕事をしない。会議では、偉そうなことを言っているが、行動が伴っていない為、説得力はない。社員は...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業戦略がなく、方向性が全く示されない。ただただ不安でしかない。将来像を聞いても中身が薄く、とても経営者が考えたと...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が存在しない。会社が社員を教育しようと考えていない。教育しないから売上が上がらない原因になっていることに社...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。給与も低く、何でモチベーションを上げたらよいかわからない。福利厚生を厚くする考えもない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで従業員の意見は聞かない。基本的に従業員の意見には否定的であり、発言したものが損してしまう企業風土。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本的に残業はあまり無いので、働きやすく、休日も他の販売業と比べると比較的マシな方であるとは思うので、そういったワークライフバランスは取れてい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的には革バンドの販売になるので、お客様の腕時計をお預かりして時計バンドの付け替えを行うので、色々な高級時計を見ることができて、付け替え作業...続きを読む(全206文字)

【良い点】
製品の特性上、管理すべき品目数が膨大なので漏れなく管理するのが大変でしたがやりがいがあるともいえました。小規模な会社なので自分の工夫次第で業務...続きを読む(全193文字)

【良い点】
店舗の運営は個々のやり方に任されるため、やりがいはありました。販売スタッフをずっと続けられる人には向いていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
月給は低いが、売上を取れる店舗だと、賞与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料は低いです。生活が厳しい。実家暮らし...続きを読む(全117文字)

【良い点】
他の日系企業でこのレベルの年収はない。業績に連動したアップサイドはあるが、ダウンサイドはほぼ心配しなくてもいい。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしても別日に勤務時間を短縮し調整するため残業代はほぼないと考えた方がいい。
インセンティブも予算を95％以上...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、下げるための評価制度で、プラス要素としての評価はありません。
また、徹底した年功序列ですので...続きを読む(全116文字)

【良い点】
規程やハンドブックが整備されているので、基本的な部分はわかりやすくなっている。上を見たらきりがない、仕事との比較において、収入面はいいほうだと...続きを読む(全509文字)

【良い点】
年収は350〜400付近でした。
評価制度は働いて1年でだいたい副店長になれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方...続きを読む(全156文字)

【良い点】
賞与は得意先企業次第ではあるが一般企業よりよ多くもらえていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間0としておりますが、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
賞与4.7ヶ月分だった点
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の営業成果が正当に反映されない。上司に気に入られ仕事も出来ないのに数字が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
言語、そのほか専門資格について資格手当があり、努力する人は評価される体制が整っている。事業部が多数あることもあり、対象の資格も幅広い。
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
フィッツコーポレーションは、成果を公正に評価する昇給制度が整備されており、努力が報われる環境が魅力です。続きを読む(全58文字)