カミーユ・フォルネ・ジャポンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
制度はないが、融通は利きやすい。ただし、社員ごとに対応が異なるため、対応に個人差があることは不平不満につながる。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長と現場のトップが仕事をしない。会議では、偉そうなことを言っているが、行動が伴っていない為、説得力はない。社員は...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が曖昧であり、成果が全く反映されない。社長に気に入られている社員は、成果をあげなくとも給与があがる不公平な...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業戦略がなく、方向性が全く示されない。ただただ不安でしかない。将来像を聞いても中身が薄く、とても経営者が考えたと...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。給与も低く、何でモチベーションを上げたらよいかわからない。福利厚生を厚くする考えもない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで従業員の意見は聞かない。基本的に従業員の意見には否定的であり、発言したものが損してしまう企業風土。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本的に残業はあまり無いので、働きやすく、休日も他の販売業と比べると比較的マシな方であるとは思うので、そういったワークライフバランスは取れてい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的には革バンドの販売になるので、お客様の腕時計をお預かりして時計バンドの付け替えを行うので、色々な高級時計を見ることができて、付け替え作業...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年に一回面談があり、役員クラス、シニアマネージャークラス、店長クラスからの評価をもとに、査定が行われられる。
この規模の会社の中では、比較的、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
製品の特性上、管理すべき品目数が膨大なので漏れなく管理するのが大変でしたがやりがいがあるともいえました。小規模な会社なので自分の工夫次第で業務...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業務チェックシートがあるので、スタッフで新人の教育進捗が確認できるのはいい。
店舗スタッフは店長やエリアマネージャー以外のキャリアは基本的にな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育制度やマニュアルはなく、退職者が相次いでいるため、引き継ぎもありません。その為、体当たりで業務に取り組めるので、チャレンジしたい方や自分の...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦に後ろ向きな会社にいても、改善のためのあらゆる努力をしていることが伝わります。またその結果により...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本的に社会人として当たり前のことしか学べません。しかし、優しい方がほとんどなので、人間関係で悩むことはないかと思います。そのためなんでも聞き...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員の教育は教育係任せなので人によるが、基本皆優しく教えてくれると思う。通関士を目指す場合、手当が支給される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
派遣でも各種教育プログラムを受講することができ、資料も申し分なかった。社外の説明会でも参加させてもらい、勉強になった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
会社から強制的に課せられる経営セミナーや営業向けセミナーの受講といったものはありませんでした。ある意味、ご自身の趣向にあわせて、自分のペースで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
定期的に訓練があり、
スキルチェックをされます。
訓練は合格することができないと、次には進む事ができませんが、続きを読む(全61文字)