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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社前に聞いていた覚書とは全く違ったので会社を辞めました。残業代はないし、月2回の土曜日出勤はあるし、昇給は...続きを読む(全165文字)
株式会社光洋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社前に聞いていた覚書とは全く違ったので会社を辞めました。残業代はないし、月2回の土曜日出勤はあるし、昇給は...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日の出勤が月2回ある。入社前に一切聞いてなかったので驚いた
。サービス残業が多く帰りは23時過ぎ。朝の会議?...続きを読む(全132文字)
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衛材が強い点はとても魅力的だと思う。病院とつながっているため事業に安定感があるところは入社する際にとても重視した。既存の店舗を良くしていくことに自信があ...続きを読む(全107文字)
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現在はどうかわかりませんが、専務(社長の嫁)が女子社員に対して非常にあたりが強かったです。数年のうちに女性秘書が4-5人辞めていきました。
女性は昇進の...続きを読む(全116文字)
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基本的な福利厚生はしっかり守っています。
休みは規定通り、有給も規定通り、希望休も相談すればきちんととれます。
社内でのレクレーションも年に何度か行...続きを読む(全160文字)
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本社の総務に配属が決まったとき、面接では残業はほぼありませんと伺っていました。でも実際には毎日毎日定時を過ぎても3時間程度の残業は当たり前。繁忙期には退...続きを読む(全332文字)
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仕事のやりがいとは、まさしく自身が提案した施設、病院へ商品が導入される時ではないでしょうか。導入までの交渉、商品モニターテストなどいくつもの工程を経て導...続きを読む(全167文字)
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面接で受けた印象と入社後に受けた印象に大きなギャップはありませんでした。
入社を決めた魅力は、自由裁量が多く逆に自分の自己管理ができない人は向いていま...続きを読む(全168文字)
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女性特有の嫌がらせに合いました。家庭の事情ばらされ、仕事内容を教えてくれませんでした。家庭がうまくいかない主婦や離婚女性達にとって若い女の子は気にくわな...続きを読む(全174文字)
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私はレジ担当してました。朝の挨拶は手を握らされ、笑顔を作らされます。ありきたりですが、お客様に感謝された時にやりがいをかんじました。お客様からのクレーム...続きを読む(全152文字)
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女性のキャリアアップは望めません。中途では昇給もありません。役職者は経理主任と、社長婦人である専務のみ。
結婚か、出産の機に退職か契約社員かパートに格...続きを読む(全159文字)
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昇給はほとんど見込めません。がんばって成果を上げても給与があがる事はないです。同様に、仕事でミスを犯しても給与が下がる事はほとんどないです。評価するシス...続きを読む(全171文字)
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私が勤めた店は社員の人もコミュニティ社員の方も物腰の柔らかい人が多くて非常に仕事のやりやすい環境でした。
また、お客さんからもありがとうと一声おっしゃ...続きを読む(全163文字)
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会社はシーサイドラインの産業振興センターにあります。こちらの近くにお住まいでないと平日は私生活は寝るのみです。社長決済を受けるために会議が夜の9時から始...続きを読む(全235文字)
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成人用介護用品の製造・販売が主業務かと思いきや、売り上げを支えているのは病院内にある売店業務がほとんどでした。製造業の企業で働きたかったのですが、内容が...続きを読む(全216文字)
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会社に対する陰口が絶えない職場でした。前向きな意見を言う方は、本当に一握りだけでした。その中で、昇給がほとんど見込めないような状況と判断しましたので退職...続きを読む(全287文字)
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中途採用は昇級はありません。入社時に高いくらいの給与を提示するべきです。本社の場所が辺鄙なところにあるため、なかなか応募者がないので給与交渉は強気ですべ...続きを読む(全183文字)
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時給と比べると、業務内容が割に合わないくらい多い。店舗担当マネージャーの機嫌によって支持が統一されない。担当マネージャーがかわると運営方針がガラリと変わ...続きを読む(全157文字)
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部署によって、仕事量にかなりの差があるが給料は変わらない。また、仕事量に対して社員数が少ないため、一人あたりの仕事量がとてつもなく多く、終電に間に合わな...続きを読む(全151文字)
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社員やパートさん、アルバイト含め従業員同士皆仲良く作業する事はできたし、仕事の理不尽さもそれほど感じなかったが、将来的に考えてこのままで良いかどうか悩ん...続きを読む(全182文字)
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年2回の賞与とある程度決まった給与がある。また有給休暇も半年経過後から取れるようになる。
昇格は年1回の試験を受けることによってできるが、コミュニティ...続きを読む(全159文字)
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沢山のお客様が来店される為、接客が好きな人は楽しみながら仕事ができると思う。
また、自分達で発注の量や品をその時期にあわせて選んだり、お店の売り場の作...続きを読む(全158文字)
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働く時間帯や日数をある程度選べる。
女性でも仕事がしやすい空気はある。
営業方針の関係から、仕事時間・残業時間を大幅に減らされたが仕事量は以前と同じだ...続きを読む(全151文字)
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在籍中特に感じたのが仕事の出来る社員と出来ない社員との差が激しい事です。入社してから仕事の出来る社員の下に就くことが出来れば出世することが簡単ですが逆な...続きを読む(全155文字)
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フードサービス部所属でしたが先輩、後輩と比べると年々住宅手当てなどの待遇は悪くなっていきました。残業にとてもうるさく残業代は一切出ませんでした。あとお金...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 株式会社光洋 |
|---|---|
| フリガナ | コウヨウ |
| 設立日 | 1973年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,800人 |
| 代表者 | 高木孝昌 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番2号横浜ブルーアベニュー4F |
| 電話番号 | 045-556-5115 |
| URL | https://www.koyo.jp/ |
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