回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
異動になる時に給料や待遇の交渉ができる
家賃補助があった
評価はないため、ゆるかったが評価してもらえないため仕事を頑張る理由を見失いやすい
...続きを読む(全242文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員による株式会社光洋の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光洋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
異動になる時に給料や待遇の交渉ができる
家賃補助があった
評価はないため、ゆるかったが評価してもらえないため仕事を頑張る理由を見失いやすい
...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職は比較的すぐさせてくれると思う。部署によるし、人手の数にもよるかもしれないから、何とも言い難い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
残業が基本なく1分単位で給料がでた。サービス早出や残業は一度もしたことがない。
とてもクリーンな職場。
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【良い点】
土日祝は基本的に休み
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ単に売店だけの改善をするのではなく、どうやってこの売店を継続させるか(人、...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指示系統が複数人いるので誰にしたがったらいいのかわからない。それぞれ言っている事が違うので非常に混乱する。忙しい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
仕事内容や時間の割り振り場自分で予定を立てられます
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・セクハラ・いじめ続きを読む(全65文字)
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【良い点】
結婚して落ち着いた家庭の人であれば、いい意味で緩く働きやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義にしたほうがやる気出る。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れないこと。基本的に各店舗に社員が1人しかいないので、パートやアルバイトの欠員が出た場合、代わりに出なけ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給取得や遅刻早退に対して、特に理由も聞かれず取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境が悪い。導線が確保されないほどフ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ある程度は自由に仕事を組み立てられる
有給も希望通り取れる
1人仕事が好きな人には良い
時間の融通が付けやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここに限った話ではなく、業界全体の問題だと思うが人手が足りない。
また定着率はお世辞にも良いとは言えない。
業界...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
主婦の為、急遽予定が入った時など融通がきくところは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
担当マネージャーが電話に出ない。折り返しもな...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく色んな所で作業が遅すぎ
面接までの合否に待たされすぎで、散々待たされたあげく 駄目な人にもすぐに連絡...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社前に聞いていた覚書とは全く違ったので会社を辞めました。残業代はないし、月2回の土曜日出勤はあるし、昇給は...続きを読む(全165文字)
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本社の総務に配属が決まったとき、面接では残業はほぼありませんと伺っていました。でも実際には毎日毎日定時を過ぎても3時間程度の残業は当たり前。繁忙期には退...続きを読む(全332文字)
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女性特有の嫌がらせに合いました。家庭の事情ばらされ、仕事内容を教えてくれませんでした。家庭がうまくいかない主婦や離婚女性達にとって若い女の子は気にくわな...続きを読む(全174文字)
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会社に対する陰口が絶えない職場でした。前向きな意見を言う方は、本当に一握りだけでした。その中で、昇給がほとんど見込めないような状況と判断しましたので退職...続きを読む(全287文字)
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時給と比べると、業務内容が割に合わないくらい多い。店舗担当マネージャーの機嫌によって支持が統一されない。担当マネージャーがかわると運営方針がガラリと変わ...続きを読む(全157文字)
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部署によって、仕事量にかなりの差があるが給料は変わらない。また、仕事量に対して社員数が少ないため、一人あたりの仕事量がとてつもなく多く、終電に間に合わな...続きを読む(全151文字)
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社員やパートさん、アルバイト含め従業員同士皆仲良く作業する事はできたし、仕事の理不尽さもそれほど感じなかったが、将来的に考えてこのままで良いかどうか悩ん...続きを読む(全182文字)
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突然の業者変更などで各店舗が混乱することはしばしば。従業員は駒扱い。基本担当店舗は一般コンビニチェーンの3倍くらいはある。このような状況で各病院の要望に...続きを読む(全156文字)
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社風は超オーナー企業です。毎日、社内でオーナーである社長、専務は怒鳴りまくっています。社員の評価はオーナーによる従業員の好き嫌いで決まってしまいます。ま...続きを読む(全225文字)
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近々退職予定です。10年程勤務しました。社風は超オーナー企業、オーナーに嫌われたら退職へ追いやられるというのが普通に行われています。待遇は総合職系でサラ...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
病院関係者の方々や、患者さんたちと親しくなって楽しいときもあった。色々な医療に関する物など勉強になったこともあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
パートとして、有給休暇があることもしばらくは知らなかった。有給休暇を取るにも数人のパートで...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
ショッププラス事業部の現場社員として配属された。病院の中の売店という見られ方をする一方で、一般のコンビニを想像していらっしゃるお客様も一定数...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やってもやらなくても一定額はもらえる。
よほどの事がない限り、降格や減給はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
中途採用であれば、前職の経験をいかして
がんはってください、というスタンス。
結果的に同じポジションの人...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
自分で考えて自分でやる事ができる面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば明確な指示がなく、上の方は
結果にコメントする...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良いとも言える。
部署によっては自分で仕事をコントロール
できれば、ほぼ希望通りに休む事も、
夏休みなどをずらして取得する事も可能。
【気に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
医療機関や老人ホームなどを取引先と
している為、需要自体はなくならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、時代の変化への対...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は残業代でないと雀の涙程度
評価がないため昇給も特にない
有給を使うと評価が低くなると言われていたため有給を...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人数が多いため休みの日は業務を気にしなくて良い
業務によっては1日内で仕事が完結する
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは少ない
...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
すんなり辞められる
多少は止められるがしっかり理由を説明すれば大丈夫
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが学生の時給は物足りな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
同年代の同業勤務に比べたら貰っている方であった。
高卒もいるので大卒手当などもある。また、店長クラスになると実績を出せば手当もある。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からかなり手厚い教育はあるけれど、やはりデリバリーの仕事は事故が避けられない。あと繁忙期(クリスマス)は覚悟...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部長が話を聞いてくれます
社内異動ができるかどうか話し合ったりしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
生活ができるかできないか...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
退職の理由としては、新入社員時から半年に1回ほど異動があったり、研修が不十分なままリーダーという立場になってしまったので、店舗毎にやり方が違...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自分の働く店舗は人間関係がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
パン作りについて教えてくれる人がいなかった
同じパート同士でも仕...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
人員管理による仕事量の増加で、納得できる仕事ができなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字だけではなく、現場の状況を把握し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
同僚には恵まれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業を続けることに対し、体力的・将来的な限界を感じまで退職を検討しました。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事勿れ主義の社員ばかりでなんでもなあなあで済ませる(お客様相手でも)ところに不信感を抱いたため
長く勤務してい...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、給料があまりもらえない点。その割にには、拘束時間が長く、責任も大きい。業務範囲も多岐にわたり、給与と見合...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社光洋 |
|---|---|
| フリガナ | コウヨウ |
| 設立日 | 1973年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,800人 |
| 代表者 | 高木孝昌 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番2号横浜ブルーアベニュー4F |
| 電話番号 | 045-556-5115 |
| URL | https://www.koyo.jp/ |
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