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久商株式会社

POINT
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久商の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、久商株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に久商株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

久商の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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久商の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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久商の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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久商株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性比率は高いですが、女性の方も楽しそうに仕事していますので、問題ないかと思います。
育休制度もありますので、仕事に支障なく休暇いただけると...続きを読む(全81文字)

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    久商株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年5月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の場合だと営業・業務・製造の出荷受付のどこかに配属されることになると思いますが、適...続きを読む(全211文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    久商を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年4月28日
    回答者:

    【良い点】
    住宅補助などはない。
    副業に関しては認められていない。
    資格に関しては業務に関係あるものは補助があるが縛りがある。
    中型の免許とかは最初に入会...
    続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2021年9月29日
    回答者:

    【良い点】
    お客様からの注文に対して、納期管理・調整・やりとりが発生し1案件を任せて貰えるので、お客様と仲良くなったり、ご指名いただけることが増えるのでそ...
    続きを読む(全229文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年6月7日
    回答者:

    【良い点】
    できる人は女性男性関係なく、評価されます。
    【気になること・...
    続きを読む(全78文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年8月8日
    回答者:

    【良い点】
    閉鎖的で個人に全く興味がないのか、仕事の話し以外はしません。コミュニケーションの為のちょっとした雑談もないので、そういうのが面倒な人にはいいと...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2024年8月5日
    回答者:

    【良い点】
    他社ではほとんど行っていないオンリーワンの技術であり、大手メーカーとも共同開発ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客からの要望...
    続きを読む(全114文字)

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    久商の 他のカテゴリの口コミ

    久商株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外国人実習生が多いので、社員寮を建てて支援補助している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用で入社しましたのであまり、福利厚生...続きを読む(全96文字)

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    久商株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    検査の仕事を以前の会社からしている為、全然苦痛ではない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職に分からない事を相談しても良き回答が...続きを読む(全87文字)

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    久商株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大型連休は比較的取りやすいのでバランスよく休める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては代わりの人が対応していただける不安...続きを読む(全83文字)

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    久商株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同世代の方々とコミュニケーションが取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職になると仕事をあまりしない。
    相談に乗ってもら...続きを読む(全80文字)

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    久商株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料の少ないこと。
    上司が部下に対して仕事を全部押し付けている事。
    残業も全然ないのに対応処置するない。続きを読む(全72文字)

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    久商株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価について具体的に何を頑張ったら良いかアドバイスしてくれない。
    昇給について上がり方がわからない。続きを読む(全70文字)

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    久商株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    短納期の物件を製造部門と協力して取引先へ納品できたときはやりがいを感じるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面白みがある...続きを読む(全214文字)

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    久商株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業自体は大手建設機械メーカーからの仕事が大半を占めており、大手メーカーの受注量などによって売上自体が左右される。安定はしている点良いと思う...続きを読む(全206文字)

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    久商株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職者への対応は良くはないが、珍しいことでもないので社内では慣れている雰囲気は目立つ。スムーズに退職が進む点は良い点と思われるが、中堅からの...続きを読む(全238文字)

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    久商株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間休日数は少なくない点は良いところだと思う。残業時間も多くはなく工場勤務での問題は大きくは無いと思われる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社丸眞製作所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職もおりバリバリ働いているため、働きやすい環境であると考えられる。
    また、育休の取得も可能である。続きを読む(全60文字)

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    東プレ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い子はやめてく。   
    3年働いて若い子や新人はやめていくから
    顔ぶれは変わらないことがおおい続きを読む(全78文字)

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    武内プレス工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性特有の働きづらさは特にないと思う。有給の取得もしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネジメントがほぼほぼ機能していないた...続きを読む(全98文字)

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    愛知電線株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休の取得はしやすい。女性でも評価される土壌がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製造業であり、事務所内は新しく綺麗だが工場...続きを読む(全100文字)

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    サン工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    月一で土曜日が研修と言う位置付けで出勤日になりますがお子様のいる方でも強制出社させようと言うように感じる働きかけ...続きを読む(全104文字)

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      実際の働き方
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    愛知電線株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休・育休は問題なく取得できる。復帰後も時短勤務などの実績もある為、復帰しやすい環境が整えられている。女性の管理職も複数名おり、女性が昇進で...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ジャパンペールの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休はあり。男性でも取れる。復職後も本人の意思があれば、問題なく働ける。女性だから昇進が遅い等は無い。その人の頑張り次第。続きを読む(全70文字)

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    UBE株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    産休・育休は取得しやすいと思いますが、結婚を機に退職される方もいらっしゃいます。女性の昇進は女性活躍推進の取り組みにより最近では増えてきてい...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社協成の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界、業種的に女性がそもそも少ない。妊娠や育児への支援制度は一応あるが機能しているかは怪しい。続きを読む(全79文字)

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    ジオマテック株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性と男性の比率は同じくらいだったので女性でも働きやすいと思います。
    昼休憩の際も女性の方が一緒に昼食をとっているところをよく見かけました。...続きを読む(全102文字)

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    久商の 会社情報

    基本データ
    会社名 久商株式会社
    フリガナ キュウショウ
    設立日 1954年10月
    資本金 8400万円
    従業員数 80人
    決算月 9月
    代表者 藤本孝
    本社所在地 〒674-0064 兵庫県明石市大久保町江井島1388番地
    電話番号 079-441-1202
    URL https://www.kyusyo.co.jp/

    久商の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。