久商のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
短納期の物件を製造部門と協力して取引先へ納品できたときはやりがいを感じるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みがあると...続きを読む(全214文字)

【良い点】
事業自体は大手建設機械メーカーからの仕事が大半を占めており、大手メーカーの受注量などによって売上自体が左右される。安定はしている点良いと思うが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
退職者への対応は良くはないが、珍しいことでもないので社内では慣れている雰囲気は目立つ。スムーズに退職が進む点は良い点と思われるが、中堅からの引...続きを読む(全238文字)

【良い点】
年間休日数は少なくない点は良いところだと思う。残業時間も多くはなく工場勤務での問題は大きくは無いと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長含め上の人間に好かれていなければ仕事ができる人でも昇進は難しい、もしくはかなり時間がかか...続きを読む(全257文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
同部署ではほとんど教えてくれないが、他部署に聞く場合は、同部署から隠れて聞かないと目をつけ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
同業界に比べると、福利厚生は充実しているほうだとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙面上での福利厚生は充実しているが、実際に、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年々若い人が複数人辞めており、最初は、退職させないためにも若手に優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の仲が悪く、...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどないことが一番の理由。あっても数年に一度5000円程度あがるだけ。上の人に...続きを読む(全246文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の場合だと営業・業務・製造の出荷受付のどこかに配属されることになると思いますが、適性...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手教育にはそこそこ力を入れているが、中堅以降になると研修や教育制度はほぼない。社内勉強会も業務時間外に行われるこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
普段の仕事が幅広いぶん、学べる幅が広いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で育とうとしないとなかなか機会を設けるのは難しいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内教育や社外教育、本社主催の教育など様々な教育があり、基本的には申請すれば受けられるため、その点は良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)

【良い点】
研修制度は充実している。階層別に指名型の研修がある一方、選択型研修もあり、自分が受けたい研修を受けることができる。対面型研修とオンライン研修が...続きを読む(全268文字)

【良い点】
会社で必要な資格は上司の許可がおりればすぐに受けさせてくれる
イーラーニング等のパソコンを使った教育も最近できるようになった。
【気になること...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長や上層部の方々が新しい技術の取り入れに積極的です。特に社長がエネルギッシュな方で先頭に立って引っ張ってくれます。経過を報告する際にはよく褒...続きを読む(全100文字)

【良い点】
仕事ができる人は手が空くことも多いためその時間に自身のスキルを磨くことは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割り振りが適当なの...続きを読む(全163文字)

【良い点】
職務に必要な資格などは入社後早い時期に取らせてもらえます。
仕事については作業が１人でできるようになるまで、先輩から丁寧に教えてもらえます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
階層別での研修制度があり、ある程度の役職になると必須で行われる。
その他、頻度はあまり多くはないが度々研修が企画されて実施されていた。
また、...続きを読む(全194文字)