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【良い点】
クライアントの方針によるが受注型の仕事が多いのでレギュラーの仕事になるまでがなかなか大変。ただし一度関係性ができれば長年にわたり取引先との関...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与制度を社員全員で作った
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手法
基本的に自社媒体はなく、ニッチなプロモーション案件に頼らざるを...続きを読む(全179文字)
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若者を育ててこなかったので、老人しかいない。だから、やがて消え去る会社。博報堂とぴあの下請け業者だが、博報堂もぴあも経営が傾き、ここもそのあおりを食らっ...続きを読む(全152文字)
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仕事は、社長がとってきました。部長は、それを下にふる。部長が営業で仕事を取れないので、社長にアタマが上がらない状態でした。仕事は営業でとってこなければな...続きを読む(全150文字)
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オックスフォード・インターナシヨナルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オックスフォード・インターナシヨナル |
|---|---|
| フリガナ | オックスフォードインターナショナル |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 7人 |
| 代表者 | 山田清司 |
| 本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目7番6号 |
| 電話番号 | 03-3237-9801 |
| URL | https://www.oxford.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1345006
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