オックスフォード・インターナシヨナルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
クライアントの方針によるが受注型の仕事が多いのでレギュラーの仕事になるまでがなかなか大変。ただし一度関係性ができれば長年にわたり取引先との関...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与制度を社員全員で作った
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手法
基本的に自社媒体はなく、ニッチなプロモーション案件に頼らざるを...続きを読む(全179文字)

【良い点】
言われたことだけやるレベルの仕事でよければ良い会社。
言われたこと以上、余計なことはしない。
正気な人はやめていく。
クリエイティブ能力無く...続きを読む(全202文字)

【良い点】
・やる気があればいくらでも仕事を任せてもらえる環境。
・ある意味面倒見の良い人が多い。相談をすればそれなりに応えてくれる。
【気にな...続きを読む(全156文字)

若者を育ててこなかったので、老人しかいない。だから、やがて消え去る会社。博報堂とぴあの下請け業者だが、博報堂もぴあも経営が傾き、ここもそのあおりを食らっ...続きを読む(全152文字)

仕事は、社長がとってきました。部長は、それを下にふる。部長が営業で仕事を取れないので、社長にアタマが上がらない状態でした。仕事は営業でとってこなければな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
なし
昇進、昇格、というよりも、降格、減給という判断で人を評価していたことが目立っていた。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全238文字)

仕事を、干されました。仕事は、Connection入社の人間にはありますが、中途入社は使い捨てです。使用期間でクビになります。グルメぴあとか仕事があった...続きを読む(全151文字)

印刷や制作、イベント、キャンペーンなど業務の幅は広いので、向上意欲のある人はどんどん知識は吸収できる。また、新人でもどんどん仕事を任されるので、必然的に...続きを読む(全168文字)

新人でも、ある程度仕事ができる見通しが立てば、任せてもらえる。最初のうちは、上に誰かがついた状態でスタートするが、慣れてきた段階でどんどん仕事を任せても...続きを読む(全150文字)

【良い点】
上に上がれば上がるほど責任が伴います。数字が取れない時などは言われることもあると思いますが、どの企業でもそれは同じです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
管理職の方々は非常に決断が速く、現場の意見にもしっかり耳を傾けてくれます。ジョブチェンジ制度も活用されており、部署異動で新しいスキルを身につ...続きを読む(全362文字)

【良い点】
成長意欲の高い社員の方が多く在籍しており、未経験からでも営業職にチャレンジできる環境が整っている点が特にいいかなと。また、リーダーやマネージ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
面白く、良い人も多い。
輪に入れたら楽しい程度で入れなくてもそこそこやっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
基質が合わない人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社長は熱い人です。
飲みに連れていってもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週月曜日の会議が必要なのか疑問でした。
Go...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の上層部に魅力のある人はほとんどいない。
代わりにこの人が上にいてくれたら、という人も特にいない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
チームによるが、わからないと聞くと教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時はわからないことがわからない時もあったが、基...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司も若い人が多いから、話は通じやすいっす。変な精神論を押し付けてくる人は少なくて、どうすれば数字が上がるかっていう具体的なアドバイスをくれ...続きを読む(全331文字)

【良い点】
若くてエネルギーのある人が多いけど、意外とベテラン層も厚くてバランスがいい。管理職との距離も近くて、相談すればすぐにフィードバックがもらえる...続きを読む(全328文字)

【良い点】
役員や上司や先輩に話しかけに行ける点。
手を止めて話を聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑談も多く、静かな環境で仕事...続きを読む(全99文字)