この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事は、社長がとってきました。部長は、それを下にふる。部長が営業で仕事を取れないので、社長にアタマが上がらない状態でした。仕事は営業でとってこなければなら...続きを読む(全150文字)
株式会社オックスフォード・インターナシヨナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オックスフォード・インターナシヨナルの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オックスフォード・インターナシヨナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事は、社長がとってきました。部長は、それを下にふる。部長が営業で仕事を取れないので、社長にアタマが上がらない状態でした。仕事は営業でとってこなければなら...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人でも、ある程度仕事ができる見通しが立てば、任せてもらえる。最初のうちは、上に誰かがついた状態でスタートするが、慣れてきた段階でどんどん仕事を任せてもら...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
クライアントの方針によるが受注型の仕事が多いのでレギュラーの仕事になるまでがなかなか大変。ただし一度関係性ができれば長年にわたり取引先との関係...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与制度を社員全員で作った
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手法
基本的に自社媒体はなく、ニッチなプロモーション案件に頼らざるを得...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
言われたことだけやるレベルの仕事でよければ良い会社。
言われたこと以上、余計なことはしない。
正気な人はやめていく。
クリエイティブ能力無くて...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
・やる気があればいくらでも仕事を任せてもらえる環境。
・ある意味面倒見の良い人が多い。相談をすればそれなりに応えてくれる。
【気になる...続きを読む(全156文字)
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若者を育ててこなかったので、老人しかいない。だから、やがて消え去る会社。博報堂とぴあの下請け業者だが、博報堂もぴあも経営が傾き、ここもそのあおりを食らって...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
なし
昇進、昇格、というよりも、降格、減給という判断で人を評価していたことが目立っていた。
【気になること・改善した方がいい点】
プ...続きを読む(全238文字)
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仕事を、干されました。仕事は、Connection入社の人間にはありますが、中途入社は使い捨てです。使用期間でクビになります。グルメぴあとか仕事があったみ...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職というよりも、社長と社長以外の社員という社内構造なので、 社長以外の役職の付いている人たちともフランクにいろいろな意見を言い合える雰囲気はある...続きを読む(全158文字)
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印刷や制作、イベント、キャンペーンなど業務の幅は広いので、向上意欲のある人はどんどん知識は吸収できる。また、新人でもどんどん仕事を任されるので、必然的にス...続きを読む(全168文字)
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昔ながらの広告代理店気質が非常に強く、大手代理店からの仕事に頼っている部分が大きかったため、(全体売上の半分近くは代理店からの発注)昨今の経費削減のあおり...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
トレンドの最前線に触れられる。メディアや芸能人とも関わるのでミーハーな人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多か、場所に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やる気と成果で新しいことをどんどん任せてもらえます。制作物もWebやDTPまで幅広いです。自身のクリエイティビティを鍛えたい方にはとてもいい環...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
正解のない仕事にいつも取り組むことができるというのは非常にやりがいのある環境だなと思います。また個人的には周りの方々に恵まれていたので、その人...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
他者との関わり方や、人としてあるべき姿などを学べる。個人としては人が丸くなったかなと。オーナーと関わることができるので、自分の見識を広げられる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
『入社後活躍』といった考え方を元に、採用実現のための提案を行います。各企業様ごとの状況は異なるため、ただ求人広告を売るのではなく、課題解決に向...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣なので基本的に社員の方の指示に従って仕事をしていくが、その中でも自分で効率化などのために工夫しながら業務することでやりがいを感じていた。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒から誰もが知っているようなナショナルクライアントの案件に携われるので、世の中ヘ影響力の面ではやりがいはあります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
チームで営業地域に行き、飛び込み営業するのだが、チームの売り上げが良ければ特別報酬が貰えるので飛び込み営業方法を教えてもらえる。スパルタ式では...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
成長環境にある
全ての社員がやる気があり、目標も高く持っていてとても良い。成長意欲がある人にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
求職者と企業を繋がる、架け橋のような仕事なので、自分が採用したスタッフがクライアントへ入職した時は双方から感謝される。続きを読む(全65文字)
会社名 | 株式会社オックスフォード・インターナシヨナル |
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フリガナ | オックスフォードインターナショナル |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 7人 |
代表者 | 山田清司 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目7番6号 |
電話番号 | 03-3237-9801 |
URL | https://www.oxford.co.jp/ |
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