この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏場は殆どの部署で早く退社できる。もっとも、人によってはサービス残業が常態化しているが。
家庭の都合等による有休取得や、子育て中の女性社員の時...続きを読む(全276文字)
株式会社久月 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久月のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社久月で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏場は殆どの部署で早く退社できる。もっとも、人によってはサービス残業が常態化しているが。
家庭の都合等による有休取得や、子育て中の女性社員の時...続きを読む(全276文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙以外はほとんど残業はなく定時で上がれる雰囲気。管理職はそれなりに遅くまで残っているが、若手や女性は帰りやすい雰囲気。
【気になること・改善...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
閑散期はあまり仕事がなく、季節によってメリハリのある仕事ができる。この閑散期を利用してまとまった有休をとり、レジャーを楽しむ社員も多かった。
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【良い点】
繁忙期の約半年は各部署休みが週1になるところ。閑散期はむしろやることがないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署によっては...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期がはっきりとしているため、仕事にメリハリがついて良いと思います。
特に5月から8月までは休みが比較的に取りやすく
予定が立てやす...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期がきっちり分かれている。閑散期は部署によってはほぼ仕事がなく、定時になった瞬間に退社することも可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
繁忙期以外は勤務時間も9時~17時と設定されており、実際に定時で退勤をする社員がほとんどである。
また、夏季休業期間も代休・有給消化のために会...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
夏場は暇になり、17時半には退社可能。仕事以外の様々なことに自由に時間が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬場(11~4月)は...続きを読む(全178文字)
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忙しい時期、暇な時期がはっきりしている。
12月~5月までは超繁忙期(雛人形・五月人形)
12月~4月まで休まない人もいた。この期間は基本的に平日、週...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
アットホームな会社で、部会や飲み会などもあり、おっとりした会社だったイメージ。大きな会社ではないので、全員が顔見知りで、全体的なまとまりがある...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
子育て中の社員は時短勤務が認められるなどの働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を外に営業に出す文化がほぼ無く、男性...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
真面目に働いていれば一定の評価は得られ、年収も上がる。家族手当、住宅手当等も完備している。賞与は他の中小企業に比べて額が多いように感じる。
【...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
賞与は毎年出ている。年収も一般的な金額かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準が定められているのか一般の社員は実態を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
節句人形というお祝いの品物を扱っているので、喜ばれることが多い。品物も見ていて目の保養になって楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
毎年、新製品の開発に力を入れ、展示会などで発表している。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化や出生率の低下の影響で、今後ますます厳...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
住宅手当・家族手当・役職手当などの制度があるようだ。家族が増えると手当が増えるので、給与に差が出る節がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末の飲み会や式典の出席強要。(しかも会場までの移動交通費と参加費は自腹。アルハラもある。)
...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れに疎い。
若手社員からの意見に消極的。(上長役の多くが頭が固い)
社内の意思疎通が全くと言って良い程に無...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自分の好きな時間で働くことができるため、主婦や子育て中の方にとってはとても働きやすい環境だと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
属人化している仕事や予算の関係でシステムを使えない仕事があり、社員によっては残業が必須。
ただ一般的には遅くまで残...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署にもよるが普段会社にいる事務職や管理系の人は有給がとりやすいと思う。基本は出社であるがまたテレワークも部署により認められている。
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
土日は休みとなるのでとてもよかったと思います。休日出勤がまれにありますが手当もつきますし良いと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給はちゃんと取れるけど、同じ日に重ならないようにや、忙しい時はダメとか、社員の許可がいるので気を使う。有給が時間単位で取れることと、当欠でも...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
毎月決まった休日日数はほぼほぼ取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので管理者がどれくらい自分の意向を汲んでくれるか...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人差はある。できる人に仕事が集中する傾向があるので、ゴルフ、接待、行事などこなせる人に集中しているイメージ。誘わ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも顧客からの対応はしないといけない。
休めた気分にならない可能性大有り。
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
パートなので時間が来たら帰れます。休日出勤も無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めていると、給与は変わらないのに仕事...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
土日休みであり、仕事量も多くなく、有給休暇も取得しやすいため、プライベートは充実する。展示会やイベントなどが土日に行われることもあるが、代休も...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社久月 |
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フリガナ | キュウゲツ |
設立日 | 1950年11月 |
資本金 | 3750万円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 横山久吉郎 |
本社所在地 | 〒111-0052 東京都台東区柳橋1丁目20番4号 |
URL | https://www.kyugetsu.com/ |
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