日本卓球の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に無。入社後も研修等があるため、商品知識がしっかりと身につく。その他にもさまざまなセミナーを受けれたため、社会で必要なマナー等も勉強ができ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
大会等が休日にあるため、あまり土日休みが少ない。その上年中大会があるため代休を平日に取る必要がある。
卓球が好きであれば、試合を見れたりお客...続きを読む(全147文字)

【良い点】
卓球が好きであれば、業務としては楽しいと感じる。
お客様の層は、幅広く小学生からラージ層までと幅広いためそのカテゴリーでの商材を考えつつ、販...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特殊な業界ですが、日本全体のメーカーと比較してもここ最近でとてものびている会社のだと思います。
将来性に関しても、会社が倒産するなどの心配は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収水準としては業界平均と大きく乖離するものではないが、各種手当が比較的充実している点が特徴である。基本給自体は突出して高いわけではないもの...続きを読む(全487文字)

【良い点】
電機連合の春闘による賃金の値上げがあります。毎年きちんと昇給していく点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と工場...続きを読む(全117文字)

【良い点】
会社としての安定性の高さも印象的でした。任天堂は財務基盤が非常に強く、長期的な視点で開発を行う文化があります。短期的な利益だけに振り回される...続きを読む(全311文字)

【良い点】
任天堂は京都本社を中心とした安定した経営基盤があり、長期目線でものづくりを行う文化があると言われています。そのため、極端な成果主義よりもチー...続きを読む(全416文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は非常に低く数人しかポストのない部長でも年収600万、課長で500万。上になるほど経営陣のプレッシャーが激し...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事ができる人が正当に評価される環境です。そのほかの評価制度は機能しているのか疑問。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはありません続きを読む(全79文字)

【良い点】
最低賃金が上がれば金額も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が上がらなければ価格の変更は基本的にない。
年に1回昇給も...続きを読む(全87文字)

【良い点】
昇給は毎年ありますが微々たるものです。評価も頑張っても頑張らなくても大して変わりません。ボーナスは少ないけどコロナの頃も出てました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
残業や休日出勤に関しては寛容なので、仕事をしたい人にとってはやればやる分稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に定時で仕事をき...続きを読む(全116文字)

【良い点】
半期に1回のペースで面談をし評価のフィードバックを受けられます。また、上司次第ではありますが、等級が上がる条件をクリアするための課題を与えて...続きを読む(全184文字)