この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長として従事して、ある程度売上管理などのコツを掴んでくると
予測より売り上げが低い日が続く日は簡単な販促などでどうにか売り上げを戻して土日で...続きを読む(全379文字)
株式会社富士達 報酬UP
属性 |
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【良い点】
店長として従事して、ある程度売上管理などのコツを掴んでくると
予測より売り上げが低い日が続く日は簡単な販促などでどうにか売り上げを戻して土日で...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
飲食業では緩い方だとよく言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の環境が変わった事が大きな要因だが、
アルバイトの在籍数が少...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
店舗によってアルバイトの在籍数が変わるが
ベテランのアルバイトが数多く在籍している店舗ではまず営業を任せられる為、店長としての事務作業が溜まっ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
引き止められることもなくすんなりと退職することが出来ました
書類等も不備なく返品され、その後も特になにか電話がかかってくることもなくとてもスッ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最低限チェーンとして守るべき物はあるが、それ以外の面での裁量はまあまあ持たされる。
自分で決めた事やアイデアが良い成果を生んだ時には、やりがい...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
タイミングと要領の良さによるが、上手くいけば昇格がかなり早く、短期間で数万円昇給させる事が出来る。
それに伴いもちろん役職が上がるので、最低限...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性店長や女性社員をフューチャーするのは時代に合っていて良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性、というだけで逆に、少し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は整っています。保険3種はもちろんです。
あとは健康診断も受けることができます。ただ、健康診断が終わってからは普通に仕事なので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
中途採用が多く、様々な仕事を行っていた人が中途入社してきた。店長会議などに出席している方たちは年齢も様々で本部の方たちも来るので、話などをする...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
普通に保険関係は完備している以外他にはなにもないです。最低限の立場を守るだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは少ないし有給...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店長に昇格して、上司に気に入ってもらえると自分の店での権限がそれなりにもらえる。人が足りていれば好きな日休みを取ったりシフトをそれなりに好きに...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社して3ヶ月から1年で店長になれる。
社員クラスから店長に昇格すると基本給が一気にぐっとあがる。シフトも自分で作るようになる為、人が足りてい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
月に9回の休みはしっかりと取れて、社会保険も完備、いづれ店長になる際に必要な、防火管理と食品衛生の資格取得代もしっかりと支払われいいと思う
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社オリエンテーションの初回から現場での仕事内容、備品の名前など、現場に入ってからの雰囲気などをイメージできるようにされていた。研修期間は1ヶ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
月9日と応募には書かれてるがそれは本部にいる事務の人のみ。
現場は36協定の限度ギリギリまで出勤させるので月6日か7日くらい。店舗によるがバイ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
勤務当時は、通しと呼ばれる勤務が月に数回あった。昼の15時から翌朝6時までの勤務であり、非常に肉体的に大変だった。現在はその勤務時間があるかは...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
子供一人当たりの手当てがあったと記憶しています。社内制度では、業績の良い店舗の店長にミニボーナスの様な制度も当時はありました。店舗数も増えてお...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営・体育会系
好き嫌いでの評価で仕事ができる出来ないでない。
店長という名の名ばかり管...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
多くの社員がいていろんな店舗に配属されるため様々な人の仕事の仕方を吸収できます。また、住んでいる地域を考慮して勤務地を選んでくれるので無駄に引...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
思い出せない
【気になること・改善したほうがいい点】
お友達感覚の会社。成績よりも気に入られるかどうかが大事。気に入らないので潰された社員を何...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
早いうちから店長に昇格チャンスがあります。研修に関してはある程度ありました。当時は横浜北口店が店長養成支店を兼ねていて、私も店長に昇格する前は...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
家族を養うだけの年収はあるが、使う余裕はない。深夜勤務が続いたり、繁忙期になると家に帰って寝るだけになる。プライベートの充実は若さによる力か、...続きを読む(全150文字)
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店長には数カ月でなれたので、給料はすぐ上がるがその先の給料アップは見込めない。
ボーナスは寸志程度なので期待できない。
中国人スタッフばかりで、仲良くなれ...続きを読む(全162文字)
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店長職になるために、必ず(1)食品衛生責任者(2)甲種防火管理責任者の資格は必要になります。会社負担で取得できますし、その時間も月間の労働時間の中から当て...続きを読む(全185文字)
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ギャップはそれほどはありませんでした。飲食では珍しくしかりと休日は確保できます。ただそのためには、夜勤を週に1~2回は最低入れないと確保は厳しくなります。...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社富士達 |
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フリガナ | フジタツ |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 3,000人 ※アルバイトスタッフ含む |
売上高 | 102億円 ※2019年7月期 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 川上富達 |
本社所在地 | 〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町1番地1 |
URL | https://anan.fuji-tatsu.co.jp/ |
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