MESSAGE
食を通じて、地域社会のかけがえのない存在になります。
#{company.name}のロゴ写真

株式会社富士達

株式会社富士達の口コミ・評価

仕事のやりがいに関する口コミ一覧

カテゴリを変更する

株式会社富士達の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年3月26日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】各お店ごとにお店の形や、客層、お店の回し方など多種多様なので、色々な状況に臨機応変に対応する力が身につくと思います。【気になること・改善したほう...

株式会社富士達の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年1月10日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】休みは決められている日数があるので規定は休めたりします店長になるまでの過程も分かりやすいです【気になること・改善したほうがいい点】いくら忙しくな...

株式会社富士達の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年9月21日
回答者:
  • 10代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【気になること・改善したほうがいい点】正直やりがいは全く感じませんでした。とにかく人件費人件費と上から言われてるのか店長もシフトをかなり削ってくるので、全...

株式会社富士達の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年3月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】やりがいとしては、キッチンもホールも両方できることだと思います。特に料理したことない人でも男性ならキッチンに必ず入るので、料理ができるようになっ...

株式会社富士達の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年10月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • その他の食品・化粧品関連職

入社してから1か月間ぐらいは研修期間になっています。先輩社員の方に丁寧に教えてもらえて、わからない事があれば何でも聞いてくれと言いやすい雰囲気を作ってもら...

株式会社富士達の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2014年9月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 販売・接客・ホールサービス

飲食店で勤めていたので、やりがいはやはりお客様からありがとうや名前を覚えて頂いたことですね。また、仕事量が多いのでそれをこなせるようになった時や後輩などの...

株式会社富士達の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2014年4月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 店長・店長候補

店長になればお店の大半のことは決定権があります。どのように販促しようか、求人を募集したり、採用決定権などもあります。自分でお店を出してみたい方なんかには非...

株式会社富士達の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年6月4日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 店長・店長候補

自分が店のトップだという自尊心、人を動かして、人の動きを支配して、全てを自分の集中の中で納めているような感覚。
予想以上の売り上げの時に発揮できる自分の実...

株式会社富士達の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年3月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 販売・接客・ホールサービス

仕事のやりがいや面白みとしては、努力が必ずも伝わるとは限りませんが、見てくれている人はしっかりと見ていてくれるので、努力した分多少なりとも成果は見出せます...

株式会社富士達の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年2月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 販売・接客・ホールサービス

労働時間、給与待遇などは飲食にしては良いと思います。またいろいろと自分から企画を
だしたりする人間はしっかり評価されます。
毎月の予算は達成がぎりぎり可能...

株式会社富士達の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2012年9月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 店長・店長候補

とにかくピーク時間帯にはスピードが求められる。調理・洗い・提供全てにおいて。ピークを自らが主体となって周囲を動かし、目標達成できた時はやりがいを感じるので...

株式会社富士達の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2012年5月9日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 店長・店長候補

大卒の幹部候補以外は厳しい条件の中で店長どまりがシステム上の限界。やはり3K的な職務内容なために中国人スタッフが多い。接客とは皆無なステップアップシステム...

12件中12件表示

カテゴリから口コミを探す