富士達の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に関しては人によって変わっていたので業務量が多い人と少ない人で差が出ていたこと。仕事を教えるのが少し雑な部...続きを読む(全107文字)

【良い点】
お客様に直接感謝を伝えられるのでやりがいを感じる。自分が考えて行動したことで直接感謝されるのはとても嬉しい。飲食店はアルバイトで多くの人が通る...続きを読む(全118文字)

【良い点】
最初から任されることが多い
早ければ半年で店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業界ならどこもそうだと思うが、常にアルバ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
店長として従事して、ある程度売上管理などのコツを掴んでくると
予測より売り上げが低い日が続く日は簡単な販促などでどうにか売り上げを戻して土日で...続きを読む(全379文字)

【良い点】
店舗に社員が少なく責任感を持って仕事ができる。
昇格スピードは早く頑張れば社員から店長はすぐ。
色んな店舗に研修等に行き色々他人のスキルを吸収...続きを読む(全275文字)

【良い点】
やはり提供した料理をおいしいと言っていただいたり、自分の接客を褒めていただいた時はとても嬉しい。
そのお客様がリピートしていただいた時にやりが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
高級レストランではないため、思ってたより丁寧でないかもしれません。しかし、基本的な接客スキルは身につくと思います。また正社員の月収は良い方だと...続きを読む(全215文字)

【良い点】
最低限チェーンとして守るべき物はあるが、それ以外の面での裁量はまあまあ持たされる。
自分で決めた事やアイデアが良い成果を生んだ時には、やりがい...続きを読む(全269文字)

【良い点】
店長に昇格して、上司に気に入ってもらえると自分の店での権限がそれなりにもらえる。人が足りていれば好きな日休みを取ったりシフトをそれなりに好きに...続きを読む(全194文字)

【良い点】
将来飲食店を開こうと思い学生時代にアルバイトをしていました。焼肉店というより営業時間の関係から居酒屋のようなお店でした。客層はあまり良くないで...続きを読む(全166文字)

【良い点】
各お店ごとにお店の形や、客層、お店の回し方など多種多様なので、色々な状況に臨機応変に対応する力が身につくと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休みは決められている日数があるので
規定は休めたりします
店長になるまでの過程も分かりやすいです

【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直やりがいは全く感じませんでした｡
とにかく人件費人件費と上から言われてるのか店長もシフトをかなり削ってくるので...続きを読む(全171文字)

【良い点】
やりがいとしては、キッチンもホールも両方できることだと思います。特に料理したことない人でも男性ならキッチンに必ず入るので、料理ができるようにな...続きを読む(全231文字)

入社してから1か月間ぐらいは研修期間になっています。先輩社員の方に丁寧に教えてもらえて、わからない事があれば何でも聞いてくれと言いやすい雰囲気を作ってもら...続きを読む(全162文字)

飲食店で勤めていたので、やりがいはやはりお客様からありがとうや名前を覚えて頂いたことですね。また、仕事量が多いのでそれをこなせるようになった時や後輩などの...続きを読む(全151文字)

店長になればお店の大半のことは決定権があります。どのように販促しようか、求人を募集したり、採用決定権などもあります。自分でお店を出してみたい方なんかには非...続きを読む(全173文字)

自分が店のトップだという自尊心、人を動かして、人の動きを支配して、全てを自分の集中の中で納めているような感覚。
予想以上の売り上げの時に発揮できる自分の...続きを読む(全156文字)

仕事のやりがいや面白みとしては、努力が必ずも伝わるとは限りませんが、見てくれている人はしっかりと見ていてくれるので、努力した分多少なりとも成果は見出せます...続きを読む(全163文字)

労働時間、給与待遇などは飲食にしては良いと思います。またいろいろと自分から企画を
だしたりする人間はしっかり評価されます。
毎月の予算は達成がぎりぎり...続きを読む(全162文字)

とにかくピーク時間帯にはスピードが求められる。調理・洗い・提供全てにおいて。ピークを自らが主体となって周囲を動かし、目標達成できた時はやりがいを感じるので...続きを読む(全175文字)

大卒の幹部候補以外は厳しい条件の中で店長どまりがシステム上の限界。やはり3K的な職務内容なために中国人スタッフが多い。接客とは皆無なステップアップシステム...続きを読む(全257文字)