この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗に社員が少なく責任感を持って仕事ができる。
昇格スピードは早く頑張れば社員から店長はすぐ。
色んな店舗に研修等に行き色々他人のスキルを吸収...続きを読む(全275文字)
株式会社富士達 報酬UP
属性 |
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【良い点】
店舗に社員が少なく責任感を持って仕事ができる。
昇格スピードは早く頑張れば社員から店長はすぐ。
色んな店舗に研修等に行き色々他人のスキルを吸収...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
月9日と応募には書かれてるがそれは本部にいる事務の人のみ。
現場は36協定の限度ギリギリまで出勤させるので月6日か7日くらい。店舗によるがバイ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営・体育会系
好き嫌いでの評価で仕事ができる出来ないでない。
店長という名の名ばかり管...続きを読む(全177文字)
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店長になると30万の手取り25万くらいでした。
基本、マネージャーになっても給料は+2万くらいです。ボーナスは15万くらい(評価次第)です。マネージャーに...続きを読む(全183文字)
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入社してから1か月間ぐらいは研修期間になっています。先輩社員の方に丁寧に教えてもらえて、わからない事があれば何でも聞いてくれと言いやすい雰囲気を作ってもら...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
労働時間が多過ぎる、深夜勤務が一週間に最低2回、一月に250時間を基本的にピークタイムにかぶる様に...続きを読む(全179文字)
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飲食にしては労働時間がそれほど長くないと思います。例えば、月230時間以内でシフトを組む、のような感じです。休みは月6回は必ず取るように言われました。取ら...続きを読む(全183文字)
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飲食業にしては給料が良いと思います。飲食にありがちな極端に長い労働時間というのも滅多にありません。
店長職には意外と早く就くことができます。自分は3か月...続きを読む(全153文字)
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七輪焼肉安安のお店の工事部として働いていました。飲食では珍しく工事部を自社でもっている会社です。今はわかりませんが。元々型枠大工として募集があり応募しまし...続きを読む(全208文字)
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パワハラ/人間関係/まだ、会社が小さい時の人間がたくさんいて、新しく入ってきた社員たちに対して鬱になるまでいじめをしていたり、人の足を引張ったり、揚足を取...続きを読む(全157文字)
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労働時間、給与待遇などは飲食にしては良いと思います。またいろいろと自分から企画を
だしたりする人間はしっかり評価されます。
毎月の予算は達成がぎりぎり...続きを読む(全162文字)
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ブロック長と呼ばれる上司が変わり、あまり気に入られなかったようで
きつい態度をとられてました。つらかったです。。。。
それで精神的に追い詰められて辞め...続きを読む(全153文字)
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管理職はエリアマネージャーやスーパーバイザーと接する機会は非常に多い。エリアミーティングも毎月開催があるので、意見交換やアドバイスももらえる。しかし、利益...続きを読む(全171文字)
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入社3カ月程度で店長になる人も多い。裏を返せば人員が足りてない場合も多々ある。それにより、マネジメント経験のない人が店長になり、部下も満足に育成できず退社...続きを読む(全184文字)
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とにかくピーク時間帯にはスピードが求められる。調理・洗い・提供全てにおいて。ピークを自らが主体となって周囲を動かし、目標達成できた時はやりがいを感じるので...続きを読む(全175文字)
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評価制度については、売り上げを伸ばす。
もしくは、利益を出す。
最短の方法はアルバイトスタッフを使わない。
例えば自分が休日返上して出勤して、
出...続きを読む(全164文字)
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営業利益が悪くなると、人件費の削減で乗り切ろうとする
クセがある。
バイトひとりと、社員ひとりの二人しか居ない時が
…。
売れている山手線の店は、...続きを読む(全175文字)
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誰でも店長になれるよ。この会社で身につけられるものはない。スタッフの大半は中国人だから、コミュニケーションは難しいし、接客なんてひどいもの。接客サービスを...続きを読む(全151文字)
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まず体力がないと続けるのはの無理でしょう。おまけに七輪などは腕力も必要とするため、重いものを持てない女性には不向きかもしれない。店舗社員の男女比率は100...続きを読む(全157文字)
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以前は100店舗を超えていたが、食中毒事件以降、新規出店が少なくなり、閉店店舗も
増えた。同業他社がたくさんいる為、勝ち残るには差別化していくしかない。...続きを読む(全187文字)
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焼き肉店であるが、調理済みの物を提供することも多く、調理スキルはそれほど身に付かないと思われます。キャリアに関しては店長→エリア長→ブロック長とあるが、店...続きを読む(全158文字)
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形式的には月9日間の公休とあるが、9日間消化している社員を見たこと・聞いたことはない。私自身も5~7日が多かった。その為、プライベートを重視する人にはお勧...続きを読む(全162文字)
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給与は労働時間に見合ってるとは言えない。一日15時間労働が月に2~3度あるが、全て残業代込みの給与である為、300時間勤務しても額は一律。また昇給は年1回...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社富士達 |
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フリガナ | フジタツ |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 3,000人 ※アルバイトスタッフ含む |
売上高 | 102億円 ※2019年7月期 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 川上富達 |
本社所在地 | 〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町1番地1 |
URL | https://anan.fuji-tatsu.co.jp/ |
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