この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客業にはなるので社会的マナーやコミュニケーションスキルなどは身につくかと思うが、専門的なスキルは特に身につくことない。続きを読む(全66文字)
株式会社富士達 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士達のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士達で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
接客業にはなるので社会的マナーやコミュニケーションスキルなどは身につくかと思うが、専門的なスキルは特に身につくことない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
スキルアップに関してはよく分からない。
教育体制はもう少ししっかりした方がいいと考える。教育内容が徹底してないのでクルー内でやり方が違う場合が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
タイミングと要領の良さによるが、上手くいけば昇格がかなり早く、短期間で数万円昇給させる事が出来る。
それに伴いもちろん役職が上がるので、最低限...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入社オリエンテーションの初回から現場での仕事内容、備品の名前など、現場に入ってからの雰囲気などをイメージできるようにされていた。研修期間は1ヶ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人が足りてないので、1人1人のやることはとても多いです。
なので結果的にお店が回らな...続きを読む(全177文字)
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スキルアップ制度というのはありませんでした。仕事内容は、接客業だったのでレジ業務や接客のスキルを身につけることができました。
しかし、アルバイトから正社...続きを読む(全162文字)
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店長職になるために、必ず(1)食品衛生責任者(2)甲種防火管理責任者の資格は必要になります。会社負担で取得できますし、その時間も月間の労働時間の中から当て...続きを読む(全185文字)
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スキルアップやキャリア開発については、マニュアルがあるのですが基本はそれにそって行うことになります。他にやるとしたらアサヒビールさんのおいしい生ビールをい...続きを読む(全168文字)
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誰でも店長になれるよ。この会社で身につけられるものはない。スタッフの大半は中国人だから、コミュニケーションは難しいし、接客なんてひどいもの。接客サービスを...続きを読む(全151文字)
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焼き肉店であるが、調理済みの物を提供することも多く、調理スキルはそれほど身に付かないと思われます。キャリアに関しては店長→エリア長→ブロック長とあるが、店...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
普通の飲食店です。
この会社は小規模ながら、従業員同士の距離が近く、助け合いながら仕事ができる環境です。ただし、研修やキャリアアップの機会は限...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
辞めると言ったさいに特に止められることなど無くすんなり辞めることができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって仕事量が変わ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
月に2回シフトを出す形だったので予定を組みやすかった。シフト出した後も調整はしやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
髪色自由と記載あったので入ったのですが、入社後もとくに髪色で言われることは無かったのでよかった。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対してあまり時給は高くないし、昇給基準など無いため曖昧な基準で1年以上働いてやっと...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に関しては人によって変わっていたので業務量が多い人と少ない人で差が出ていたこと。仕事を教えるのが少し雑な部...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
お客様に直接感謝を伝えられるのでやりがいを感じる。自分が考えて行動したことで直接感謝されるのはとても嬉しい。飲食店はアルバイトで多くの人が通る...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
休み希望は割と通るのでプライベートの時間も大切にすることができると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店だけあって残業が多い...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に福利厚生と呼ばれるものはほとんどないと考えた方が良いです。飲食業界の他の企業に比べるとはじまりの給料は良い...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーが必要な業界、職種ですが人手は足りていません。そのため、残業が多くなり国の有給規定日数を満たせず罰金対象...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が足りず、スキルアップするのになかなか苦労した。家にメニューを持ち帰り勉強したりしていた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
誰でも包丁の使い方がうまくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも教育体制がないのが厳しい。衛生管理等については入社時に研修が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
アルバイトでは、研修からスタートして終わればSTARに昇格、全部のポジションができれば、ALL STARに昇格し、給料アップ、シフトマネジャー...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
先輩も積極的に育成をしてくれるため、成長はしやすい。階級ごとに学ぶべきことも決まっている。教育体制も整っている。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での期間が長く本社にはなかなかいけないのかなと思ってしまっていた。実際のところはわかりませんが。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社直後の研修体制がしっかりしていて、サービスの基礎をわかりやすくたくさん教えていただいた印象。
今もあるかはわかりませんが、いろいろな形態の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人間関係が合わなかったりしたら、相談すれば配属先を変えてもらうことは可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの栄養士は...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スキルアップとなると難しい部分があります。ただ大量調理ができることくらいですかね。転職に関しては病院に勤めていたほうが有利かもしれないです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
必要な資格などはない為、誰でもバイトは出来ます。
覚えることは多いです。
決められた分量などもある為間違えると大変です。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社富士達 |
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フリガナ | フジタツ |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 3,000人 ※アルバイトスタッフ含む |
売上高 | 102億円 ※2019年7月期 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 川上富達 |
本社所在地 | 〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町1番地1 |
URL | https://anan.fuji-tatsu.co.jp/ |
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