この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客業にはなるので社会的マナーやコミュニケーションスキルなどは身につくかと思うが、専門的なスキルは特に身につくことない。続きを読む(全66文字)
株式会社富士達 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士達のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士達で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
接客業にはなるので社会的マナーやコミュニケーションスキルなどは身につくかと思うが、専門的なスキルは特に身につくことない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
スキルアップに関してはよく分からない。
教育体制はもう少ししっかりした方がいいと考える。教育内容が徹底してないのでクルー内でやり方が違う場合が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
タイミングと要領の良さによるが、上手くいけば昇格がかなり早く、短期間で数万円昇給させる事が出来る。
それに伴いもちろん役職が上がるので、最低限...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入社オリエンテーションの初回から現場での仕事内容、備品の名前など、現場に入ってからの雰囲気などをイメージできるようにされていた。研修期間は1ヶ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人が足りてないので、1人1人のやることはとても多いです。
なので結果的にお店が回らな...続きを読む(全177文字)
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スキルアップ制度というのはありませんでした。仕事内容は、接客業だったのでレジ業務や接客のスキルを身につけることができました。
しかし、アルバイトから正社...続きを読む(全162文字)
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店長職になるために、必ず(1)食品衛生責任者(2)甲種防火管理責任者の資格は必要になります。会社負担で取得できますし、その時間も月間の労働時間の中から当て...続きを読む(全185文字)
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スキルアップやキャリア開発については、マニュアルがあるのですが基本はそれにそって行うことになります。他にやるとしたらアサヒビールさんのおいしい生ビールをい...続きを読む(全168文字)
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誰でも店長になれるよ。この会社で身につけられるものはない。スタッフの大半は中国人だから、コミュニケーションは難しいし、接客なんてひどいもの。接客サービスを...続きを読む(全151文字)
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焼き肉店であるが、調理済みの物を提供することも多く、調理スキルはそれほど身に付かないと思われます。キャリアに関しては店長→エリア長→ブロック長とあるが、店...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
辞めると言ったさいに特に止められることなど無くすんなり辞めることができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって仕事量が変わ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
月に2回シフトを出す形だったので予定を組みやすかった。シフト出した後も調整はしやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
髪色自由と記載あったので入ったのですが、入社後もとくに髪色で言われることは無かったのでよかった。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対してあまり時給は高くないし、昇給基準など無いため曖昧な基準で1年以上働いてやっと...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に関しては人によって変わっていたので業務量が多い人と少ない人で差が出ていたこと。仕事を教えるのが少し雑な部...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
お客様に直接感謝を伝えられるのでやりがいを感じる。自分が考えて行動したことで直接感謝されるのはとても嬉しい。飲食店はアルバイトで多くの人が通る...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
休み希望は割と通るのでプライベートの時間も大切にすることができると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店だけあって残業が多い...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に福利厚生と呼ばれるものはほとんどないと考えた方が良いです。飲食業界の他の企業に比べるとはじまりの給料は良い...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
最初から任されることが多い
早ければ半年で店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業界ならどこもそうだと思うが、常にアルバ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた店舗では社員入れ替わりが激しく、料理に関する基本的な知識を教わることのないまま仕事をするしかありま...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
給料を上げたければ、上司や店長に相談すると良いと思います。その際には、自分が給料を上げたいということだけではなく、どうしてあげたいのか、そして...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
サイゼリヤは基本店舗移転が多いため2年以内には違う勤務先に転勤になるため、研修制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
何か資格を取るのに補助金がしきゅうされるので資格をとりたいかたは良い制度だと感じるが、個人の働き方による続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の在籍していた当時はあまり研修もなく放置ぎみで、何も教わらずいきなり実践に入り失敗しながら覚えていった。
他の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新人の社員、アルバイトが入ってきたとしても先輩社員やアルバイトが丁寧に指導してくれるため、仕事を覚えることができた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップブックがあるので自分のペースで業務を学ぶことができ、覚えた分だけポイント制で時給が上がっていく
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
タブレットを使っての学習ですが、毎回誰かが1人ついてくれての学習になるので、わかりやすいです。また、頼れる方を見つけることができればいろいろ教...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
店長や、社員の方の移動がすごく多いなと思います。
この間来たばかりなのにもう居なくなるの?みたいなことが多いです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教育環境がとっても整っていて、学生が教える立場にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する側の経験もできるし、お客様への臨機...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社富士達 |
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フリガナ | フジタツ |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 3,000人 ※アルバイトスタッフ含む |
売上高 | 102億円 ※2019年7月期 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 川上富達 |
本社所在地 | 〒221-0802 神奈川県横浜市神奈川区六角橋1丁目4番4号 |
URL | https://anan.fuji-tatsu.co.jp/ |
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