富士達の評判・口コミ一覧（全133件） 5ページ目

現在ライバル企業がたくさんでてきたこともあり、企業間競争はより激化していくものだと思います。しかし、自社独自のブランドである安さ、安心をベースに運営してい...続きを読む(全190文字)

福利厚生については保険などある掲載内容のままであまり差異はないと思います。食事補助については、提供してあるメニューのうちから3点程決められており、一食12...続きを読む(全167文字)

スキルアップやキャリア開発については、マニュアルがあるのですが基本はそれにそって行うことになります。他にやるとしたらアサヒビールさんのおいしい生ビールをい...続きを読む(全168文字)

正規社員ではない為ある程度でしかわかりませんが、社員のままだと給料的に満足いけないかもしれません。しかし、店長まであがると安定してきて、エリアマネージャー...続きを読む(全155文字)

仕事のやりがいや面白みとしては、努力が必ずも伝わるとは限りませんが、見てくれている人はしっかりと見ていてくれるので、努力した分多少なりとも成果は見出せます...続きを読む(全163文字)

やはり飲食店ということもあり休みが不定期になりがちですが、給料などで見れば大分いいのではないでしょうか?只、人の入れ替わりが激しい用に感じます。知っている...続きを読む(全190文字)

パワハラ/人間関係/まだ、会社が小さい時の人間がたくさんいて、新しく入ってきた社員たちに対して鬱になるまでいじめをしていたり、人の足を引張ったり、揚足を取...続きを読む(全157文字)

労働時間、給与待遇などは飲食にしては良いと思います。またいろいろと自分から企画を
だしたりする人間はしっかり評価されます。
毎月の予算は達成がぎりぎり...続きを読む(全162文字)

ブロック長と呼ばれる上司が変わり、あまり気に入られなかったようで
きつい態度をとられてました。つらかったです。。。。
それで精神的に追い詰められて辞め...続きを読む(全153文字)

管理職はエリアマネージャーやスーパーバイザーと接する機会は非常に多い。エリアミーティングも毎月開催があるので、意見交換やアドバイスももらえる。しかし、利益...続きを読む(全171文字)

入社3カ月程度で店長になる人も多い。裏を返せば人員が足りてない場合も多々ある。それにより、マネジメント経験のない人が店長になり、部下も満足に育成できず退社...続きを読む(全184文字)

とにかくピーク時間帯にはスピードが求められる。調理・洗い・提供全てにおいて。ピークを自らが主体となって周囲を動かし、目標達成できた時はやりがいを感じるので...続きを読む(全175文字)

評価制度については、売り上げを伸ばす。
もしくは、利益を出す。
最短の方法はアルバイトスタッフを使わない。
例えば自分が休日返上して出勤して、
出...続きを読む(全164文字)

営業利益が悪くなると、人件費の削減で乗り切ろうとする
クセがある。
バイトひとりと、社員ひとりの二人しか居ない時が
…。
売れている山手線の店は、...続きを読む(全175文字)

店長には比較的早い段階でなれます。
私の場合は入社して3カ月の段階でなれました。
そこから先がなかなか難しいです。
階級的には、
一般社員→副店長...続きを読む(全208文字)

当時は業績も良く、ボーナスも年に2回ありました。
しかし、ボーナスと言っても1回でもらえるのは9～12万程度です。
(人に当然違います。)
ボーナス...続きを読む(全210文字)

2年間程、正社員で働いていました。
労働時間は月間で平均245時間程度です。
飲食にしてはは労働時間はそれほど拘束されないと思います。
店舗責任者に...続きを読む(全182文字)

誰でも店長になれるよ。この会社で身につけられるものはない。スタッフの大半は中国人だから、コミュニケーションは難しいし、接客なんてひどいもの。接客サービスを...続きを読む(全151文字)

まず体力がないと続けるのはの無理でしょう。おまけに七輪などは腕力も必要とするため、重いものを持てない女性には不向きかもしれない。店舗社員の男女比率は100...続きを読む(全157文字)

以前は100店舗を超えていたが、食中毒事件以降、新規出店が少なくなり、閉店店舗も
増えた。同業他社がたくさんいる為、勝ち残るには差別化していくしかない。...続きを読む(全187文字)

焼き肉店であるが、調理済みの物を提供することも多く、調理スキルはそれほど身に付かないと思われます。キャリアに関しては店長→エリア長→ブロック長とあるが、店...続きを読む(全158文字)

形式的には月9日間の公休とあるが、9日間消化している社員を見たこと・聞いたことはない。私自身も5～7日が多かった。その為、プライベートを重視する人にはお勧...続きを読む(全162文字)

給与は労働時間に見合ってるとは言えない。一日15時間労働が月に2～3度あるが、全て残業代込みの給与である為、300時間勤務しても額は一律。また昇給は年1回...続きを読む(全188文字)

大卒の幹部候補以外は厳しい条件の中で店長どまりがシステム上の限界。やはり3K的な職務内容なために中国人スタッフが多い。接客とは皆無なステップアップシステム...続きを読む(全257文字)

非常に成長性と将来性を感じます。
在籍社員の大半が現在の能力よりもより上の段階を目指しており、切磋琢磨して働いております。このような結果が会社として成長...続きを読む(全153文字)