シラカワの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
事業の成長性を評価する際には、これらの要因を総合的に考慮する必要があります。また、短期的な成長と長期的な持続可能な成長を区別し、リスクを評価す...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、管理職には責任とストレスも伴います。組織の期待を満たすためには、効果的なリーダーシップスキル、意思決定能力...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は個人の状況や価値観に大きく依存し、様々な要因が影響します。一般的には、退職を検討する際には、将来の計画、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
従業員がワークライフバランスを実現しやすい環境を提供している可能性があります。ただし、具体的な詳細は会社のポリシーやカルチャーによって異なるた...続きを読む(全115文字)

【良い点】
個人にとってやりがいを感じる要因は異なるため、仕事を選ぶ際には自身の価値観や目標に合致する仕事を見つけることが重要です。また、上司や組織が従業...続きを読む(全126文字)

【良い点】
特に決まった営業の仕方やルールがあるわけではないので、結果が伴うなら自分のやりたいスタイルで営業ができると思います。私の場合顧客との関係構築が...続きを読む(全226文字)

【良い点】
働いている上司、同僚は体育会系ではありますが本当にお世話になり、良くしていただきました。社員の人柄という面では何も不安はありませんでした。
【...続きを読む(全208文字)

【良い点】
最初の2年間程度は業務実績にかかわらず会社業績による平均賞与が保証されてるいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン、若手問わず...続きを読む(全235文字)

【良い点】
入社数年目までは一定の金額のベースアップがありますが、それ以降はセクションの成績次第でベースアップ金額に差が出てきます。売上が良いセクションと...続きを読む(全182文字)

最低限のルールを守れば売り先、仕入れ先、販売アイテムに制限はありませんのである程度仕入先や加工ルートを知っており自分できちんと商売の組み立てができる人はそ...続きを読む(全114文字)

どこのセクションも限られた人数で運営しているため、丁寧な指導は難しく見よう見まねで慣れていくしかない習うより慣れろ的な環境。身に付いた知識は繊維関係の業界...続きを読む(全174文字)

取り扱い商品の大半が繊維製品を取り扱っているため、近年は繊維業界自体が中国、アジア等の海外製品に押されているため、企業としての大幅な成長は難しいが、販売品...続きを読む(全153文字)

入社してから5年目くらいまでは、一定のベースアップ、賞与が出るが、それ以降になると所属セクション、個人の実績によってベースアップ、賞与にはっきりと差が出て...続きを読む(全152文字)

完全成果主義のため、実績を残せばある一定の評価は得られるが、各セクションごとの独立採算のため、個人で大きな成果を出しても所属するセクションが不採算セクショ...続きを読む(全162文字)

自分がやりたいと思い、動けば、自由にやらせてもらえる会社だと思います。仕入先・売り先の制限はありません。売れるものは、どんどん作り・どんどん売れという感じ...続きを読む(全162文字)

はっきり言って、給料は安いです。
昇給は、部署にもよりますが、悪いと年5000円上がりません。無しの場合もあります。
ボーナスも、部署によりますが、悪い...続きを読む(全191文字)

社員の団結力は高いです。
低水準の給料で仕事が多いので、自然と団結力は高まります。
役職が高くなるにつれ、会議は多くなりますが、一族のワンマン経営なため、...続きを読む(全169文字)