シラカワの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
事業の成長性を評価する際には、これらの要因を総合的に考慮する必要があります。また、短期的な成長と長期的な持続可能な成長を区別し、リスクを評価す...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、管理職には責任とストレスも伴います。組織の期待を満たすためには、効果的なリーダーシップスキル、意思決定能力...続きを読む(全136文字)

【良い点】
個人にとってやりがいを感じる要因は異なるため、仕事を選ぶ際には自身の価値観や目標に合致する仕事を見つけることが重要です。また、上司や組織が従業...続きを読む(全126文字)

【良い点】
従業員がワークライフバランスを実現しやすい環境を提供している可能性があります。ただし、具体的な詳細は会社のポリシーやカルチャーによって異なるた...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は個人の状況や価値観に大きく依存し、様々な要因が影響します。一般的には、退職を検討する際には、将来の計画、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
1人で所属部署のほぼ全ての得意先を抱えるので忙しい時もありますが、大きい会社から個人のお客様まで幅広い人達とお仕事できることや、その業界の知識...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも給料が低い。
また、長く働いても年収がアップすることはほとんどないでしょう。
ボーナスでは普段自分の仕事...続きを読む(全235文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく評価制度が不明瞭で、部署の実績と比例するわけでも業務量と比例するわけでもなく、完全に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
メーカー部門では釣糸の需要増加や医療糸部門の開発など将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインの卸の部門ではほと...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ないです。仕事の内容を考えると、妥当なのかもしれませんが、これから生活していく中で、ワークライフバランスや...続きを読む(全179文字)

【良い点】
子育てしながらチャレンジできるのはいいと思う。前向きにバックアップしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしていると休みに...続きを読む(全97文字)

【良い点】
30代前半でマネージャーをされている方もいらっしゃったので、上を目指したい方には良い環境かと思います。
ブランドの知名度もありますし、キャリア...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性に優しくする傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優しい反面、男が上で女が下な昭和の社風。業務以外の雑用は女性がやら...続きを読む(全93文字)

【良い点】
シングルマザーのアルバイトの方がいらっしゃいましたが、お子さんの行事等に有給が使えたりしていました。またコロナ過の時からリモートワークを積極的...続きを読む(全147文字)

【良い点】
店長や管理職になる女性は数多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠すると現場ではあからさまに嫌な顔をされ、つわりが重い人は退職...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ショップにもよるが残業がほとんどなく、家庭の都合での休みがきちんととれます。育休など各種制度を気兼ねなく利用でき、既婚女性でも家庭と両立しなが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
本社も店舗のスタッフも女性が多く、管理職も女性が多いため、意見を言いやすい。
また、子育てをしながら働きやすい環境が整っており、育休、産休も取...続きを読む(全96文字)

【良い点】
時短勤務や、子育て中の社員は比較的早く帰れる部署へ配属するなど、女性が働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
妊娠された方は産休を取っておられたり、子育てをしておられる方は時短勤務されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては取れる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすいと思います。復帰後の時短勤務等もかなり柔軟に対応されている印象です。基本的には希望が通ると思います。続きを読む(全67文字)