神州一味噌の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
毎年の査定で、なんやかんや上がっていく。
賞与も入社時より、段々と増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップの額が低い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修などは基本的にない。
パワハラ研修などはちょくちょくあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場に出て学ぶことが多い。
しっ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給もすぐ取れる。テレワークもできる。残業も時期や人によってはほぼなしで帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ろうと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
副業はできるみたいだが、している人をみない。
住宅補助については、人によっては出ていた様子。
社宅があったが、事務所移転とともに消滅した。
【...続きを読む(全165文字)

【良い点】
味噌なら、潰れない会社だと考えた。
食品メーカーに興味があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
不採算商品が多く、出しては終売という...続きを読む(全83文字)

【良い点】
考課基準がはっきりしていて、賞与に関わる部分と給与に関わる部分が明確。
目標設定を上長と相談した上で決めて、達成率で評価が決まるり賞与が変動し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期がはっきりしていて、繁忙期は物凄く忙しくてどうしても残業が増えてしまいがちになります。
繁忙期以外は比較的定時で帰れることが多い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給日数や残業の割増賃金など法定よりも少し手厚くなっている。福利厚生の水準はサッポログループの水準になっているからだと、入社する際に詳しい説明...続きを読む(全203文字)

【良い点】
S社との業務提携により、資格取得支援が比較的良くなってきた。工場ではフォークリフトが必須の為、正社員の工員は会社負担で取得可能。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部門によりだが、
残業はほとんどない(フリーズドライ部門)
オペレーターは残業があるが、振替休日も可能。
書面どおり120日の休日がある。有給...続きを読む(全182文字)

【良い点】
S社との業務提携の為、以前よりは機器のテコ入れ(更新)や積極的メンテナンスがされるようになった。
本社が東京都東久留米市から、恵比寿に移転にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話なので今はどうか分からないが残業時間が多すぎる。特に新商品が出るタイミングは10時ま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
扱っている味噌は右肩下がりとは言え健康食品なので今後も一定の需要はあると思う。
故に無くなることはないので、低いレベルではあるが安定はしている...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
月に80時間くらい残業があるにも関わらず残業代がほぼゼロ。営業手当もなければみなし残業代もな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業マン同士の繋がりが強く、情報共有ができているため職場の人間関係はいい方だと思う。
また、年間を通して休日もしっかりしており、店舗の応援等が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育研修については入社後1か月の工場研修の他は配属先のOJTのみ。上長のやり方に沿う形になるが、基本的に悪い人間はいないのでコミュニケーション...続きを読む(全161文字)

比較的自由な会社で、営業も自由に動けるし、いろいろ提案は出来ると思います。しかし、結果を出した後の評価がやってもやらなくても同じなのでモチベーションをキー...続きを読む(全154文字)

典型的な親族会社で社員の意見など通らない。役員の派閥もあり誰に付くかで出世がきまる。能力に関係なく。基本、役員はケチで新商品の試作を社員に食べ さすために...続きを読む(全180文字)