神州一味噌の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
毎年の査定で、なんやかんや上がっていく。
賞与も入社時より、段々と増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップの額が低い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修などは基本的にない。
パワハラ研修などはちょくちょくあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場に出て学ぶことが多い。
し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給もすぐ取れる。テレワークもできる。残業も時期や人によってはほぼなしで帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ろう...続きを読む(全95文字)

【良い点】
副業はできるみたいだが、している人をみない。
住宅補助については、人によっては出ていた様子。
社宅があったが、事務所移転とともに消滅した。
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
味噌なら、潰れない会社だと考えた。
食品メーカーに興味があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
不採算商品が多く、出しては終売とい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
考課基準がはっきりしていて、賞与に関わる部分と給与に関わる部分が明確。
目標設定を上長と相談した上で決めて、達成率で評価が決まるり賞与が変動...続きを読む(全181文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期がはっきりしていて、繁忙期は物凄く忙しくてどうしても残業が増えてしまいがちになります。
繁忙期以外は比較的定時で帰れることが多...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給日数や残業の割増賃金など法定よりも少し手厚くなっている。福利厚生の水準はサッポログループの水準になっているからだと、入社する際に詳しい説...続きを読む(全203文字)

【良い点】
S社との業務提携により、資格取得支援が比較的良くなってきた。工場ではフォークリフトが必須の為、正社員の工員は会社負担で取得可能。
【気になる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部門によりだが、
残業はほとんどない(フリーズドライ部門)
オペレーターは残業があるが、振替休日も可能。
書面どおり120日の休日がある。有...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
箇所にもよると思うが、面倒見はあまり良くないと感じた。
フォロー体制をきちんと取れる体制が必要だと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員一人一人が優しくて、良い点としてまず挙げられるのは、社員および管理職の人柄の良さである。社員一人一人が優しく、困っている人に自然と声をか...続きを読む(全446文字)

【良い点】
一般職に関しては物腰柔らかい、話しやすい人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業体質。
管理職と一般職の間に壁がある。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ほとんどの社員は質問にも丁寧に答えてくれるし、後輩・仲間想いだと思います。ミスには厳しくも、再発防止のためにアドバイスを貰えたり、売上がいい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
上層部との距離が近い機会がある
”自分”を売ることが得意な人には気に入られる機会がたくさんあるのでとても向いていると思う
【気になること・改...続きを読む(全306文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の方が多いため、そういったものが好きな方は良いが合わない方はすぐに離職するなどの傾向が見受けられる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
人当たりが良い方が多く、仕事がしやすかった。
良い意味で同系統の気質の方が採用されていように感じたので、人間関係で困ったことはほとんどなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
上の人はちゃんと現場のことを理解していて、｢なぜか上にいる人｣はいなかった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってパワハラ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の上長が多い印象です。
昔ながらの昭和の会社って感じですね。
今はかなり少なくなったみたいですが昔はパワ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
質問をして、思った答えが返ってこないことが多かった。現場の理解があるようには思えるが、まず体制を整えないと理想も...続きを読む(全86文字)