神州一味噌の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
毎年の査定で、なんやかんや上がっていく。
賞与も入社時より、段々と増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップの額が低い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修などは基本的にない。
パワハラ研修などはちょくちょくあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場に出て学ぶことが多い。
しっ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給もすぐ取れる。テレワークもできる。残業も時期や人によってはほぼなしで帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ろうと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
副業はできるみたいだが、している人をみない。
住宅補助については、人によっては出ていた様子。
社宅があったが、事務所移転とともに消滅した。
【...続きを読む(全165文字)

【良い点】
味噌なら、潰れない会社だと考えた。
食品メーカーに興味があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
不採算商品が多く、出しては終売という...続きを読む(全83文字)

【良い点】
考課基準がはっきりしていて、賞与に関わる部分と給与に関わる部分が明確。
目標設定を上長と相談した上で決めて、達成率で評価が決まるり賞与が変動し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期がはっきりしていて、繁忙期は物凄く忙しくてどうしても残業が増えてしまいがちになります。
繁忙期以外は比較的定時で帰れることが多い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給日数や残業の割増賃金など法定よりも少し手厚くなっている。福利厚生の水準はサッポログループの水準になっているからだと、入社する際に詳しい説明...続きを読む(全203文字)

【良い点】
S社との業務提携により、資格取得支援が比較的良くなってきた。工場ではフォークリフトが必須の為、正社員の工員は会社負担で取得可能。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部門によりだが、
残業はほとんどない(フリーズドライ部門)
オペレーターは残業があるが、振替休日も可能。
書面どおり120日の休日がある。有給...続きを読む(全182文字)

【良い点】
全体的に良い人が多いので、人間関係で困ることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、自分たちの都合（社内しか見てい...続きを読む(全262文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一定層のお偉いさんが完全トップダウンで裁量を持っており、支店長程度の管理職ポジションはなんの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年齢層が高く、知識と経験が豊富な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員に対して管理職比率が高く、役職には就いていない所謂役...続きを読む(全187文字)

【良い点】
工場の方も、間接部門の方も話しやすい方が多く、挨拶も活発だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人とやる気のない人の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
在籍している部署によるが、良い人はそれなりにいる。仲良くやっている部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍している部署によっ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
とても上司には恵まれたと思います。
行動力と決断力で部下を惹きつける大変魅力的な方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去には昔...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ウォーターサーバーの会社のため、社内では水が無料で飲み放題。冬場はドリップコーヒーを飲めるのも良い点かもしれない。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長より上の役職になると大変な様子でした。特に課長職は部下の面倒もみながら自分の仕事もするという形です。役職手当て...続きを読む(全124文字)