神州一味噌の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
毎年の査定で、なんやかんや上がっていく。
賞与も入社時より、段々と増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップの額が低い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修などは基本的にない。
パワハラ研修などはちょくちょくあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場に出て学ぶことが多い。
し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給もすぐ取れる。テレワークもできる。残業も時期や人によってはほぼなしで帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ろう...続きを読む(全95文字)

【良い点】
副業はできるみたいだが、している人をみない。
住宅補助については、人によっては出ていた様子。
社宅があったが、事務所移転とともに消滅した。
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
味噌なら、潰れない会社だと考えた。
食品メーカーに興味があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
不採算商品が多く、出しては終売とい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
考課基準がはっきりしていて、賞与に関わる部分と給与に関わる部分が明確。
目標設定を上長と相談した上で決めて、達成率で評価が決まるり賞与が変動...続きを読む(全181文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期がはっきりしていて、繁忙期は物凄く忙しくてどうしても残業が増えてしまいがちになります。
繁忙期以外は比較的定時で帰れることが多...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給日数や残業の割増賃金など法定よりも少し手厚くなっている。福利厚生の水準はサッポログループの水準になっているからだと、入社する際に詳しい説...続きを読む(全203文字)

【良い点】
S社との業務提携により、資格取得支援が比較的良くなってきた。工場ではフォークリフトが必須の為、正社員の工員は会社負担で取得可能。
【気になる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部門によりだが、
残業はほとんどない(フリーズドライ部門)
オペレーターは残業があるが、振替休日も可能。
書面どおり120日の休日がある。有...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員同士はかなりフランクにコミュニケーションを取り合っています。比較的自由な雰囲気のようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各工場によると思うが、年季の入った昔からある人間が多数を占めているため、気質が荒かったり、自分の気に食わないこと...続きを読む(全99文字)

【良い点】
10年以上前の話なので当時は深夜までの長時間営業も行っていた為、店長が店に寝泊まりするような環境だった。現在は改善されているとはおもうが続きを読む(全74文字)

【良い点】
コミュニケーションに長けた人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
接待も多く偉くなると、金銭感覚が麻痺してくる。
昭和の手法をい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり感じのいい社員はいなかった。高圧的な人もいて、精神的につらい場面も多々あった。将来性というか安定はしている...続きを読む(全126文字)

【良い点】
過去に関わった社員の方々は良い方ばかりでした。
何でも相談できて、業務上の相談にはすぐに対応していただけました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
現場任せではなく自ら率先して動くタイプの人が多く、部下との距離感も比較的近い印象でした。特に挑戦を後押しする文化が強く、「まずやってみよう」...続きを読む(全479文字)

【良い点】
比較的穏やかでいい人が多い印象ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の層のカネボウ時代のカネボウにそまった社員は典型的な村社...続きを読む(全107文字)

【良い点】
明るく、優しい方が本当に多いです。自分を犠牲にしてでも部下のことを気遣って、面倒を見てくれる上司が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は会社の奴隷で自分の意思はない。CSVを無理やりやらせられてる感満載。主体性はなく、受け身な人が多い。続きを読む(全74文字)