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セントケア神奈川株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セントケア神奈川の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全26件)

セントケア神奈川の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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退職理由
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セントケア神奈川の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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セントケア神奈川の 全ての評判・口コミ一覧

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26件中1〜25件表示

セントケア神奈川株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年4月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他の福祉関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の人生に関わる仕事なので、とてもやり甲斐はあります。
色んな方がいらっしゃいますが、関わった方々は皆様良い方でした。
社内の人間関係も良く...続きを読む(全194文字)

この投稿でわかること
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    セントケア神奈川株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    週休2日で、休日出勤した場合は代休を取れました。代休は仕事の都合がつけば、比較的自由に取り易い環境でした。
    残業は人によって違うのです、何と...続きを読む(全199文字)

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    セントケア神奈川株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正直良い点は特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    介護業界全体に言えることですがまず休みはかなり少ないです。
    週休二日と...続きを読む(全299文字)

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    セントケア神奈川株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人柄の良い人が多いと思います。気軽に相談が出来る環境なのも良いと思います。営業所の管理者の人はプレイングマネージャーがほとんどなので、現場の...続きを読む(全181文字)

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    セントケア神奈川株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社での研修は多いとおもいます。また、上長によっては個別に研修してくれることもあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の定例...続きを読む(全183文字)

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    セントケア神奈川株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほぼインパクトサービスなのでお客様の生活が目に見えてに改善されるため感謝されやすい。感謝される喜びは何にも代えがたい。
    【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

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    セントケア神奈川株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社のハードルは低く、個人の裁量に任されるためのびのび働ける。普通のスタッフであればそこまで難しい業務もない。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

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    セントケア神奈川株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働きやすい職場だと思います。休みも取りやすく、上司も理解のある人ばかりでした。
    女性の管理職の方も多くいらっしゃって、女性が多い職場です。
    ...続きを読む(全197文字)

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    セントケア神奈川株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様からありがとうと言ってもらえると、苦労した甲斐があったと思えます。
    人間関係は営業所によっても違うと思いますが、優しい人が多いという印...続きを読む(全180文字)

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    セントケア神奈川株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場スタッフに対しては辞められては困るので緩い環境だと思う。その分、給料は安い。管理者へのシワ寄せがキツイ。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

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    セントケア神奈川株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 内部統制 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人手不足の業界ではあるが、契約社員など一般介護スタッフは比較的休みが取りやすい環境。
    営業所によるが、有給も完全に消化している職員もいる。
    ...続きを読む(全230文字)

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    セントケア神奈川株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 内部統制 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    施設長クラスになれば、ここ数年で給与が改善され、そこそこ貰えるようになった。24時間稼働している施設長には、別に手当てがでる。
    【気になるこ...続きを読む(全227文字)

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    セントケア神奈川株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 内部統制 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度意見を言える社風。
    営業所の方針は、営業所内で決めることができ、自分がこういう施設にしたいと思えば、実行改善できる。
    【気になること...続きを読む(全204文字)

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    セントケア神奈川株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の多い職種でもあるし、配属された職場でも女性の方が管理者をされていたので、女性にとっては働きやすい環境なのではないかと思う。
    【気になる...続きを読む(全178文字)

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    セントケア神奈川株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通所介護事務所での勤務。お預かりの時間が決まっているため過度な残業等はなく、予定はたてやすいのではないか。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)

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    セントケア神奈川株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職を悩んでいた時、本社の方々は別事業所への異動を提案してくれたり、不安を解消しようと他事業所の見学の機会をくれたりと、真剣に引き留めてくれ...続きを読む(全217文字)

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    セントケア神奈川株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    社員を大事にする社風があり、失敗やクレームに対しては上司が対応してくれる。また営業所にもよるが、会社の雰囲気は良く、男性はともかく女性にとっ...続きを読む(全180文字)

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    セントケア神奈川株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価に関しては自己評価と会社評価のすり合わせがちゃんとある為、自分のどこが評価されどこが評価されていないか明確になるので、自分の評価を認識す...続きを読む(全214文字)

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    セントケア神奈川株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    定期的に研修が実施されるが、介護業界の動きについて行けるような研修ではありませんでした。商品知識等現場対応の事に関しては研修を通して学ぶ事が...続きを読む(全218文字)

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    セントケア神奈川株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スタッフを大事にする社風があり、そんなに怒られたりする環境ではない。高齢の方がお客様なので、比較的優しいスタッフが多く、女性が活躍しやすい会...続きを読む(全223文字)

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    セントケア神奈川株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年4月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 ヘルパー 非正社員

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    【良い点】
    ほぼないですが、無資格者が資格を取る場合は取得にかかる費用は全額出してくれます(いっぺんに全額ではなく半年ずつ2回に分けて)。

    【気になる...続きを読む(全217文字)

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    セントケア神奈川株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 ヘルパー 非正社員

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    介護業界では大手だが、中身は凄い。特に現場スタッフはただの駒に過ぎない。スタッフは無資格未経験ばかりがほとんどな上に、その無資格未経験者に平気で夜勤(1...続きを読む(全121文字)

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    セントケア神奈川株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 ヘルパー 正社員

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    良い職場でした。楽しかったです。みんな優しくて安心してケアをできました。
    尊敬できる先輩もおり研修もしっかりできました。毎月の定例研修の内容がとてもよ...続きを読む(全153文字)

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    セントケア神奈川株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 その他の福祉関連職 非正社員

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    本人のやる気次第です。
    お客様に尽くしたい、どんどん経験を積みたいという気持ちがあれば、仕事量が多くなり、残業、休日出勤も増えます。
    一方、最低限の...続きを読む(全156文字)

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    セントケア神奈川株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他の福祉関連職 非正社員

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    やりがいは、お客様の安心した笑顔と感謝の言葉を頂いた時。
    生活が改善された時は自分のことの様に喜びを感じます。
    やりがいは大きいが、この業界なので大...続きを読む(全152文字)

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    26件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    セントケア神奈川の 会社情報

    基本データ
    会社名 セントケア神奈川株式会社
    フリガナ セントケアカナガワ
    設立日 2007年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 335人
    売上高 66億9984万3000円
    代表者 齊藤健次
    本社所在地 〒231-0011 神奈川県横浜市中区太田町4丁目55番地
    電話番号 045-227-8871
    URL https://www.saintc-k.com/
    NOKIZAL ID: 1183815

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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