堀硝子の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特にないというか考えていないように感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
ITの力を活用した方が良い。チャレンジしようともしない、も...続きを読む(全83文字)

【良い点】
昔からの恩恵があるためなんとかなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい収益の柱を作る必要がある、チャレンジしてみることが大...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やることをやっていればワークライフバランスは良い、特に共済的な残業はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
人により偏りがある、マ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性の働きやすさを考慮している雰囲気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
男が多すぎて働きにくそうだった、たてやがふるいのでもっと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
至って普通だった、上昇が良くないにも関わらず頑張っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
無理をしないでもっと多くの人に恩恵が受けら...続きを読む(全87文字)

【良い点】
やる気を感じられない、リーダーシップを発揮するマネージャーがたった必要
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントできる人間を育て...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特にない、あまり力を入れている雰囲気は感じられなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
時代に合わせて、未来を見据えてしっかりとした...続きを読む(全81文字)

【良い点】
工場系の仕事なので、時間通りにすぐ帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスには、非常にいい環境ですが、ワーク...続きを読む(全199文字)

【良い点】
事務職では、女性の多い職場です。外から見ると、女性陣は皆仲良くやっているように思います。既婚者が大半を占めており、落ち着いています。
【気に...続きを読む(全246文字)

【良い点】
成長はないでしょうが、某車会社からの仕事しか来ないので安定し続けるとおもいます。昔懐かし、親方日の丸の昭和の匂いがする会社です。挑戦よりも安...続きを読む(全271文字)

【良い点】
自由がありある程度自由に行動ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のイエスマンが多く、基本親会社のヤマダ電機のいいなり

給...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ボーナスは年に2回支給されます。(7月と12月) 30歳までは少額ですが昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
メーカー主任クラスとしては高めの給与と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司の好き嫌いによるところが大きいと思い...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年収については、基本給に加えて賞与や各種手当がバランスよく設計されており、同業他社と比較しても納得感のある水準だと感じています。特に賞与は会...続きを読む(全623文字)

【良い点】
高卒で入社して初年度で450万ほどもらえたのでいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価につきましたは、年功序列感が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ボーナス水準が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は特に変わらない。というよりもしっかりと目標管理が機能していないので、評価も...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有休も取りやすい雰囲気があるので、女性も長く働ける雰囲気があります。給料は高くない、
上がらないですが、仕事にストレスをかかえないで、暮らし...続きを読む(全247文字)

【良い点】
インセンティブ等はない、年功序列の様な感じなので稼ぎたいより、ある程度の給与で安定して働きたい人向け、ヤマダグループなので福利厚生はちゃんと...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年収水準および評価制度は、業務内容と責任範囲に見合っていたことから、妥当性の高い制度だと感じました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
大学院卒で入社して、1年目は夏季賞与が寸志で10万程度いただける。年収は300後半。そこから20代のうちは全くと言って良いほど伸びず、500...続きを読む(全293文字)