この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社の方やエリアマネージャーとコミュニケーションを取れる機会が定期的にある。
ストアマネージャーと毎月面談をし、目標値に対する進捗や、改善のた...続きを読む(全197文字)
タペストリー・ジャパン合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タペストリー・ジャパン合同会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にタペストリー・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社の方やエリアマネージャーとコミュニケーションを取れる機会が定期的にある。
ストアマネージャーと毎月面談をし、目標値に対する進捗や、改善のた...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社やブランドが好きな方が多く、フレンドリーかつカジュアルな企業文化で良い同僚に恵まれればとても居心地は良い。管理職研修などもあるので、上司の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
風通しはいいが、女性が9割のため関係性はとても重要である
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や店舗にやって異なる場合がある。
残業な...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
アメリカの会社なので、とてもポジティブです。アピールするのや発言するのも普通で、それを当たり前にやる会社。最初は戸惑ったが、とても働きやすかっ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女の人ばかりだがギスギスしてない。
現在はわからないが所属していた時は個人内より店舗で幾らかという目標だったため、他のブランドのように客の取り...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
男性、女性関係なく、柔軟性があり、能力高い人ばかりが管理職にいらっしゃいました。
社員もとても意欲が高く、そんか管理職の方を尊敬し目指して仕事...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
管理職は忙しそうだが、収入も高いイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語の話せる方が本社では重要視されていたと感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
優秀な人が多く、他者から多くを学ぶことができる環境。
帰国子女や外国籍の社員もいるため、外資系っぽい雰囲気。英語はほとんどの部署、職位で必要。...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが上司の態度が人によって違う。
新人や気に入らない人には細かく注意され、昔からいる人は注意されないなど...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
管理職の人たちは、いかに販売員のモチベーションを上げてキープするかを日々考えているような気がする、
【気になること・改善したほうがいい点】
商...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アットホームで人当たりが良い。オフィスが綺麗で、カフェエリアが充実している。仕事が遅くても残業代がもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
アパレルの店舗になるので、配属された店舗によるところが非常に大きい。店長がリーダーシップのある人で、公平な目で見られる人だと非常に働きやすい。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
全体的に女性が多く、女性ならではの体調不良や気遣いをしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の女性上司だと、主婦の方は働き...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
チームワーク意識が強いので、自分や後輩の成長を一緒に喜ぶことができる。
研修もアパレルならではの雰囲気で、モチベーションを上げてくれるような本...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現在、能力高い方々は退職されてので魅力ある方は少ないと思います。その中でも副社長は話しがわかる理解者として、社内、ショップからも支持されている...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
優しい先輩がいていろいろ丁寧に教えてくれて助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員があまりいないかもしれません。成長し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理職になると、年収アップに期待できる。
マネージャーは年一回は表彰式で県外や海外に行けるのがとても羨ましい。
店舗マネージャーも評価制度がき...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
中途採用で、短期間で結果を出している高い能力の社員はいる。または、継続してコツコツ努力し、昇進している社員も在籍している。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
パワハラに対する案件に関しては、見送らずに確りヒアリングしてくれる。
社歴の長い人が多いので、良くも悪くも柔軟に仕事に取り組んでいる人が多い。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給与は安定しているが、昇給はなある時とない時があり、あっても数千円単位。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの評価によって能...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
見ている限りでは、社員の方は理不尽な残業等無く、ワークライフバランスという点では働きやすいのかなと感じました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私は働く社員の方々には大変恵まれてました。皆さんポジティブでしたし、楽しい方々ばかりだったので、働いててとても楽しかったです。ただ他の店舗にも...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
さらにグローバルなブランドとして、進化の途中である。コーチならではのサービスを試行錯誤しながら、グローバルで安定したサービスを目指している。
...続きを読む(全319文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い年齢層のスタッフがいる。
個性の強いスタッフが殆どでした。
店長次第でモチベーションが変わる。配属になった店...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
トレーニングは、しっかりと組み立てられていると思う。但し、教えるのがマネジャーなので身に付くかどうかは、ストアマネジャーの教え方次第だと感じた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒1年目の基本給としては良い方だと思います。評価もAの評価を取れれば昇進機会もあるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
インセンティブやブランド内でコンテストがあるので、達成できると報酬が貰えるようになっています。向上心の高い方であれば目標を持って取り組めると思...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
意欲のある社員にはチャンスが巡ってきます。サブ店長になりたいのであれば、十分な売上を獲得すること、やりたい業務(例えばVMDなど)があれば手を...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
人数の多いストアでは、比較的自由に有給や希望休が取得できる。閑散期は残業が殆ど発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデン...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が百貨店かアウトレットかで、環境が大きく異なる。百貨店では、丁寧な接客や顧客様との関係づくりができる一方で、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が3ヶ月ごとに行われる。店舗によってハードルが変わるため、もらえる店舗、貰えない店舗にわかれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
育休をもらいやすい。年齢層が幅広く、長く働ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴の長いスタッフが地位を握るため、若いスタッフが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
定期的な研修があり、スキルや接客についての共有が行われて勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の暦が長いと、マネージャーク...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給にたいして積極的な上司もいれば、昔ながらのみんな取れないから取らない、有給は消えても仕方がないものとして扱われる。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きい会社なので、基本的な福利厚生には問題ないです。売上目標を達成するときちんと評価していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会ではフラットにコミュニケーションを取るが、社内になった途端空気が悪い。上司の機嫌が悪いと八つ当たりされる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
企業としては全体的に上品でのんびりとした古き良き風土ですが、社員、とくに販売員はこれからも出会えないような、いろいろな人がいるのでコミュニケー...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
安定思考の人が多い。積極的に挑戦しなくても前年を維持できれば良しとする社風がある。
変化を好まない人には居心地がいいのではないか。
ただ、そん...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とても優秀な社員が数少ないが一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務分掌が全くできていない。役職についていながらも、役割を放...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員が多いので、数人は気の合う人もいるんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人の中には、この人一日中何してるん...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体の雰囲気としては穏やかですが、仕事ができない/しないのにでかい顔してる管理職が厄介です。機嫌によって社内の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
システム関係はとてもきっちり整備されている。バグを見つけた時も報告をすれば直ちに確認・修正がされる。改善のためのシステム変更にも柔軟に対応して...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤などがあり休めない時もある。
休みの日でも仕事の連絡があったり、早番が出勤でき...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ジーンズが好き、ファッションが好き、アメリカンカルチャーが好きな人が集まっていました。また、お互いをリスペクトするような文化もあったので、部署...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
管理職手当が貰えるので一気に年収アップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
降格はあまり聞かないので、管理職になって手当をもらって...続きを読む(全92文字)
会社名 | タペストリー・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | タペストリージャパン |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,989人 |
売上高 | 640億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | ジョルジョ・サルネ |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
電話番号 | 03-6894-2600 |
URL | https://japan.coach.com |
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