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株式会社ジーベックテクノロジー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジーベックテクノロジーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーベックテクノロジーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーベックテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジーベックテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

ジーベックテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ジーベックテクノロジーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ジーベックテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の創意工夫を奨励してくれる文化があり、とにかく理論武装しつつ社長と掛け合える人にとってはやりやすい環境かとは思います。
【気になること・...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジーベックテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジーベックテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
努力、創意工夫した点などを各自記述してもらった内容をもとに、社長、マネージャー陣顔を突き合わせて評価します。できる限り一人の印象に引っ張られ...続きを読む(全182文字)

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株式会社ジーベックテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハイブリッド勤務ができるため、平日に私用が重なってしまった際にも割と融通は聞きやすい環境になっていると思います。平日の業務内容もそこまで過多...続きを読む(全144文字)

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株式会社ジーベックテクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特許を持った状態で寡占となっている業種で存在感を出せており、維持できるなら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々製造...続きを読む(全153文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ジーベックテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月22日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
マシニングセンタなどの基本知識は教えてくれますが、さらにもう一歩先のことを知ろうとすると独学になってしまう。続きを読む(全74文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ジーベックテクノロジーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小規模だったが、優秀な人材が多かった続きを読む(全24文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社ジーベックテクノロジーの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のコミュニケーション方法と、昇給の見通しが立たなかったため。続きを読む(全52文字)

就活に活かせること
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株式会社ジーベックテクノロジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性には優しい感じだった続きを読む(全18文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ジーベックテクノロジーの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で積極的に学べる人は合うのでは。続きを読む(全52文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ジーベックテクノロジーの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
課題を抱えているお客様に、非常に魅力的な製品を提案できるため面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会でお客様対応に集中したく...続きを読む(全198文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ジーベックテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は年俸制であったのに、給与改訂時に説明なく月給制に変更され、退職時に賞与が適正に支...続きを読む(全242文字)

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メーカー・製造業(素材(その他))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

セラテックジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 技能工(その他) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
持病があったが理解してくれて
通院の時などは休ませてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーの中にはパワハラ気質な人も...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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前田製管株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ

入社前は研修制度や福利厚生などが整っており、安定した企業という印象を持っていました。一方、実...続きを読む(全489文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ケイミューシポレックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業のグループ会社のため福利厚生制度は整備されて、充実していると感じる。また組織もしっかりとしており、コンプライアンス面でも確かな対応がさ...続きを読む(全203文字)

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ピー・エス・コンクリート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年7月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場で特殊なコンクリート製品を製造しているので、土木などインフラ整備などの公共事業が活発になれば、いい会社。建築物もあるがあまり採算は取れて...続きを読む(全182文字)

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吉野石膏株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手は、「無借金経営」「シェア8割を占める石膏ボードを生産するBtoB企業で、BtoC企業より大変さは少ないと考えたため。」続きを読む(全72文字)

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美建工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域貢献ができる企業で志望した。
地図に残る仕事ができるのはとても意義があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。入社...続きを読む(全84文字)

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ノリタケ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

インターンシップで聞いたところによると、入社後のギャップは良い方のものが多かったよう。雰囲気が良いなど。続きを読む(全52文字)

株式会社北陽の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
農業用水路などの整備・更新といった事業に携わることで、社会に必要不可欠な公共インフラに貢献できると思ったから。続きを読む(全61文字)

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ジーベックテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジーベックテクノロジー
フリガナ ジーベックテクノロジー
設立日 1996年6月
資本金 9900万円
従業員数 16人
代表者 住吉慶彦
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目7番地25
電話番号 03-6893-0810
URL https://www.xebec-tech.co.jp/
NOKIZAL ID: 2737827

ジーベックテクノロジーの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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