ジェイエヌシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつけば分かるが、どう努力してもトップの考えが変わらないため会社の方針が何も変わらない...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社時は制度という制度が一切なく、各々が何をしているのか分からないレベルであったが、社内制度の改善で見直しされた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
役職が上がればかなりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与自体は多くもらえるものの、業務量と給与が見合っていない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
将来性のある事業に取り組もうという姿勢が見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな事業に取り組む動きをしているが、元々その...続きを読む(全144文字)

【良い点】
資格取得の補助が出るくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育環境が全く整っていないため、せっかく採用しても活かし切れて...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年齢に関係なく役職があがればそれなりにもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を活用し始めたが
明確な評価基準があるわけもな...続きを読む(全147文字)

【良い点】
元請と関係ができてくるとそれなりに仕事が増えてきて楽しくなってくる
様々な企業様のオフィスに入ることができるので内情を知ることができたりする
...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多すぎてなんとも言えない。
基本部活に押し付ける逃げるがほとんど
中間管理が疲弊していく続きを読む(全64文字)

【良い点】
サポートという立場しかないので定時で上がれる
部署によるが目標達成していればそれなりにボーナスはもらえる続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義続きを読む(全24文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給があまり先に取れない。月曜金曜は基本NG。ほぼ強制参加の社員旅行で有給消化され自由に使え...続きを読む(全85文字)

【良い点】
経理のため、月末月初多少忙しくなりますが、基本定時で帰ることができます。そのため、終業後に資格学校、ジム、野球観戦なども行きやすい環境です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。1日7時間15分勤務であり、時差出勤も柔軟に求められている。仕事が終わったあとに趣味を楽しむことが出来る。ま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社風が段々残業削減、有給取得、福利厚生の拡充に向かってきて良い雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当などの福利厚...続きを読む(全100文字)

【良い点】
企業自体、残業をしないようにという方針が出ており、所属部隊にもよるが、自分の場合は多くても月に10時間以内に収めるように指示を受けていた。
【...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスが取りづらい。
土日祝は休めない、連休も取りづらい、休みの日に連絡はある
家族や友人、...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が常態化しており残業が長い。特に多くの管理職はプレーイングマネージャーばかりで、管理がおざなりになりがち。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
管理職以外の人はあまり残業していないと思います。
残業する場合は上司に申請して承認されないといけないです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
カレンダーどおりの休日に加え、お盆休み・年末年始休暇も長期でありました。
残業もほとんどなかったため、ワークライフバランスは非常にとりやすい環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
上司にもよりますが、飲み会は強制参加ではありませんでした。
（営業さんはお付き合いで飲み会が多かった印象です）続きを読む(全61文字)