共同印刷の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
残業や臨時出勤が多いため、出ればそれなりにもらえます。ただそれだけですが、どこぞの中小零細企業のような未払いや変な規定がないので働いた分しっか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大きい会社で、2交代制の契約社員で日当ではあるがそれなりに連休だったり、休みは取れるという話だったため。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事を熱心にこなしていれば、現場の主任からの評価も上がり、仕事を教えてもらえるようになります。
とにかく頑張ればいいみたいです。適正だったり、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
見たことある製品を扱える
大手企業の製品を扱える


【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務で、とにかく拘束時間が長いことと、なんの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員には福利厚生など、しかっりしていていい会社だと思う。最近、人を減らしたので個々にかかる負担は大きいが。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
誰もが知っている大手企業と仕事が出来る事。食堂や仮眠室、医務室など施設は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとに...続きを読む(全198文字)

あくまでも自分が感じた意見だが、女性の働きやすさはほぼ皆無と思ってよい。仕事量の多さや残業の多さなどは、プライベートを重視する女性の方には不向き。ストレス...続きを読む(全195文字)

印刷業界は残業時間がとても多いので、このまま定年まで働く企業かというと少し疑問がある。労働環境はあまり良くなく、夜は終電を超えて仕事することも多々あった。...続きを読む(全178文字)

社内の研修は非常に充実していると感じた。中途入社、新卒入社など関係なく様々な研修を受けれたのは大きかった。別の部門の方と一緒に受ける研修は刺激にもなるし、...続きを読む(全225文字)

社内雰囲気は良く、面倒見の良い会社であった。残業時間は他社に比べると圧倒的に多く、月に100時間超える人も多数いた。残業代はすべて支給されるが、その分スト...続きを読む(全200文字)

古い体質なので管理職は男性です。ただ、出産や育児休暇は取りやすくまた復帰も望めばできるので家庭と仕事の両立を考える女性には向いていると思います。おっとりと...続きを読む(全175文字)

既存のお客様の継続アプローチの新たな手法や、新規のお客様の獲得方法を直接上司が懇切丁寧に教えてくれました。研修では行動時間の無駄を把握することができ、いか...続きを読む(全162文字)

おだやかな人が多く比較的人間関係は良好。完全に年功序列で、実力主義ではないのでやる気がある人にはあまり向かないような気がします。
女性にも優しいので、育...続きを読む(全166文字)

私のいた部署に関しては、人間関係も安定していて長期で働きやすいと思いました。小さいお子さんがいらっしゃる方も時間の融通がきき、シフトの調整が可能でした。上...続きを読む(全154文字)

正社員と準社員の仕事内容にほとんど変わりはない(課によっては準社員しか動かせない機械もある)が、賞与、休暇制度などにかなりの差がある。
また、いくら評価...続きを読む(全165文字)

契約社員は日給制のため、給料が非常に低く、手当ても扶養手当などが無い。そのため、年末年始などの休日が多い月は給料が低すぎ、一桁の時があった。月づきの給料も...続きを読む(全156文字)

受注産業であるため、納期やクライアントの要望に対応しなければならないが、製品が出来上りユーザーの反応を見た時に達成感がある。ただし、職場によっては、クライ...続きを読む(全160文字)

資格制度が実施されており、資格と給与が連動している。資格アップには、条件を満たしたうえで、昇格試験に合格しなければならない。
職位別・役職別の社内研修制...続きを読む(全180文字)

育児休暇制度があり、男性・女性とも取得対象になっており、実際に男性でも休暇を取得している。
健保組合で、自社保養所及び契約保養所があり、全国各地でサービ...続きを読む(全170文字)

やりがい、面白みは「めんどう臭がらず、仕事の構造を理解しようとする」ことが必須です。
そうしないと時間だけが過ぎていきます。
はいはいと従って言われた...続きを読む(全170文字)

スキルアップには勿論日常的な仕事の取り組みによるものが大きいのですが、実際に給料に反映されるスキルを磨こうと思うとガックリくるかもしれません。
給料アッ...続きを読む(全194文字)