
18卒 夏インターン

最初に簡単な説明を受けた後、理系のひとは現場に、文系のひとは営業に同向した。数日毎に受け入れ先の部署がコロコロ変わっていき、この会社の多くの部署の様子を見ることができた。基本的に、前週と同様。現場で色々な勉強をする。最終日には以前より発表されていたグループ、テーマで発表が行われる。発表の場には今まで以上に多くの社員が集まっていた。
続きを読む共同印刷株式会社 報酬UP
共同印刷株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。共同印刷株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
共同印刷の
インターン参加者の体験をAIが要約
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
課題・テーマ | チューブの設計体験、発熱材料の体験 |
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会場 | 東京本社 |
参加人数 | 学生4人 / 社員5人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 100%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
志望度が下がった理由は、住宅手当が出ない点、残業が時期によって多い点、社員さんがキビキビしている人が多い点、作れる製品の制限が多い点が挙げられる。やはり、ワークライフバランスがきちんととれないと長く働き続けられないと思ったので、志望度が下がった。
続きを読む実際に早期選考ルートがあるわけでもなく、参加人数も多かったため、人事の方に学生の顔を覚えてもらっているわけでもないというのが理由だ。面接でインターンシップに参加したエピソードは話せても、直接有利になる感じではなかった。
続きを読む参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
幅広い。特に大学のランクでこのインターンの選考をしているわけではないと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
MARCH6割、残り不明 あとは地元出身学生が多かった(1限を受けてから来る人も、何名かいた)インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
学歴を話すタイミングがなかったので不明。ただ頭の回転が速い人や意見を積極的に出す人が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
会社名 | 共同印刷株式会社 |
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フリガナ | キョウドウインサツ |
設立日 | 1961年10月 |
資本金 | 45億1000万円 |
従業員数 | 3,253人 |
売上高 | 969億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤森 康彰 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目14番12号 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 627万円 |
電話番号 | 03-3817-2111 |
URL | https://www.kyodoprinting.co.jp/ |
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