共同印刷の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全47件）

【ESの内容・テーマ】学生時代に挑戦した出来事について教えてください。/大学で学んでいる内容について教えてください。/共同印刷で挑戦したいことについてあなたの考えを述べてください。【ES対策で行ったこと】ゼミの話やガクチカはある程度固めておいたものを使い回すと良いです。企業の社風に合わせて変えられるように2パターンほど用意しました。あとは、企業研究を行って、自分がどの分野で貢献できるのか、何がしたいのかをしっかりと伝えることを意識しました。友達と見せ合って、改善点を言い合うことも効果的でした。

【学生の人数】8人【テーマ】日本に新しい祝日を作るとしたらどんなものを考案するか。【評価されていると感じたことや注意したこと】最初に自分の意見を考える時間があるが、その時のアイディア力よりもその後にどうメンバーに話を振る力を見られていると感じました。自分の意見について力説するよりも、他の人のアイディアを素直に褒めたり、折衷案を提案することができた点が評価されたのかなと感じます。始まる前に笑顔で話すことで、全員が話しやすい雰囲気を作ることも大切だと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方一人・営業の方二人【面接の雰囲気】一次面接なので一対一かと思っていたら面接官が3人いたので驚きました。しかし、3人とも優しくこちらの話したいことを聞き出してくれるイメージでした。学生生活のことが中心で、専門的な知識や細かい事は聞かれませんでした。【なぜ印刷業界を志望していて、その中でもなぜ共同印刷なんですか。】まず、私は人々の身近な喜びを創造したいと考え印刷業界を志望しております。印刷業界は、多様な事業範囲を有しており、他のどの業界よりも身近なところで人々の日常と関わる機会があると考えております。中でも、私は御社の密な連携に大変強みを感じております。扱う事業は広範囲であり、様々な分野があると感じておりますが、技術部門とも密な連携が取れており、会社全体でどう動いていくのかを体感しながら進めていける特徴があると感じております。そのため、御社であれば自身の課題解決のために周りを巻き込んでいく力を最大限発揮し、私の就職活動の軸でもある「人々の身近な喜びを創造する」という目標を達成できると考え志望しております。【大学時代に最も力を注いだ事は何ですか。】学祭において、恋愛をテーマにしたイベントをサークルで運営し、音響として成功に貢献したことです。「観客の恋愛力をアップさせる」というイベントの全体目標に向けて、3ヶ月間かけてチーム員と過程のコンテンツや全体の世界観を決定しました。活動の中で「どのような方法で観客を恋愛という舞台に引き込むか」という課題が挙げられたため、私は音響としてより観客が世界観を感じやすい環境づくりに挑戦しました。具体的には、単なる恋愛ソングではなく、世界観に沿った可愛らしくポップな音楽の使用によって観客の恋愛に対するポジティブな気持ちを引き出すことを目指し、活動を行ってきました。まず恋愛ドラマを鑑賞し場を引き立てる音楽を学びました。その上で、経験談を元にどんな恋愛をしてどう感じたのかチーム全体で話し合う機会を設け、実際に抱いた感情を想起させる音楽を検討しました。私自身普段から友人の恋愛相談を受ける機会が多かったため、自身の経験も生かして200曲以上の音源を聴いて10曲を選出しました。このような取り組みを通し世界観に拘った結果、当日のアンケートでは、イベントの全体満足度が85%と基準を達成し、「恋愛に意欲的になったか」という項目では90%の観客が意欲的になったと回答を得ることができたため、目標を達成できたと実感し、非常に達成感を感じました。この経験から、自らできることを積極的に探し、自身のビジョンを持って課題に取り組む姿勢と、チーム全体で目標に向けて細部にまで拘る責任感を身につけることができたと考えて居ります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】こちらから一方的に話すというよりは対話を心がけました。一対三という形式で、本当に丁寧にヒアリングを行ってくれていると感じたので、むしろ暗記したものを話すことは失礼と考え、その場で考えて一呼吸おいて話したところが評価されたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事・営業・役員【面接の雰囲気】前回同様3人の体制でしたが、事前に教えてくれていたので少し緊張が和らぎました。偉い人だと思って身構えてしまいましたが、面接前に人事の方が控え室でお話ししてくださったので、リラックスすることができました。【アルバイトはなにかしていますか。】私は、高校生に向けた学習アプリのSNSコーチ業務を行っています。一年前から業務をはじめ、今も継続中です。イメージが湧きづらいかと思うので、簡単な仕事内容について説明させていただきます。具体的には、学習アプリを使用している高校生の相談をチャット形式で聞き出し、志望校合格に向けて導くことです。合格までのスケジュールを共に考え、今すべきことは何かアドバイスを行ったり、学習していく上でわからない問題に出会った場合に解き方を教えたりと、生徒の受験に向けた総合的なコーチングを行っています。顔も名前も知らない関係だからこそ、頼ってもらえることも多いと考えているため、生徒に合わせて引き出し方を工夫することで信頼関係を築こうと努めてまいりました。一人一人ケースは違うため、自身でカルテを作るなどしてSNSではありますが親身になってアドバイスを行うことに注力しました。【学生時代のゼミ活動について教えて下さい。】現代人とディスアビリティゼミに所属し、「誰もが生きやすい社会の構想」を目指した研究を行って終えいます。具体的には、障害者や性的少数者の方など、社会の中でディスアビリティを抱える人々が現代社会の中で感じる困難について考察し、解決策を考え提案するという活動構成になっております。中でも、私は障害者雇用問題についての学習が印象に残っています。活動では、そもそも「障害者」とは誰なのかまで掘り下げて考え、その上で、人は皆何かしらの障害を持つため、強みに焦点を当てるべきだという解決策の提案に至りました。このような活動を通し、私は現代の「強すぎる社会規範」が根本的な問題だと感じたため「普通とは何か」ということを意識して学習してきました。卒業論文でもこのような内容を扱おうと感じており、自らの固定概念も変化させることができる良い機会だと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接でしたが、業務内容よりも学生時代の話にフォーカスされていたと感じます。そのため、自分がやってきたことを頭の中で整理しておいて正確にレスポンスできたことが評価されたと感じます。少し詰まってしまっても明るく笑顔でいれば待ってくれると思いました。

【ESの内容・テーマ】あなたが学生時代に挑戦した経験を教えて下さい。/あなたが共同印刷で挑戦したいことを教えて下さい。/大学で学んだことの内容を分かりやすく教えて下さい。【ES対策で行ったこと】説明会で仕入れた強みや優位性についてＥＳに盛り込むことを意識し、なぜ共同印刷で夢を叶えたいのかまで描いて書いた。

【学生の人数】8人【テーマ】共同印刷のテレビＣＭを流すとしたらどんな内容にするか。【評価されていると感じたことや注意したこと】テーマが企業に関することを含んでいるので企業理解度が無ければ意見をもつことができない。どれだけ企業研究できているか、そして他学生が多い中で満遍なくコミュニケーションがとれているかが評価されていると感じた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】圧迫感はなく、柔和な面接官の方々であった。自己ＰＲと志望動機を話す定番的な面接の始まりだが、しっかり話を聞いてくれる姿勢に好感を持てた。【学生時代力を入れたことはなんですか？】ゼミの研究です。私たちのゼミでは他大学と同じテーマを研究しディベートで優劣をつける活動を行ってきました。学問上の勝負とはいえ、私は負けることが嫌いなので勝つことを目標に活動してきました。「金融庁の地銀行政」というテーマを扱うにあたり、明確な答えがなく参考文献の数は多くない中で、自分たちで根拠となる情報を探そうと躍起になりました。全国の地方銀行１０４行の過去３年分の決算書から収益の増減益をまとめ、チームで調べたことを分析し、傾向と要因を掴みそれをプレゼンの根拠とすることで、私たちは望んでいた勝利を掴むことができました。この経験から「自分１人では気づかないことがチームでなら多角的に気づくことができる」と学びました。【どういう軸を持って就職活動をやっていますか？】モノづくりという軸を持って就職活動をしています。それは自費出版の本の製本化活動をクラウドファンディングで行ったことがきっかけです。活動を通して１２万円の支援をしていただくと同時に１つのモノを作る過程で困難なことを乗り越える達成感というやりがいを知り、将来もモノをつくっていきたいという考えからモノ作りの軸を持っています。また２つ目の軸に私自身の好きなものに携わっていきたいと考えました。それは９９％が苦しいという仕事の中で好きなものに関わって仕事をしていくことがモチベーションの向上につながり、長く働くことができると考えたからです。その好きなものの１つに本というものがあり、現在では紙を中心とする製造業を受けています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入社してやりたいことをハキハキと語れることが重要であると思う。それはＥＳの設問にもあるように、具体的にやりたい仕事を語ることは一貫して見られていると感じた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接会場に入ったときの雰囲気は厳格なムードを感じたが、話しているうちに面接官が砕けたような雑談を交えてきたので、そこで緊張がほぐれた。【苦手な人はどんな人で、それが上司だったらどう接するか？】苦手な人は頭ごなしに否定してくる人です。現在の就職活動でグループディスカッションにおいて話し合いをすることが多いですが、否定から入られると会話が止まってしまうので苦手です。しかし私自身は否定する意見はしごく真っ当な意見だと思っています。話し合いの場において否定的な意見はいずれは回収しなければならない大事なポイントだと思うので、頭ごなしに否定してくる意見は素直に受け入れ、改善案を出すようにして苦手な人と接します。また頭ごなしに否定してくる上司とも同じように意見を受け入れ、上司が納得する意見を出していきたいと思います。否定的な意見も大事にしつつ、それを払いのけるような提案をしていくことが入社後に求められ立ち向かわなければならないことだと考えます。【周りの人からどんな人と言われますか？】私は挑戦心があると周りから言われます。それは高校までやっていたバスケットボールではなくバレーサークルに入ったことや、クラウドファンディングで企画を立ち上げ資金を集めた経験からそう言っていただくことが多いです。私自身も常になにか挑戦していきたいと考えており、最近では大学の授業と授業の隙間時間を利用してなにか検定を取りたいと考え挑戦した秘書検定２級の資格があります。いろいろな検定がある中でビジネスマナーや一般教養が身につけられると知ったことがきっかけで、ゼミの研究活動が終盤の忙しい中でも学習を疎かにせず受験した結果、９４点の好成績で資格取得の挑戦がうまくいきました。御社においてなにか１つでも挑戦心を持って仕事に取り組みたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので、入社の意思確認かと思われるが聞かれた質問の項目は多く、ＥＳに沿って万遍なく質問されるので簡潔な受け答えとハキハキした態度が評価されたと感じる。凸版印刷やＤＮＰとの他社比較については問われなかったが、自分なりの意見を持っておくことも必要な心構えなのではないかと思った。

【ESの内容・テーマ】志望業界」を志望度が高い順に教えてください。（印刷業界含む）、所属している（もしくは所属予定の）「ゼミ（研究室）」を教えてください。、「趣味・特技」を箇条書きで入力してください。、取得している「免許」「資格」を箇条書きで入力してください。、「得意な科目」を箇条書きで入力してください。、「不得意な科目」を箇条書きで入力してください。、高校時代の学業成績は総合的にみていかがでしたか？ひとつ選択してください。、高校時代の「課外活動」を箇条書きで記入してください。 （部活動やボランティア活動など）、あなたが仕事を選ぶうえでの「軸」を教えてください。、「共同印刷でやりたいこと」を教えてください。、学業に関して、「研究内容」「卒業論文テーマ」「大学で学んだこと」のうちひとつを選択し、次の設問でわかりやすく教えてください。、上の設問で回答したテーマについてわかりやすく教えてください。【ES対策で行ったこと】友達に自分が書いたESをよく見てもらいました。ESのテーマに「わかりやすく」という言葉があったので、人に読んでもらい分かりやすい文章を書くように心がけました。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策は行いませんでした。志望度がそこまで高くなかったので、WEBテストで落ちたら、それはそれでいいやという軽い気持ちで受けました。

【選考形式】企業説明会【選考の具体的な内容】少数人数で行われた企業説明会でした。普通の企業説明会と正直変わりません。どういう基準で招待されたのかは分かりません。謎でした。

【学生の人数】8人【テーマ】皆さんで話し合って国民の休日を一日作ってください。【評価されていると感じたことや注意したこと】受検者8人に対して評価者は3人。一人一人のことをしっかり見られている気がしました。発言した内容が面白いと（評価者が感じた場合）、評価者は大きくうなずいていました。斬新なアイディアが求められているのかもしれないと思いましたが、話の流れや論理性に欠けていたため、私がそれとなく話を流したら、別の評価者が大きくうなずいていました。評価基準はわかりません。ただ、自分も斬新なアイディアを出した就活生もどちらとも物腰柔らかく発言したので、いま改めて考えるとそこを買われたのかもしれません。

【学生の人数】5人【テーマ】課題：海外から来る社員を日本で案内する【評価されていると感じたことや注意したこと】与えられる条件がとにかく多いため、必要な情報をすばやく取捨選択し抽出する能力がまず重要。その後はとにかく協調性が大事だと思う。課題解決も重要であるが、無理にまとめようとはせず、いかに周りと協調して意見をすりあわせつつ目的とする結論を出せるかが見られていたのだと思う。アイディアを出すのもおそらく大事ではあるが、飛び出しすぎるのは良しとされないように思った。周りを見ながら、周りがよしとしそうな意見を出すのがいい。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事と営業2人【面接の雰囲気】終始和やかに進む。有名企業にしては丁寧な姿勢だと思った。圧迫面接ではまったくない。こちらが緊張でつまってもゆっくりどうぞ、と声掛けをしてくれて安心させようとしてくれる。質問もきつくない。【あなたの特長と、その特長が当社でどのように行かせるか】私は客観性を持った「オタク」であることが他の人にはなかなかない強みです。幅広いコンテンツに接した経験を活かして教授と企業のキーパーソンをコミケに案内する等、人とコンテンツを結びつけてきました。また同人誌作成・販売の経験を通じ、やりたいことと売れるもののバランスを取ることを学びました。消費者としてだけではなく、ビジネスとしてのオタクを客観視できる経験が私の強みで、御社では幅広い層に訴えかける提案ができます。自分の特徴がいかに社に貢献できるかを強調してアピールした。【日常生活のなかで利用している製品やサービスが、こうすればもっと良くなると思う提案をしてください】漫画を多く所有していますが、一度読んだ本は滅多に開かないと思います。そこでたとえば漫画にコードを埋め込み、コンテンツにスマホやタブレットでアクセス出来るようにすれば、あるコンテンツが更新されるとき、その漫画を改めて開くきっかけになるのではないでしょうか。所有しなくてはいけないと思わせることで、漫画の所有のきっかけになると思います。そのコンテンツとは例えばゲームアプリのアイテム等が入手できる仕掛けなどがいいと思います。アプリもまだしばらくは盛んであると思います。アプリといういま流行のものを取り入れつつ、実用的であるとアピールしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生にもかかわらず即戦力のように見られていると思った。質問としても仕事にどう活かされるか、どう働いていくかをとにかく聞かれた。そのためいかに社に貢献できるかを強調して終始話すように気をつけた。現場が見えているかが評価の分かれ目だったように思う。仕事をいかに理解しイメージできているかが重要だったと思った。