共同印刷のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全4件）

【学生の人数】8人【テーマ】日本に新しい祝日を作るとしたらどんなものを考案するか。【評価されていると感じたことや注意したこと】最初に自分の意見を考える時間があるが、その時のアイディア力よりもその後にどうメンバーに話を振る力を見られていると感じました。自分の意見について力説するよりも、他の人のアイディアを素直に褒めたり、折衷案を提案することができた点が評価されたのかなと感じます。始まる前に笑顔で話すことで、全員が話しやすい雰囲気を作ることも大切だと思います。

【学生の人数】8人【テーマ】共同印刷のテレビＣＭを流すとしたらどんな内容にするか。【評価されていると感じたことや注意したこと】テーマが企業に関することを含んでいるので企業理解度が無ければ意見をもつことができない。どれだけ企業研究できているか、そして他学生が多い中で満遍なくコミュニケーションがとれているかが評価されていると感じた。

【学生の人数】8人【テーマ】皆さんで話し合って国民の休日を一日作ってください。【評価されていると感じたことや注意したこと】受検者8人に対して評価者は3人。一人一人のことをしっかり見られている気がしました。発言した内容が面白いと（評価者が感じた場合）、評価者は大きくうなずいていました。斬新なアイディアが求められているのかもしれないと思いましたが、話の流れや論理性に欠けていたため、私がそれとなく話を流したら、別の評価者が大きくうなずいていました。評価基準はわかりません。ただ、自分も斬新なアイディアを出した就活生もどちらとも物腰柔らかく発言したので、いま改めて考えるとそこを買われたのかもしれません。

【学生の人数】5人【テーマ】課題：海外から来る社員を日本で案内する【評価されていると感じたことや注意したこと】与えられる条件がとにかく多いため、必要な情報をすばやく取捨選択し抽出する能力がまず重要。その後はとにかく協調性が大事だと思う。課題解決も重要であるが、無理にまとめようとはせず、いかに周りと協調して意見をすりあわせつつ目的とする結論を出せるかが見られていたのだと思う。アイディアを出すのもおそらく大事ではあるが、飛び出しすぎるのは良しとされないように思った。周りを見ながら、周りがよしとしそうな意見を出すのがいい。