ガンバの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一人一人の能力が高く仕事を振ればみんな卒なくこなしていた印象でした。個人で打開してたので自分の仕事を終わらせたら帰れたので黙々と仕事したい方は...続きを読む(全181文字)

子供の成長を間近に感じられることが家庭教師の魅力です。家庭教師は単に勉強を教えるだけではなく、同時に生徒が大人になるための手助けをしてあげます。子供の成長...続きを読む(全166文字)

明るい将来を目指す子どもたちのために行動できるのがとてもやりがいを感じました。また、地道な説得の末に営業が成功したときにもひじょうに達成感をかんじました。...続きを読む(全158文字)

社風については拍子抜けする部分があったかも。外から見ると企業の中は分からないとつくづく思う。その企業と接する機会があったならば、ある程度は想像できるのかも...続きを読む(全176文字)

特に自分の意見が言えないという風土ではなく、思ったことは何でも発言できていたと思う。ただし、社員はマネジメントではないので、やはり上司の出した結論というか...続きを読む(全176文字)

ジョブローテーション、社内応募制度などは、はっきりいって相当なエネルギーを持って自分の考えを上司に分かってもらわないと実現は難しいとは思う。他の福利厚生に...続きを読む(全151文字)

スキルアップは思うに、上司、仕事の環境で影響する部分もあるが、自分がどれだけ意識し、行動するかにかかっていると思う。人の見ていないところでどれだけ自分の意...続きを読む(全163文字)

資本があれば参入は容易であり、差別化路線をとるだけでも利益確保は難しい。誰かがどこかで血を流している状態。はっきりいって設備投資なんぼの世界はあると思う。...続きを読む(全185文字)

賞与は業績連動である。ITバブルの頃はそれなりに賞与も出ていると思う。今は分からないが。ある一定の年齢までは自動的に給与は上がるが、それ以上はキャリアパス...続きを読む(全205文字)

特段女性が働きやすい環境が用意されているわけではないと思う。今はフルタイムで働く女性も多く、その中でもいろいろな意識の違いがあるとは思うが、バリバリやりた...続きを読む(全166文字)

【良い点】
早期退職でほぼ肩叩きで辞めないといづらい環境になり退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られている人だけが残った感...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔のことではあるが、小規模な店舗だと店舗に2名（店長ともう1名）ということが多く、どちらかが休むと一日一人で店を回...続きを読む(全118文字)

【良い点】
人柄のよい社員の多い支店だったので、それは辞めるにはもったいない要素ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数の職場なので、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
退職で引き止められることもなくやめやすかった。
こちらの強い意志があれば問題なくやめられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容...続きを読む(全118文字)

【良い点】
退職の手続き自体はかなりスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗側の提示した買取金額にご納得いただけない場合、怒鳴ってき...続きを読む(全107文字)

【良い点】
資格は初回の費用は会社が負担してくれますので良いと思います
社内旅行も有りましたが近年はコロナも有り実地していないです
優しい方もおりますがス...続きを読む(全489文字)

【良い点】
退職を伝えたところ、無理な引き留めは無くすぐに通った。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが常にある。リーダーや先輩など中...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にコールセンターの業務、電話越しの営業が合わなかったため退職しましたが、売り上げる人は売り上げるので、合う合...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自社ブランドだけでなく色々なブランドに携わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に相談しても何も解決しなかった。昇給が少...続きを読む(全104文字)

【良い点】
風通しがいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
若手育成の雰囲気がかんじられない。
新入社員も中途社員と同じ扱い。
昇進昇格の基準...続きを読む(全85文字)