ガンバの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 女性
• 6年前
• 個人営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
一人一人の能力が高く仕事を振ればみんな卒なくこなしていた印象でした。個人で打開してたので自分の仕事を終わらせたら帰れたので黙々と仕事したい方は...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 塾講師・家庭教師
• 非正社員

子供の成長を間近に感じられることが家庭教師の魅力です。家庭教師は単に勉強を教えるだけではなく、同時に生徒が大人になるための手助けをしてあげます。子供の成長...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 非正社員

明るい将来を目指す子どもたちのために行動できるのがとてもやりがいを感じました。また、地道な説得の末に営業が成功したときにもひじょうに達成感をかんじました。...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 教師
• 非正社員

社風については拍子抜けする部分があったかも。外から見ると企業の中は分からないとつくづく思う。その企業と接する機会があったならば、ある程度は想像できるのかも...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 教師
• 非正社員

特に自分の意見が言えないという風土ではなく、思ったことは何でも発言できていたと思う。ただし、社員はマネジメントではないので、やはり上司の出した結論というか...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 教師
• 非正社員

ジョブローテーション、社内応募制度などは、はっきりいって相当なエネルギーを持って自分の考えを上司に分かってもらわないと実現は難しいとは思う。他の福利厚生に...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 24年前
• 教師
• 非正社員

スキルアップは思うに、上司、仕事の環境で影響する部分もあるが、自分がどれだけ意識し、行動するかにかかっていると思う。人の見ていないところでどれだけ自分の意...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 教師
• 非正社員

資本があれば参入は容易であり、差別化路線をとるだけでも利益確保は難しい。誰かがどこかで血を流している状態。はっきりいって設備投資なんぼの世界はあると思う。...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 教師
• 社員クラス
• 非正社員

賞与は業績連動である。ITバブルの頃はそれなりに賞与も出ていると思う。今は分からないが。ある一定の年齢までは自動的に給与は上がるが、それ以上はキャリアパス...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 教師
• 非正社員

特段女性が働きやすい環境が用意されているわけではないと思う。今はフルタイムで働く女性も多く、その中でもいろいろな意識の違いがあるとは思うが、バリバリやりた...続きを読む(全166文字)