カテナレンタルシステムの評判・口コミ一覧（全14件）

現在はどうかわからないが、経営者は思い込みが強く、自分の思考に合致する人間、要するにお気に入りの社員には甘かった。いわゆる性善説的な考えで接し、内容を吟味...続きを読む(全163文字)

パーソナルコンピューターの小額資産制度が始まってからも旧態依然としたままの営業方針を貫いていた。経営者は妙に技術めいたことにこだわり、実際のユーザーは「と...続きを読む(全118文字)

もう何年も前ですから現状の評価とは違うかもしれません。
ワンマン社長でしたね、はい。
あとは用心深いというか。
今はどうでしょうか?
就業していた...続きを読む(全192文字)

だいぶ前の話ですから、参考にすらなるかどうかですが。。。。
まず、契約社員の状態では先が見えなかった、というのもあります。
それと、自分の場合はSEに...続きを読む(全158文字)

新しい事をやらせてもらえるのでやりがいを感じた。成果があがると報酬やボーナスへの反映も大きかった。その反面格差も激しく社長に気に入られた人物が優先されてい...続きを読む(全154文字)

典型的なワンマン経営で夫婦で経営しているので、独特な雰囲気だった。気に入られた人は給与、待遇も良いが一回めをつけられると退職へ追い込まれる。転職できずに契...続きを読む(全209文字)

残業は毎日40分程度です。ほとんどないといっていいと思います。正確にはどんなに仕事が残っていても残業できません。させてくれません。その日その日でスケジュー...続きを読む(全212文字)

教育体制:存在しません。
研修:ビジネス研修有りません。
OJT:概念すら有りません。
スキルアップとしてはマイクロソフトMCP、MCSE、HP-A...続きを読む(全178文字)

売り上げの激減。パソコンって今いくらですか?50000円あれば十分なものが買えますよね?ネットを見る。ワード・エクセルを打つくらいなら、買ったほうが安上が...続きを読む(全173文字)

多分どこにも通用しない。
社員教育なんてありません。
中途採用の社員しかいないので、今までやってきた経験をいかしてやっていくしかない。
スキルアップ...続きを読む(全164文字)

かなり早い時間に帰れます。。
強制的にブレーカー落としますから。
そのあとにダブルワークでも、専門学校でもいけば次につながりますよ。
ダブルワークは...続きを読む(全151文字)

基本給が少ないので、手当で何とかなります。
有給はまともに取れません。
有給消化率は1%切ってるんじゃないでしょうか?
退職するとき有給は取れません...続きを読む(全150文字)

・求められる従業員像はひとつだけ。社長の言う事を全部聞くとこと。
・部門のリーダーは完全にイエスマン。現場の言い分なんて聞く耳持たない。問題を相談したっ...続きを読む(全177文字)

・営業職でもノルマはない。
・月間目標はあるが未達でもなんのお咎めもなし。実際1年以上月次売上未達だが、ボーナスもでる。
・よって評価制度自体が存在し...続きを読む(全162文字)