カテナレンタルシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

現在はどうかわからないが、経営者は思い込みが強く、自分の思考に合致する人間、要するにお気に入りの社員には甘かった。いわゆる性善説的な考えで接し、内容を吟味...続きを読む(全163文字)

パーソナルコンピューターの小額資産制度が始まってからも旧態依然としたままの営業方針を貫いていた。経営者は妙に技術めいたことにこだわり、実際のユーザーは「と...続きを読む(全118文字)

新しい事をやらせてもらえるのでやりがいを感じた。成果があがると報酬やボーナスへの反映も大きかった。その反面格差も激しく社長に気に入られた人物が優先されてい...続きを読む(全154文字)

典型的なワンマン経営で夫婦で経営しているので、独特な雰囲気だった。気に入られた人は給与、待遇も良いが一回めをつけられると退職へ追い込まれる。転職できずに契...続きを読む(全209文字)

残業は毎日40分程度です。ほとんどないといっていいと思います。正確にはどんなに仕事が残っていても残業できません。させてくれません。その日その日でスケジュー...続きを読む(全212文字)

教育体制:存在しません。
研修:ビジネス研修有りません。
OJT:概念すら有りません。
スキルアップとしてはマイクロソフトMCP、MCSE、HP-A...続きを読む(全178文字)

多分どこにも通用しない。
社員教育なんてありません。
中途採用の社員しかいないので、今までやってきた経験をいかしてやっていくしかない。
スキルアップ...続きを読む(全164文字)

かなり早い時間に帰れます。。
強制的にブレーカー落としますから。
そのあとにダブルワークでも、専門学校でもいけば次につながりますよ。
ダブルワークは...続きを読む(全151文字)

基本給が少ないので、手当で何とかなります。
有給はまともに取れません。
有給消化率は1%切ってるんじゃないでしょうか?
退職するとき有給は取れません...続きを読む(全150文字)

・求められる従業員像はひとつだけ。社長の言う事を全部聞くとこと。
・部門のリーダーは完全にイエスマン。現場の言い分なんて聞く耳持たない。問題を相談したっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
これから仕事を続けるにあたり、手に職をつけたいと思い退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車リース業界に成長性を感じないから。
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
退職手続きは迅速だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足、業務マニュアルなし、理由のわからない人員配置が多数あるため腰を据え...続きを読む(全88文字)

【良い点】
引き留めが激しく残るつもりは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を伝えた後に引き留めの一環で希望部署への異動打診を受け...続きを読む(全109文字)

【良い点】
辞める際に、心残りとなったのは給料のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがあるので、
キャリア形成は運の要素が大きい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手企業の文化があり雇用が安定している。降格人事も基本的に無く、平均年収も高い。福利厚生も一般企業に比べて整っており待遇という面では良いと思わ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社に対しては特になかったです。たまたま上司の方はいい人だったのでその方に対しての申し訳なさはありましたが、それでも長く働く気にはなりませんで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
海外での就職をあらかじめ考えていたので、それまでの一時的なものでした。
待遇に関しては、職場環境も非常にいいので改善点は特にありません
【気に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
直属な営業や上司は声掛けをしていただき、とても良い方たちだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく案件が忙しく、残業が多かった...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいない人たちが新事業を広げていくので、人が足りていないことやひとつひと...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社管理部顧客課で業務過多で体を壊した
残業が申請型で30分単位
申請が通らなければ、29分まで残業して帰る、残業...続きを読む(全84文字)