カテナレンタルシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

現在はどうかわからないが、経営者は思い込みが強く、自分の思考に合致する人間、要するにお気に入りの社員には甘かった。いわゆる性善説的な考えで接し、内容を吟...続きを読む(全163文字)

パーソナルコンピューターの小額資産制度が始まってからも旧態依然としたままの営業方針を貫いていた。経営者は妙に技術めいたことにこだわり、実際のユーザーは「...続きを読む(全118文字)

新しい事をやらせてもらえるのでやりがいを感じた。成果があがると報酬やボーナスへの反映も大きかった。その反面格差も激しく社長に気に入られた人物が優先されて...続きを読む(全154文字)

典型的なワンマン経営で夫婦で経営しているので、独特な雰囲気だった。気に入られた人は給与、待遇も良いが一回めをつけられると退職へ追い込まれる。転職できずに...続きを読む(全209文字)

残業は毎日40分程度です。ほとんどないといっていいと思います。正確にはどんなに仕事が残っていても残業できません。させてくれません。その日その日でスケジュ...続きを読む(全212文字)

教育体制:存在しません。
研修:ビジネス研修有りません。
OJT:概念すら有りません。
スキルアップとしてはマイクロソフトMCP、MCSE、HP-...続きを読む(全178文字)

多分どこにも通用しない。
社員教育なんてありません。
中途採用の社員しかいないので、今までやってきた経験をいかしてやっていくしかない。
スキルアッ...続きを読む(全164文字)

かなり早い時間に帰れます。。
強制的にブレーカー落としますから。
そのあとにダブルワークでも、専門学校でもいけば次につながりますよ。
ダブルワーク...続きを読む(全151文字)

基本給が少ないので、手当で何とかなります。
有給はまともに取れません。
有給消化率は1%切ってるんじゃないでしょうか?
退職するとき有給は取れませ...続きを読む(全150文字)

・求められる従業員像はひとつだけ。社長の言う事を全部聞くとこと。
・部門のリーダーは完全にイエスマン。現場の言い分なんて聞く耳持たない。問題を相談した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与面
頑張れば頑張るだけ上がる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のようにパワハラが横行していた。大声で的外れな注意に、...続きを読む(全272文字)

【良い点】
福利厚生が充実している点。
どこの店舗配属になるかにもよりますが、私の場合は店舗での人間関係に悩んだ事はありません。
研修も充実しており学び...続きを読む(全270文字)

【良い点】
上司は比較的親身に相談に乗ってくれる方で、業務面だけでなく働き方についても話を聞いてもらえる環境はありました。個別にフォローしようとする姿勢...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特に高望みしなければ、年功序列に安定して勤めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しでマンネリ化してしまう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
大手外資系企業の傘下であり、社風や本社が一流企業と遜色なく働けること。コンプライアンスがしっかり機能しており、360度評価、ダイバーシティ、...続きを読む(全145文字)

【良い点】
働いている方はみんな良い人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のこだわりが強く、意見が通らないことがしばしば、、、
残...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業時間が他に比べると少ない点が後ろ髪引かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面が大きい。管理職になると仕事量が尋常ではない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
いい店舗に配属されたので、人間関係はよかった。でも本当に配属店舗次第。
回送業務は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低...続きを読む(全100文字)

【良い点】
辞める時はいろいろと相談もしっかりしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやりがいがない、人手不足、毎日同じ事の繰り返し、続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分の裁量で働けて、非常に自由だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気分ですべてが決まる、典型的な中小企業。社長の判断がう...続きを読む(全138文字)