カテナレンタルシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

現在はどうかわからないが、経営者は思い込みが強く、自分の思考に合致する人間、要するにお気に入りの社員には甘かった。いわゆる性善説的な考えで接し、内容を吟味...続きを読む(全163文字)

パーソナルコンピューターの小額資産制度が始まってからも旧態依然としたままの営業方針を貫いていた。経営者は妙に技術めいたことにこだわり、実際のユーザーは「と...続きを読む(全118文字)

だいぶ前の話ですから、参考にすらなるかどうかですが。。。。
まず、契約社員の状態では先が見えなかった、というのもあります。
それと、自分の場合はSEに...続きを読む(全158文字)

新しい事をやらせてもらえるのでやりがいを感じた。成果があがると報酬やボーナスへの反映も大きかった。その反面格差も激しく社長に気に入られた人物が優先されてい...続きを読む(全154文字)

残業は毎日40分程度です。ほとんどないといっていいと思います。正確にはどんなに仕事が残っていても残業できません。させてくれません。その日その日でスケジュー...続きを読む(全212文字)

教育体制:存在しません。
研修:ビジネス研修有りません。
OJT:概念すら有りません。
スキルアップとしてはマイクロソフトMCP、MCSE、HP-A...続きを読む(全178文字)

売り上げの激減。パソコンって今いくらですか?50000円あれば十分なものが買えますよね?ネットを見る。ワード・エクセルを打つくらいなら、買ったほうが安上が...続きを読む(全173文字)

多分どこにも通用しない。
社員教育なんてありません。
中途採用の社員しかいないので、今までやってきた経験をいかしてやっていくしかない。
スキルアップ...続きを読む(全164文字)

かなり早い時間に帰れます。。
強制的にブレーカー落としますから。
そのあとにダブルワークでも、専門学校でもいけば次につながりますよ。
ダブルワークは...続きを読む(全151文字)

基本給が少ないので、手当で何とかなります。
有給はまともに取れません。
有給消化率は1%切ってるんじゃないでしょうか?
退職するとき有給は取れません...続きを読む(全150文字)

【良い点】
組織より個人。
個人で頑張れば評価はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はなかなか上がらない。
基本給がかなり低いため、高収...続きを読む(全93文字)

【良い点】
賞与は年2回決められた期間で決められた額が支給されるのでその点は安心だが決算ボーナスはない。
勤続年数に応じて昇格していくので年功序列感は若干...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私は本社だったため、休みを取りたいタイミングで取れることが多かったので、そこらへんはありがたかったです。
コンプライアンスはしっかり守る意識は...続きを読む(全513文字)

【良い点】
残業代が1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいち。どこの企業にも見られることだが、上司に気に入られないと評...続きを読む(全249文字)

【良い点】
年収はいい方だと思います。
残業も1分単位でつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列になります。
毎年少しずつ給料...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収はかなり高い方だと思います。基本給よりもボーナスが高く、業績に応じてある程度幅が設けられていると思います。ただ若手であってもかなりの基本給...続きを読む(全106文字)

【良い点】
400万　かもなく不可もない金額だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は営業成績もあるが上司に気に入られてるかも関わって...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収はやればやるだけ上昇する傾向にあります。現場を任せてもらえるとやり甲斐も大きいです。また図面を覚える必要があるが、図面を覚えて部材の準備も...続きを読む(全224文字)

【良い点】
同業他社と比較しても給与水準は高いと思う。拠点によるが職場環境は良いと思う。社員同士の協力体制は整っている。
親会社が大手商社である為、先行き...続きを読む(全493文字)

【良い点】
長く勤めればそれだけで上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は営業職のみ
管理部門は昇進なし、昇進するためには営業を経由が絶対条件続きを読む(全79文字)