丸紅セーフネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
予算の達成率で決まる定量評価と、どう取り組んだかで決まる定性評価の２つがあり、予算達成ができなかったとしても、努力が認められればある程度評価...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規契約を獲るノウハウが乏しい。
レガシー的なやり方を続けていて、営業部の方は時代の変化に追いつくために必死に見...続きを読む(全134文字)

【良い点】
・有給休暇は非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業の量は、部署によってかなり状況が違う。事務は定時退社している人...続きを読む(全100文字)

【良い点】
会社都合の転勤になると家賃補助が賃料10万円限度の8割を会社で負担してくれる点が良いと思います。10万円を超えた部分は自己負担となります。ま...続きを読む(全495文字)

これから結婚して、家庭を築いていくことになった場合、専業主婦にならずに仕事を続けていける職場に転職していきたいと思っています。
今の職場では男性の比率...続きを読む(全159文字)

今の会社では非正規社員はボーナスもなく、昇給もほとんどない状況でした。
周りの皆は・・・と比較していたら暗くなるばかりで、自分にスキルをつけて転職して...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験代は1種類の資格につき、1回だけ出してもらえます。落ちた場合、2回目以降は自己負担です。いろんな種類の資...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修は3ヶ月〜半年に渡ってあり、知識や受電能力の細かい指導があった。また資格取得支援制度もあり、コールセンター業に活躍できるものからそれ以外...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発はお世辞にも積極的とは言えません。あくまで自己学習です。
コンプライアンス関連の研修は頻繁にあります。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら電話をして運良くお客様が話を聞いてくれて運良く契約をとれれば少しは嬉しいがキャリアアップに繋がるかとなる...続きを読む(全126文字)

【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は支社によります。全体で研修はありますが、基本はOJTですので、その支社の先輩の教え方次第になります。た...続きを読む(全115文字)

【良い点】
本社で数ヶ月研修を行うのですが、真面目に聞いていれば得るものは多いです。資格習得に向けてじっくりと学ばせていただけます。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
業務上取得が義務付けられている資格以外にも支援が複数ある。取得すれば申し訳程度の一時金も支払される。続きを読む(全56文字)

【良い点】
鑑定人の資格取得は奨励しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に人事部が存在していないので、入社後は配属ガチャです。部下の...続きを読む(全146文字)

【良い点】
【成長・キャリア】
研修制度は整っていますが、より専門的なスキルアップ支援があればさらに良いと思います。続きを読む(全58文字)