この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決定するためのノウハウが豊富で徹底してそこを教育を受けられる
また、定期的な研修もあるため知識研鑽が必要
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)
ブロードマインド株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブロードマインド株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にブロードマインド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
決定するためのノウハウが豊富で徹底してそこを教育を受けられる
また、定期的な研修もあるため知識研鑽が必要
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)
しっかり成績を残せばかなり早いスピードで昇進していける。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
金融の保険ファイナンシャルコンサルティング職でありますのでそれに関する資格に関しては積極的に習得できる環境ではないかと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
教育体制は整っている方だし、育成に関心が高い社員が多いし、企業としても育成を重要ミッションと捉えていると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
個人の成長を考えて次の仕事や役職を設定してくれる環境だと思う。もちろん全員ではないが、個人的には非常にキャリアを歩みやすいし、相談する上司にも...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
それなりに成績をあげればボーナスなどで貰えます。
東京は顔採用の女性が多く、愛想も良い綺麗な方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社全体の風通しが良く、役員へも気軽に相談できる。
スケジューリングが比較的自由なので、自己研鑽の時間を自分次第で組むことが出来る。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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マニュアルもなく保険業界が全体的に厳しくなっているせいもあるのかその場の思いつきでプロジェクトを任せられる。業務量も多いため身体を壊す人も多い。
相談しろ...続きを読む(全106文字)
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【教育体制】
新卒に対しての教育に関しては、力を入れていると感じます。その半面、既存の一般社員に対する教育体制は放置という言葉に近いぐらいバックアップで...続きを読む(全275文字)
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実際、まともな育成なんかありません。
保険知識はがっつり座学ありますが、営業で使えるレベルになるには自分でも強い関心を持って能動的に吸収していかないとダ...続きを読む(全184文字)
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そこまで研修制度は無いのではないだろうか。
中途ではいると特にそういったことを感じるような気がする。
基本的にはOJT(On the Job Trai...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
上場した点。保険代理店だけではなく、いろいろな事業や他社と業務提携し、取引先を広げる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
わからないことがある時にどんなに忙しくても教えてくれる環境です。
わかるまでとことん付き合ってくれる先輩方が多いです。
また、直属の上司ではな...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員がいないのだが本部は事業拡大しか考えていない節がある。そのため現場への皺寄せがひどい状態である。その一方で...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務になるとテナントに休みを合わせることになりかなり休日数が少ないです。そこに輪をかけてスタッフが不足している...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
とにかく基本給が低い。店舗での代理店営業だと集客の方法が幅広くできないのにいまだにLINEなどSNSでの集客に消極的であるため、せっかく来店い...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
早期にMDRTを取得するということは叶えられた。
共同募集というスキーム自体が協力だったため他社に出た後でも素晴らしいものだったなと思う。
ま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自由に休日を取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業のため土日の休みは取りづらかった。数字をだせていれば休めるので数字を出せる...続きを読む(全120文字)
事業内容が幅広いので、お客様に対して総合的な提案ができるのは魅力的である。続きを読む(全37文字)
結果だけが評価されるという記事をネットで読んでおり、その点を採用担当者に聞くと、結果が占める割合が多いだけで、決してそれだけではないということを言っていた。続きを読む(全78文字)
福利厚生面で不安を感じる人は多いと思う。成績を残せていない社員は、休日出勤が必須である。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
支店などの個人営業の教育、指導においては、拠点ごと、上司ごとに当たり外れはあるものの、基本的に寄り添った対応が多いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
最初の研修ではかなり時間を使っていたので資格の勉強もたくさんさせてもらえるから落ちる心配もなく楽しいと思えた事。また、テレマーケティングのため...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
入社時から保険に関する様々な資格や知識をつけていくことできるのと色んな保険会社の商品知識を覚えてお客様に提案できるので保険関連の仕事を続けてい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社が用意した外部研修が年に1回程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務についてはOJTがメインだが、教え方に統一感がない。人...続きを読む(全89文字)
保険を売ることができればどんな会社に転職しても困らないくらいの営業スキルは身に付くと感じるし、社長から直接教わる機会もあるそうなので社会人として成長する速...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最近は若年層教育にかなり力を入れているように感じる。
新人だと1ヶ月に1回研修があるため、不安感はない。続きを読む(全58文字)
教育制度が整っており、大学のようなものが会社に存在する。そのため専門的な考えをならうことができる。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりの研修体系は使っているが、基本的にキャリア開発などには力を入れていないので、自分でどうにかするしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
いろいろな研修が用意されており、勉強しようと思えばいくらでもできるが、それが現場で活かせるかどうかは別の話。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社側の求人文句としてはアフラック出支による充実した研修制度があり初心者からでも学べるという点。
ただし誤解されがちだがこのアフラックの独自の...続きを読む(全1024文字)
会社名 | ブロードマインド株式会社 |
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フリガナ | ブロードマインド |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 2億8379万円 |
従業員数 | 315人 ※2019年7月末時点 |
売上高 | 31億4063万8000円 ※2019年3月末時点 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤 清 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 03-5459-3080 |
URL | https://www.b-minded.com/ |
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