セキのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅が辞めたり、若手が辞めたり、負の連鎖が続いていることに課題を感じました。日に日に個人の負担が増え、努力ではカバ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
扱う商材やソリューションは幅広く、極端に言えばできないものはほぼないです。外部連携先も多く、アイデアを実現できる可能性は非常に高い環境だと思い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいです
その日に申請して休むこともできます
また、仕事に情熱を注ぎたい人には向いている環境だと思います
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
20時には退社する体制をとっている。それ以降は深夜残業の扱いになり、会社への申請が必要。定時で上がる社員もいるので、白い目で見られたりすること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
愛媛県以外の拠点の配属になった場合は、勤務地手当や家賃補助がかなりプラスされる。特に家賃補助は手厚い。愛媛県の拠点の配属になった場合は、インフ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生は手厚かった。健康診断やインフルエンザの予防接種が会社負担になるなど。女性社員の時短勤務や育休産休も珍しくないので、昇給も特段望まず、...続きを読む(全250文字)

【良い点】
女性は働きやすいです。実際に産休や育休から復帰して働いている社員が何名もいます。時短勤務や有給なども調整しやすく、モデルケースが増えてきている...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業は会社をあげて抑制しているので、あまり遅くまで残ることはないですが、部署や時期によっては夜中まで対応することもあります。ただ、得意先起因な...続きを読む(全218文字)

【良い点】
目立つ実績があれば、高く評価してもらえます。若手のうちは自動的に基本給は少しずつ上がるので、それがモチベーションに繋がりやすいです。残業代は申...続きを読む(全194文字)

【良い点】
創立記念日には年に一度愛媛県松山市の本社に全社員が集合し、式典→パーティー→街へ各自繰り出し打ち上げ、普段顔を合わせない人とも交流できるのは非...続きを読む(全216文字)

【良い点】
スキルアップという点では、機械保全の知識はある程度付くかと思います。
キャリアアップは、管理職へアピールすれば意外と通るかと思います。(誰もな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
スキルアップはほぼ無理と考えたほうが良い。数人優秀な社員もいるが中途組のみでプロパーで優秀な社員はいない続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の研修や育成に不慣れであり、新卒で入社するのはお勧めできない。自力で仕事を探す、知識を身に着ける意欲があれ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
階層別に様々な研修を受けることができる点は能力開発の機会となっており、良い部分だと思う。
また、任意でパソコン操作等の基本スキルを身に付けるた...続きを読む(全103文字)

【良い点】
教育は十分に受けられる。
新入社員は通信教育の負担額がかなり少ないので凄く多くのことを自己負担が少なく学ばせて頂いた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
冊子で基本業務の説明がされるので、わかりやすかった。
店に1人任されている時も、他店舗に連絡すればすぐにわからない事を聞けるので、助かった。
...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、簡単な研修はあるものの、あとは実戦で覚えていくことになる。
同じ仕事の繰り返しになるので、スキルアップは見...続きを読む(全82文字)

【良い点】
危険物取扱いを取れる。
その他クレーンの資格等。
職場にもよって内容は変わる。
現場系の資格が中心。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自習で覚えていくしか無い。
なかなかスキルアップしづらく、個人のやる気がないと全く伸びない。
会社もスキルアップに...続きを読む(全90文字)

【良い点】
直雇用者はいろいろスキルアップのための補助がある。若手女性社員向けに、女性のキャリア形成セミナーがあるようだ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)