Ｌｉｆｅ　ＦｏｒｃｅのWEBプロデューサー・WEBディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
webマーケティングの基礎が身に付くこと。業務はメディアサイトやLPの設計・運用改善がメインだが、思考やノウハウはあらゆる種類のwebサイトへ...続きを読む(全197文字)

給与査定は、年2回。職種によって評価基準は多少異なるが、今は正当な評価がされていると思います。20名に満たないベンチャー企業ですので、社長の目も全体に行き...続きを読む(全333文字)

とにかく、有言実行!この一言に尽きますね。特に行動力はハンパないです。
社員の前で発言することにも細心の注意を図り、自らプレッシャーをかけつつも誰よりも...続きを読む(全267文字)

WEBサイトを制作する際にも、クリエイティブセクションだけでなく、営業や広告など各セクションの担当が業界やクライアントの特徴などを事前に調査した上で、お互...続きを読む(全277文字)

本人は否定するかもしれないが、ワンマンだと思う。
ベンチャー企業の代表はそのくらいの気質でないと務まらないのかもしれないが、
多くの社員がどっと離れた...続きを読む(全187文字)

予想以上に体育会系な所。
朝の挨拶・声だしは惰性ながらもやっています。
別に熱い人がいるわけではないですが、会社の風土風習として朝礼を元気な声でやりま...続きを読む(全228文字)

特に女性に特化した福利厚生はないです。
それ以前に女性社員が少ないので特例としてそういったものは無いです。
最近は女性社員も増えたので仕事のしやすさと...続きを読む(全161文字)

マネジメントに難有り。
基本的に人の出入りが激しい。その理由として社風に合わない、マネジメントに問題を感じ辞める社員が多い。
マネージャーがプレイヤー...続きを読む(全202文字)

有休や定時退社はしやすい環境だと思います、勿論自分の業務を片づけた上ですが。
きちんと業務を消化して問題が起こらない限りではワークライフバランスは取り易...続きを読む(全158文字)

業種によって異なるが、成果が顧客の売上アップ、コンバージョンアップを基本としているので、それが目に見えて分かる部分が面白みと言える。
業種業態を絞らず、...続きを読む(全172文字)

ベンチャーなので、人の出入りが激しい。
出入りが激しい理由が個人の問題か、会社の問題かと言えば半々と言えます。
個々の人間関係は良好なので、社風・文化...続きを読む(全164文字)

福利厚生は平均レベルです。有休等は取りやすい環境だと思います。
社内制度については色々と取り組んでいます。
・委員会制度
・月一の達成会、全体会議
...続きを読む(全155文字)

近年より、ソーシャルメディアに力を入れていて セミナーなど積極的な活動の成果で名前は売れてきています。
しかしソーシャルメディアを用いたプロモーション、...続きを読む(全174文字)

スキルアップ・教育に関しては個人任せな環境です。
営業に関しては業界/年齢的に経験豊富な先輩がいる場合は色々と勉強になると思います。
リスティングにつ...続きを読む(全201文字)

評価については個人の目標達成度合いを加味される。
しかし給与・年収については目標の達成度とは別で粗利・純利益ベースで変わる。
給与改定は年2回ある。上...続きを読む(全176文字)