この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変な引き止めなどはなくスムーズに辞められました。人の入れ替わりが早いので会社としても慣れているんだろうと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全269文字)
株式会社Life Force 報酬UP
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【良い点】
変な引き止めなどはなくスムーズに辞められました。人の入れ替わりが早いので会社としても慣れているんだろうと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
なぜか分からないが女性は多い。
女性にとって働きやすい環境が整っているわけでもないのだが。
女性同士は比較的仲が良くて、仕事のあとに女子会をし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
いまは分からないがインフルエンザのワクチン接種の補助があった。
あと福利厚生と言っていいのか微妙だけど月1で決起集会的なものが開催されてた。
...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
特に思いつかないです、すいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまは分からないが当時はでっちあげ比較サイトのPPC広告ばかりやっ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
わりとまともな人が多かった気がする。
コミュ障や空気が読めない人は他社と比べて少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
確か、退職が決まっていたり、入社して間もない人でも、寸志程度とはいえボーナスが支給されていたような気がします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
当時は女性社員のほうが多かったので、女性にとって働きやすい環境ではあったのかもしれないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業は少ない、休日出勤もない。
自分は未経験の高卒だったが差別は全くなかった。
キャリアアップの踏み台としては良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
アド関連の資格取得の支援、勉強会などがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が積みたいスキルの勉強などを支援する制度はありま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休日出勤はない。
残業もちゃんとカウントはしてないが多分月20時間くらい。
なので、忙しいのが嫌で辞めるみたいな人はほとんどいない。
が、仕...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
若い人が多く、毎月一度の決起会もあり、比較的スタッフ同士の仲が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝、朝礼で企業理念のweb...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
淡々と仕事するひとには向いていると思う。
特にSEM業務はずっとPCと向気合い、一日が終わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員の出入が激しく、いい意味で出会いの多い職場。
月に3人は辞めて5人入るみたいな、、
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の連れの女...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
webマーケティングの基礎が身に付くこと。業務はメディアサイトやLPの設計・運用改善がメインだが、思考やノウハウはあらゆる種類のwebサイトへ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
短時間で色々な経験を積む事ができること。
法人顧客の新規開拓営業を担当していたため、テレアポからはじめ、訪問、受注まで一連の流れを勉強する事が...続きを読む(全742文字)
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新規事業にインバウンドの部署ができたが、そこに入ってきた奴らが怠け者揃い。中国帰りの女は社員旅行の幹事になっていたにもかかわらず、みんな仕事が終わらず打ち...続きを読む(全470文字)
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どの部署も仕事の波はあるよね。遅い日もあるし、早い日もある。
管理部だってある。まあ、あまりないけど。
ただし管理部なんて、どこの会社も早いよ。そんな...続きを読む(全670文字)
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笑ってしまうくらい仮病率が高い。でも理由はある。仮病を使わないと有給が取れないから。そしてみんな就職活動をしているから。副業もいるのかな?
堂々と休めるの...続きを読む(全443文字)
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長く勤めているからという理由だけで、責任者にするような体制はいい加減にやめた方が良いと思います。
その人がなぜ部下をマネジメントできるのか、どのような判...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
会社を立ち上げた時にいたらしい女性が、他の役員は頑張っているのに仕事を部下に振って帰ること。立ち上げた時にいただけで、自分は特別だとおもって...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく安い。ボーナスもインセンティブもお小遣い程度。昇給も難しいし有っても微々たる額で...続きを読む(全203文字)
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人の好き嫌いが激しく、音無しい人や言い易い人へは好き勝手言います。後は言う事がコロコロ変わる所が困りますね。管理職クラスに対しては自分より年上だからなのか...続きを読む(全339文字)
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残業代は見込み、有給は私用での休みは取りづらい空気ですが体調不良や家庭の事情などと言えば問題なく休めます。
福利厚生は基本的なものしかないのに何故か社員...続きを読む(全164文字)
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出産や育児など女性向けの福利厚生は多分無いです。忙しい仕事なので家庭と育児の両立をさせたい人には向いてないと思います。しかし自社メディア部門が発足した事に...続きを読む(全219文字)
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業務内でのアドバイスを頂いたり、だんだん難しい案件を任せて貰えるようになったりは有ります。しかし業務以上のスキルアップやキャリア開発の機会は会社からは与え...続きを読む(全212文字)
会社名 | 株式会社Life Force |
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フリガナ | ライフフォース |
設立日 | 2007年2月 |
資本金 | 1570万5000円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 杉山康弘 |
本社所在地 | 〒186-0012 東京都国立市泉5丁目3番地14号 |
電話番号 | 03-6821-6841 |
URL | https://www.clutch.ne.jp/ |
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