この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いまは分からないがインフルエンザのワクチン接種の補助があった。
あと福利厚生と言っていいのか微妙だけど月1で決起集会的なものが開催されてた。
...続きを読む(全268文字)
株式会社Life Force 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Life Forceの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Life Forceで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いまは分からないがインフルエンザのワクチン接種の補助があった。
あと福利厚生と言っていいのか微妙だけど月1で決起集会的なものが開催されてた。
...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
誕生日に会社からプレゼントをもらえたり、社員旅行がありました。飲み会の代金はすべて会社持ちです。飲み会でコミュニケーションを取るという行為につ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションを密にさせる仕組みをたくさん取り入れているので、社員同士のチームワークや関係性が良好である。
朝礼で数グループに分...続きを読む(全195文字)
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笑ってしまうくらい仮病率が高い。でも理由はある。仮病を使わないと有給が取れないから。そしてみんな就職活動をしているから。副業もいるのかな?
堂々と休めるの...続きを読む(全443文字)
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残業代は見込み、有給は私用での休みは取りづらい空気ですが体調不良や家庭の事情などと言えば問題なく休めます。
福利厚生は基本的なものしかないのに何故か社員...続きを読む(全164文字)
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トップダウンが凄く強い会社でした。
クライアントに対する姿勢や、最先端の業務スキルは学ぶことはできると思いますが
人間関係で合う合わないは出てくると思...続きを読む(全157文字)
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住宅手当はちまたのIT企業と同様に充実しており、会社最寄りから3駅以内の居住者には毎月3万円が、その条件に該当しなくても1万円が支給される。その他毎月支給...続きを読む(全157文字)
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住宅補助はありません。食事補助はありません。(100円のお菓子や社内にウォーター・サーバーがあります)出産育児支援はありません。月に一度全社員が集っての飲...続きを読む(全163文字)
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福利厚生は平均レベルです。有休等は取りやすい環境だと思います。
社内制度については色々と取り組んでいます。
・委員会制度
・月一の達成会、全体会議
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成果主義のため、タスクが間に合わなければ終電まで残業する人は多く、徹夜をしたり休日出勤する人もいます。ただ、社内は「タスクがなければ、早く帰れ」という考え...続きを読む(全179文字)
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会社のサイトや広報ブログを見ればよくわかると思いますが、人間関係はとてもいいです。
月一度の食事会、社員の誕生日会の他に、違うセクションでご飯を食べにい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
なぜか分からないが女性は多い。
女性にとって働きやすい環境が整っているわけでもないのだが。
女性同士は比較的仲が良くて、仕事のあとに女子会をし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
変な引き止めなどはなくスムーズに辞められました。人の入れ替わりが早いので会社としても慣れているんだろうと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
特に思いつかないです、すいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまは分からないが当時はでっちあげ比較サイトのPPC広告ばかりやっ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
わりとまともな人が多かった気がする。
コミュ障や空気が読めない人は他社と比べて少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
確か、退職が決まっていたり、入社して間もない人でも、寸志程度とはいえボーナスが支給されていたような気がします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が当時経験が浅かったこともあり、高い年収はもらえていませんでした。ただ、この会社で経験を積んでいっても、それが...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営不振による大量リストラが行われました。理由は当時の社長が海外進出を夢に掲げて挑戦したからだったと思います。その...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
当時は女性社員のほうが多かったので、女性にとって働きやすい環境ではあったのかもしれないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業は少ない、休日出勤もない。
自分は未経験の高卒だったが差別は全くなかった。
キャリアアップの踏み台としては良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
アド関連の資格取得の支援、勉強会などがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が積みたいスキルの勉強などを支援する制度はありま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
普通の福利厚生です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はあってないような物かなと思います。
ジョブローテーションと気軽に部署を...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
アルバイトという立場でありながら、毎月1万円のテレワーク手当をいただいていた。
健康診断や保険など、基本的な福利厚生もしっかりしている。
ア...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。
交通手当あり、副業が可能でした。
定期的に勉強会が行われており、技術のある先輩方からアドバイスをもらう機会があ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
副業オーケーで、副業している方は何名かいました。在宅勤務がおおい会社なので、副業も視野に仕事している方が多いのが見受けられます。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良い。中の上くらいなのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
欲を言えば学べるシステムが増えるといい。仕事以外でも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最も活用できている福利厚生は、年4回TOHO系列の映画館で映画を500円で見れるもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や学習...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
完全在宅勤務。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約社員とでは福利厚生はもちろん違う。正社員は結婚休暇など色々とあるみたいだが...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎回締まりのないグダグダの飲み会が多く、疲れている。毎月親睦会費が支給されるが、疲れるので違う形で還元して欲しい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク可にしているが営業部がリモートするとなると理由によっては弾かれる。また、リモートしていても出社時には...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ランチ補助など、福利厚生はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
使う人は経費を使いまくるので、そのあたりは平等性はなかったです。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社Life Force |
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フリガナ | ライフフォース |
設立日 | 2007年2月 |
資本金 | 1570万5000円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 杉山康弘 |
本社所在地 | 〒186-0012 東京都国立市泉5丁目3番地14号 |
電話番号 | 03-6821-6841 |
URL | https://www.clutch.ne.jp/ |
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