この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いまは分からないがインフルエンザのワクチン接種の補助があった。
あと福利厚生と言っていいのか微妙だけど月1で決起集会的なものが開催されてた。
...続きを読む(全268文字)
株式会社Life Force 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Life Forceの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Life Forceで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いまは分からないがインフルエンザのワクチン接種の補助があった。
あと福利厚生と言っていいのか微妙だけど月1で決起集会的なものが開催されてた。
...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
誕生日に会社からプレゼントをもらえたり、社員旅行がありました。飲み会の代金はすべて会社持ちです。飲み会でコミュニケーションを取るという行為につ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションを密にさせる仕組みをたくさん取り入れているので、社員同士のチームワークや関係性が良好である。
朝礼で数グループに分...続きを読む(全195文字)
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笑ってしまうくらい仮病率が高い。でも理由はある。仮病を使わないと有給が取れないから。そしてみんな就職活動をしているから。副業もいるのかな?
堂々と休めるの...続きを読む(全443文字)
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残業代は見込み、有給は私用での休みは取りづらい空気ですが体調不良や家庭の事情などと言えば問題なく休めます。
福利厚生は基本的なものしかないのに何故か社員...続きを読む(全164文字)
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トップダウンが凄く強い会社でした。
クライアントに対する姿勢や、最先端の業務スキルは学ぶことはできると思いますが
人間関係で合う合わないは出てくると思...続きを読む(全157文字)
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住宅手当はちまたのIT企業と同様に充実しており、会社最寄りから3駅以内の居住者には毎月3万円が、その条件に該当しなくても1万円が支給される。その他毎月支給...続きを読む(全157文字)
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住宅補助はありません。食事補助はありません。(100円のお菓子や社内にウォーター・サーバーがあります)出産育児支援はありません。月に一度全社員が集っての飲...続きを読む(全163文字)
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福利厚生は平均レベルです。有休等は取りやすい環境だと思います。
社内制度については色々と取り組んでいます。
・委員会制度
・月一の達成会、全体会議
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成果主義のため、タスクが間に合わなければ終電まで残業する人は多く、徹夜をしたり休日出勤する人もいます。ただ、社内は「タスクがなければ、早く帰れ」という考え...続きを読む(全179文字)
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会社のサイトや広報ブログを見ればよくわかると思いますが、人間関係はとてもいいです。
月一度の食事会、社員の誕生日会の他に、違うセクションでご飯を食べにい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
なぜか分からないが女性は多い。
女性にとって働きやすい環境が整っているわけでもないのだが。
女性同士は比較的仲が良くて、仕事のあとに女子会をし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
変な引き止めなどはなくスムーズに辞められました。人の入れ替わりが早いので会社としても慣れているんだろうと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
特に思いつかないです、すいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまは分からないが当時はでっちあげ比較サイトのPPC広告ばかりやっ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
わりとまともな人が多かった気がする。
コミュ障や空気が読めない人は他社と比べて少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
確か、退職が決まっていたり、入社して間もない人でも、寸志程度とはいえボーナスが支給されていたような気がします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が当時経験が浅かったこともあり、高い年収はもらえていませんでした。ただ、この会社で経験を積んでいっても、それが...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営不振による大量リストラが行われました。理由は当時の社長が海外進出を夢に掲げて挑戦したからだったと思います。その...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
当時は女性社員のほうが多かったので、女性にとって働きやすい環境ではあったのかもしれないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業は少ない、休日出勤もない。
自分は未経験の高卒だったが差別は全くなかった。
キャリアアップの踏み台としては良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
アド関連の資格取得の支援、勉強会などがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が積みたいスキルの勉強などを支援する制度はありま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
学習支援金やリスキリング制度が充実しており、個人のキャリアアップにとても役に立ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄都心に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
少し前にベースアップは実施されました。月給下限は高くなっている方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はないので、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
電通グループであり、福利厚生は本社に近い印象である。インプットホリデーなど有給奨励日があるのも特徴である。社員によるおごりサービスなど形骸化さ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結婚・出産後も女性の働きやすさをサポートする福利厚生が充実していました。また、生理休暇があることも珍しく、本当にひどい時は利用していました。
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
これといった福利厚生はほとんど無い。
資格を取得した際に報奨金が出るものもあるが、受験代が返ってくる程度しかもらえない。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として給与をポイント化する制度があります。利用申請を毎回しなくてはいけないので手間がかかります。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給20日付与に加え、入社2年目以降はリフレッシュ休暇という5営業日連続で休めるという休暇が付与される。
お盆期間や年末年始に取得することで長...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
福利厚生は素晴らしいです。
住宅手当もあり抜かりはない感じでした。
保養所もありましたが、その施設を使う余裕はどの社員さんもなかったと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なし。福利厚生をフックとしてる会社なのに福利厚生はいっさいない。通勤手当も二ヶ月で終了。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社用で支給される携帯電話がガラケーなのは
IT関連企業としては問題があると思う。
またM&Aが活発でシステムの改変...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社Life Force |
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フリガナ | ライフフォース |
設立日 | 2007年2月 |
資本金 | 1570万5000円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 杉山康弘 |
本社所在地 | 〒186-0012 東京都国立市泉5丁目3番地14号 |
電話番号 | 03-6821-6841 |
URL | https://www.clutch.ne.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。