この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アド関連の資格取得の支援、勉強会などがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が積みたいスキルの勉強などを支援する制度はありま...続きを読む(全192文字)
株式会社Life Force 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Life Forceのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Life Forceで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
アド関連の資格取得の支援、勉強会などがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が積みたいスキルの勉強などを支援する制度はありま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
WEBマーケティングの実績やノウハウがあり、組織体系がしっかりしている。マネージャーの力量も高く、教育体制もあり、初心者でも採用され学べる土壌...続きを読む(全226文字)
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長く勤めているからという理由だけで、責任者にするような体制はいい加減にやめた方が良いと思います。
その人がなぜ部下をマネジメントできるのか、どのような判...続きを読む(全432文字)
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業務内でのアドバイスを頂いたり、だんだん難しい案件を任せて貰えるようになったりは有ります。しかし業務以上のスキルアップやキャリア開発の機会は会社からは与え...続きを読む(全212文字)
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クラッチはベンチャーで、「成果にコミットする」会社。仕事は全て任せてもらえるから、覚える事は多いし、帰りが遅い時は遅い。でも、自分達チームのやった施策で、...続きを読む(全158文字)
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企業が社員のスキルアップについて実施している取り組みというのは特にないという印象です。ビジネス本は沢山置いてあって、自由に借りられます。あとはセミナーに会...続きを読む(全150文字)
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現在はどうか分からないが研修制度があり、ある程度社会人として基本的なスキルは身につけることができる。一時は合宿で社員教育の研修所に行く事もあったらしい。
...続きを読む(全155文字)
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すべてのベンチャーに通じることかもしれないが、やる気さえあれば力は確実につけれる。一般的な制作会社と比べて広告代理店の流れをくんでいるため営業力が強く仕事...続きを読む(全211文字)
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管理職の方は皆さん体育会系の営業出身なので、クリエイティブ・SEMについての知識が浅く、スキルアップは独学次第です。それどころか間違った知識を教えられるこ...続きを読む(全241文字)
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スキルアップ・教育に関しては個人任せな環境です。
営業に関しては業界/年齢的に経験豊富な先輩がいる場合は色々と勉強になると思います。
リスティングにつ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なぜか分からないが女性は多い。
女性にとって働きやすい環境が整っているわけでもないのだが。
女性同士は比較的仲が良くて、仕事のあとに女子会をし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
変な引き止めなどはなくスムーズに辞められました。人の入れ替わりが早いので会社としても慣れているんだろうと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
いまは分からないがインフルエンザのワクチン接種の補助があった。
あと福利厚生と言っていいのか微妙だけど月1で決起集会的なものが開催されてた。
...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
特に思いつかないです、すいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまは分からないが当時はでっちあげ比較サイトのPPC広告ばかりやっ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
わりとまともな人が多かった気がする。
コミュ障や空気が読めない人は他社と比べて少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
確か、退職が決まっていたり、入社して間もない人でも、寸志程度とはいえボーナスが支給されていたような気がします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
誕生日に会社からプレゼントをもらえたり、社員旅行がありました。飲み会の代金はすべて会社持ちです。飲み会でコミュニケーションを取るという行為につ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が当時経験が浅かったこともあり、高い年収はもらえていませんでした。ただ、この会社で経験を積んでいっても、それが...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営不振による大量リストラが行われました。理由は当時の社長が海外進出を夢に掲げて挑戦したからだったと思います。その...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
当時は女性社員のほうが多かったので、女性にとって働きやすい環境ではあったのかもしれないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員への育成、教育、また社員同士が教えあう文化があるため、成長できる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない人には合わな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ある程度やる気があり、pcスキルがあれば上のポジションになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はしやすそうだが、部下の管理や育...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルアップはどこも同じだと思いますが、自分から積極的にいけば見込めると思います。
教育体制も、一から教えてくれるので安心していいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャパをしっかりと考えてもらえる。
自分の裁量によって、やりたいという気持ちはしっかりと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員への教育やの制度が比較的整っている。また、個人が自走できるように促してくれる上司なども多く、個人の伸ばしていきたいスキルについて徹底的に向...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
研修は2週間ほどでざっくりと仕事業務を教えてもらいあとは新規顧客獲得しながら覚えていく流れとなっているので、すぐに流れを覚える事が出来る。
代...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
新卒一年目から、一人前の働き方が求められるため、仕事の質や水準は高く厳しいが、その分成長するスピードが早い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当時はとにかく案件数が多く一生懸命にがむしゃらに働くことで気づけばある程度のスキルが自然と身につく環境だった。二十代が働く環境としては非常に良...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
よくもわるくも本当に個人次第、上のレベルの代理店に行くために努力している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度作ってあげたほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
DSPについての知識をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対にそれ以外のデジタル広告全般の知識は通常業務では身に付...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社Life Force |
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フリガナ | ライフフォース |
設立日 | 2007年2月 |
資本金 | 1570万5000円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 杉山康弘 |
本社所在地 | 〒186-0012 東京都国立市泉5丁目3番地14号 |
電話番号 | 03-6821-6841 |
URL | https://www.clutch.ne.jp/ |
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