この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
変な引き止めなどはなくスムーズに辞められました。人の入れ替わりが早いので会社としても慣れているんだろうと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全269文字)
株式会社Life Force 報酬UP
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【良い点】
変な引き止めなどはなくスムーズに辞められました。人の入れ替わりが早いので会社としても慣れているんだろうと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
なぜか分からないが女性は多い。
女性にとって働きやすい環境が整っているわけでもないのだが。
女性同士は比較的仲が良くて、仕事のあとに女子会をし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
誕生日に会社からプレゼントをもらえたり、社員旅行がありました。飲み会の代金はすべて会社持ちです。飲み会でコミュニケーションを取るという行為につ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が当時経験が浅かったこともあり、高い年収はもらえていませんでした。ただ、この会社で経験を積んでいっても、それが...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営不振による大量リストラが行われました。理由は当時の社長が海外進出を夢に掲げて挑戦したからだったと思います。その...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
とにかく上司、先輩、社員はみんないい人が多い。20〜30代が多いので、仕事帰りに飲みに行ったり、ランチに行くことも多かった。
自ら学んだり、ア...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
上場企業の子会社になったことで、将来性はあるのでは。
業界としては伸びている業界で、未経験でも入社可能で先輩社員が丁寧に教えてくれることもあり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
風通しがいい。
合理的に物事を進めることができる。
社員はみんな良い人が多い。
未経験でもしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に給与は低めです。年俸で見ると前職より下がったという人が周りには多かったです。自分もそうでしたが、この業界にしては残業が少ないので仕方な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分の裁量で残業せずに定時で帰ることも出来るし、バリバリ働きたい人は残業も遅くまでしています。主婦の方は定時で帰られてる方が多いと思います。有...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
webマーケティングの基礎が身に付くこと。業務はメディアサイトやLPの設計・運用改善がメインだが、思考やノウハウはあらゆる種類のwebサイトへ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
短時間で色々な経験を積む事ができること。
法人顧客の新規開拓営業を担当していたため、テレアポからはじめ、訪問、受注まで一連の流れを勉強する事が...続きを読む(全742文字)
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【良い点】
社員は優しくいい人が多く、部署内の雰囲気は良好でした。未経験からの入社でも簡単なことから任せてくれ、質問すれば丁寧に教えてくれるので働きやすい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に、実力主義な会社。
社長がワンマンな所が多々見られる。
【気になること・改善した方がいい点】
給料は低いと思います。
また...続きを読む(全166文字)
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管理職が本当にダメ。一番ダメなのは女性管理職。自分の仕事を楽にすることしか考えておらず彼女のしたにつくと皆やめていく。
社長の許可なくその場で不適格な判...続きを読む(全197文字)
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頭の回転が非常に早い方だと思います。以前は、ワンマンが強いと聞いていましたが、私が辞める前あたりは社員やマネージャーの方の協力しながら物事を進めていたよう...続きを読む(全231文字)
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入社当初は上司や社長との溝を感じました。トップダウンが強い会社だなと思っていました。ですが、2013年ごろから事業の方向性が固まりみんなで一丸となってやろ...続きを読む(全386文字)
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隔週で週1日のノー残業デーがありました。
結局、それでも制度があるだけになっていて、帰れない(帰らない?)社員も
結構いましたが…。
普段でも、自分...続きを読む(全155文字)
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年収は、求人にあった金額より、低い金額を提示されました。
その後昇給はナシです…。
インセンティブ制度があったので、月給+@になりますが、それも数千円...続きを読む(全155文字)
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特に女性だからといって特別な制度や、取り組みはないと思います。
若い人が多く、結婚している社員が少ないためか、育児休暇などの制度の話は全く聞いたことがな...続きを読む(全171文字)
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賞与・昇給の評価は、個人別に立てた目標達成度と会社への貢献度を上長が判断しますが、金額的に正当な評価をしてもらった社員が皆無というのが現状です。
給与改...続きを読む(全161文字)
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特に研修などはなく、マニュアル化や徹底もしていないため実際に仕事をしながら覚えた方が良いでしょう。仕事はたくさんあるので作業的にやり甲斐はあり、以前のよう...続きを読む(全172文字)
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2011年、社員のLiteracyが低い中、ソーシャルメディアマーケティングを展開。それなりにソーシャルに強い企業イメージが定着。
その後、中国での新規...続きを読む(全169文字)
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いろいろなことに挑戦する姿勢には、成長が見込めます。
過去の新規事業は殆ど失敗していましたが、
現在注力しているソーシャルメディア事業は上向きです。
...続きを読む(全193文字)
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女性だから働きづらいなど、そういった男女差別はないです。
仕事が出来れば、女性が上に立つことももちろん可能です。
服装・化粧もかなり自由ですし、女性同...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社Life Force |
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フリガナ | ライフフォース |
設立日 | 2007年2月 |
資本金 | 1570万5000円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 杉山康弘 |
本社所在地 | 〒186-0012 東京都国立市泉5丁目3番地14号 |
電話番号 | 03-6821-6841 |
URL | https://www.clutch.ne.jp/ |
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