この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
確か、退職が決まっていたり、入社して間もない人でも、寸志程度とはいえボーナスが支給されていたような気がします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)
株式会社Life Force 報酬UP
株式会社Life Forceの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Life Forceの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Life Forceで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
確か、退職が決まっていたり、入社して間もない人でも、寸志程度とはいえボーナスが支給されていたような気がします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が当時経験が浅かったこともあり、高い年収はもらえていませんでした。ただ、この会社で経験を積んでいっても、それが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に給与は低めです。年俸で見ると前職より下がったという人が周りには多かったです。自分もそうでしたが、この業界にしては残業が少ないので仕方な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
職歴が浅く勉強したいと思ってる人にはプレッシャーを感じなくて良い金額なので良いかもしれません。次の会社へのステップアップだと思えば、ハードルも...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく安い。ボーナスもインセンティブもお小遣い程度。昇給も難しいし有っても微々たる額で...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に、実力主義な会社。
社長がワンマンな所が多々見られる。
【気になること・改善した方がいい点】
給料は低いと思います。
また...続きを読む(全166文字)
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ここに書いてある、会社の評判に嘘が多いです。
年2回給与査定があると書いていて「それって当り前ですよね」と言っているのですが、100パーセント以上の事を...続きを読む(全189文字)
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給与査定は、年2回。職種によって評価基準は多少異なるが、今は正当な評価がされていると思います。20名に満たないベンチャー企業ですので、社長の目も全体に行き...続きを読む(全333文字)
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人はとっても良かった。仕事量も多いがそれを支えてくれる仲間がいた。だから頑張れたと思う。社内の雰囲気はよく、社員同士の仲がとってもよかった。それだけにリス...続きを読む(全161文字)
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他の会社とくらべ、とくべつ給与が高いわけではないが
人数の少ない会社のため役員クラスの人の鶴の一声などで大幅に給与が上がったりする。
毎月、直属の上司...続きを読む(全154文字)
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年収は、求人にあった金額より、低い金額を提示されました。
その後昇給はナシです…。
インセンティブ制度があったので、月給+@になりますが、それも数千円...続きを読む(全155文字)
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賞与・昇給の評価は、個人別に立てた目標達成度と会社への貢献度を上長が判断しますが、金額的に正当な評価をしてもらった社員が皆無というのが現状です。
給与改...続きを読む(全161文字)
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給与については業界でも最下層の類に入ると思われます。とにかく昇級が少なすぎますし、ボーナスも1ヶ月分でないです。もっとも社員クラスでの話なので幹部は分かり...続きを読む(全150文字)
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評価については個人の目標達成度合いを加味される。
しかし給与・年収については目標の達成度とは別で粗利・純利益ベースで変わる。
給与改定は年2回ある。上...続きを読む(全176文字)
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目標管理シートがあり、それにそって行動し,毎月上長とミーティングします。
この目標は会社にどれだけ貢献出来たかと言うもので、業績は関係がありません。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
変な引き止めなどはなくスムーズに辞められました。人の入れ替わりが早いので会社としても慣れているんだろうと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
なぜか分からないが女性は多い。
女性にとって働きやすい環境が整っているわけでもないのだが。
女性同士は比較的仲が良くて、仕事のあとに女子会をし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
いまは分からないがインフルエンザのワクチン接種の補助があった。
あと福利厚生と言っていいのか微妙だけど月1で決起集会的なものが開催されてた。
...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
特に思いつかないです、すいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまは分からないが当時はでっちあげ比較サイトのPPC広告ばかりやっ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
わりとまともな人が多かった気がする。
コミュ障や空気が読めない人は他社と比べて少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
誕生日に会社からプレゼントをもらえたり、社員旅行がありました。飲み会の代金はすべて会社持ちです。飲み会でコミュニケーションを取るという行為につ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営不振による大量リストラが行われました。理由は当時の社長が海外進出を夢に掲げて挑戦したからだったと思います。その...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
当時は女性社員のほうが多かったので、女性にとって働きやすい環境ではあったのかもしれないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業は少ない、休日出勤もない。
自分は未経験の高卒だったが差別は全くなかった。
キャリアアップの踏み台としては良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
アド関連の資格取得の支援、勉強会などがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が積みたいスキルの勉強などを支援する制度はありま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社としては安定しているので大幅な減給などの可能性は低いと予想されます。また部署や業務内容により給与水準は変わるかと思います。ただ、利益率が世...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
組織のインセンも入るため、配属された組織に左右されそう。良くも悪くも。1人でもずば抜けた営業メンバーがいる組織であれば、成績を出せていないメン...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしている。定量評価のウエイトが高いため、上司の好き嫌いで評価が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
S...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
昇給は年に一度機会があった。ただ、リーダーやマネージャーなどの役職についていない場合は雀の涙程度の昇給しか望めない。年収も同業他社に比べると水...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実績ベースでの評価となるため、煩わしい社内営業などがなく単純明快な評価制度だと思います。成果をだせばだすほどダイレクトに給与へ反映される点も良...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とにかく会社がしっかりしているので、体制や仕組みが整っていた。周りの人間も良い方が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとに...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ある程度年収は保証されていた。社員に寄り添えるか寄り添えないかは大きな違いです
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の了解が多いことは...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
しっかりヒアリングされて評価される。自分の成果を数字だけでなく、目標を立てて一人ひとり違うのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
安定した収入が見込める
年収が固定または一定の範囲内で調整されている場合、収入が安定し、生活設計が立てやすい。
成果を反映する仕組みがある
...続きを読む(全496文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の様に評価制度が変わるので、混乱します。現状数字を作っていれば何でもアリという状態。ベンチャーらしいです。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社Life Force |
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フリガナ | ライフフォース |
設立日 | 2007年2月 |
資本金 | 1570万5000円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 杉山康弘 |
本社所在地 | 〒186-0012 東京都国立市泉5丁目3番地14号 |
電話番号 | 03-6821-6841 |
URL | https://www.clutch.ne.jp/ |
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