回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制で平日であれば休み希望が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので土日祝、繁忙期の連休の希望はムリだと思った...続きを読む(全82文字)
株式会社ジェリービーンズグループ(旧:株式会社アマガサ)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェリービーンズグループのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェリービーンズグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
シフト制で平日であれば休み希望が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので土日祝、繁忙期の連休の希望はムリだと思った...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
定時に上がれるし、同じ仕事をしてる人がいたので、お互いフォローしながら業務に当たっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
店長にもよるかと思うが、シフト作成前に希望の公休数を伝えておくとそれ通りにしてくれた。同時に希望休も取りやすかったので、仕事とプライベートよ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
朝が苦手な人は12時過ぎに出勤できる。が、その分帰宅は夜中12時頃になる。
お昼は基本1人で自由に取れるので、気を使わなくていい。
【気にな...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
有給はよっぽどのことがない限り、ほぼ100%とることができる。ただ今は人数がどんどん少なくなっているため、1人に対しての仕事量が大幅に上がっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
以前は月末に夜中まで仕事をすることも多く、平日に予定を入れることは難しかったが、最近は半休や有休が取りやすくなった(以前は事務職以外は冠婚葬...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
その当時の部内はみんな仲が良かったのでよく飲みに行ったり、団結して仕事をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員は休日が多く、最大11日もらえる。
休日出勤もほとんどなく、
連休も長くなければもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施策...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても忙しく、朝は早く夜は遅いため私生活との両立は難しいように感じました。ただ、社員歴の長い先輩方はうまく下を使...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
比較的柔軟なシフト。
セール中などをのぞき、
連勤や希望休は店長の采配や人員にもよるが、休みはしっかりとれた。
平日になるが連休で旅行なども...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自分から積極的に動けば成果はついてくる。
終業前に翌日のスケジュールをたて、翌日にはそのスケジュールにそって仕事をしていた。
イレギュラーな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
今でこそ将来の夢は何ですか、と聞かれると返答に躓く私でも小学校の時には夢がありました。それは、消防士になりたいという夢です。しかし、夢がかな...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい。
事前に連絡さえしていれば、どんなに忙しい時期でも必ず休ませてくれる。
一方、連絡を怠ると何があって...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社長をはじめ、管理職の人たちとも距離が近く話をする機会がありました。また部署を越えて協力しながら頑張ろうという雰囲気がありました。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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基本的にはあまり残業はないので、プライベートの時間はとりやすいのではないかと思います。定時ですぐ上がれることがほとんどでした。
忙しい時期は多少の残業...続きを読む(全153文字)
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時間外労働が非常に多く、休日以外、プライベートな時間を充実することはできない。
たしかに、月末などの忙しい時期以外、事務職の女性社員なら仕事とプライベ...続きを読む(全229文字)
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・残業が少なく、プライベートが充実できる
・出産後会社に復帰される方が多く、女性にとってとても働きやすい
職場環境だと思います。
・仕事熱心な方...続きを読む(全175文字)
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出産、育児、介護等の理由で長期休んで復帰される方はほとんどいません。プライベートとのバランスを調整するのは非常に難しいです。事務は比較的早く帰れるイメー...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
いろんなことをチャレンジしたい人には向いている。ECやMD、店舗開発など、経験ある人は活かせる部門が多いので向いている。
【気になること・改...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば給与が上がるが、それ以外の一般社員は昇給が中々見込めない。評価制度は作成中ではあるが、まだ確定する...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内販売にて従業員割引があり、婦人靴やスポーツブランドなどが安く購入できるのが強み。価格の60%で購入可能。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
大きな転換期であり、子会社が多くなっているのでやりたいところで業務選択ができるのが強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態は活動...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限あった。また自社商品を社販できるのは女性にとって魅力的だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会があっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他部署に同期もいてその点は入社時は心強くあった。新卒で入社して、管理職まで残っている方が多くいる代とほぼ退職して同期がいない代の差が激しかっ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤などがあり休めない時もある。
休みの日でも仕事の連絡があったり、早番が出勤で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生は普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当てがあっても少ない。
有給はあるが積極的にとれる雰囲気ではなく、みんなほぼ消化...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は店舗数も多かったが、売上が下がると撤退の恐れがあるので常に不安があった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務ならマネージャーくらいまでしかキャリアアップはしない。それ以上な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
平日に休めるので、役所の手続きなども時間を気にせずできて便利です。平日休みを利用して、街に出かけられるのも嬉しいポイントです。スケジュール調...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
店舗の状況によって忙しい日もありますが、基本的に残業は少なく、定時で退勤できることが多かったです。仕事とプライベートのバランスは取りやすい環...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店舗にもよると思うが、シフトを作る方がうまいと負荷分散がしっかりとされ不満はたまりにくい
有休消化は時期による
また年末年始は基本1/1以外...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
事務はほとんど残業がありませんし、出社も始業1分前で特に問題ありません。無駄な早出や残業がないところは一番の利点かと思います。
有休は直属の...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日常的に残業が発生することが多く、定時で退勤している社員をほとんど見かけない状況だった。業務の進め方や優先順位が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福山駅から近い場所に本社を構えているため、通勤しやすいと感じる。
車や電車、バス、自転車など様々な手段で通勤している人がいる。
営業は残業...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業はしない雰囲気でほぼなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝はなかなか希望休がとりずらいこと。結婚式などだったら休める。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有休などは希望すれば取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業としてしかたない部分もあるが、年間で集客が見込めるタイ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
月9日の休みは取れる。
季節休は店舗によりけりで、配属の店舗では半分しか取得できなかった。
希望休が月3回提出でき、滅多なことがない限りは取...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
休日などは完全週休二日制で、基本的にカレンダー通り。有給も比較的取得しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワー...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社ジェリービーンズグループ |
|---|---|
| フリガナ | ジェリービーンズグループ |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 16億3564万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 売上高 | 8億3100万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 宮崎 明 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目16番5号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 414万円 |
| 電話番号 | 03-3871-0111 |
| URL | http://www.jelly-beans-group.co.jp/ |
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