この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制導入により半休を取らなくても短時間の私用を済ませることが出来るようになった。有給についても消化することを推奨しており、まとめて長期...続きを読む(全181文字)
株式会社サードオフィス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サードオフィスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サードオフィスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制導入により半休を取らなくても短時間の私用を済ませることが出来るようになった。有給についても消化することを推奨しており、まとめて長期...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇は調整を自分自身でしっかりと行えば取れる環境でした。でもメールのチェックなどはある程度出来る状況の方が良いかと思います。有給消化率は1...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内体制が変わりつつある時期で忙しいタイミングでもあった。その為に勤務時間は長く、夜も遅くまで仕事をしていることが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどんチャレンジして失敗しながら学んで欲しいとのことだが、ミスには非常に寛容的でない文化...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無かった。
とにかく会社が体育系の社風で、上司の太鼓持ちをしなくてはならない文化に辟易した。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が社風にあわなかったせいか、良い点は思い出せない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育体制は整っていなかった。
まだ新卒を...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性社員の在籍数は少なくなかったので、会社としても意識して採用していたのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くは続けにくいと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めについた上司によって教育の仕方が全く異なるので、誰につくかで運命が決まると言っても...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
アパレルのOEM、ODMメーカーにも関わらず、自社ブランドの立ち上げや展示会の開催など能動的にチャレンジする姿勢が強い。その為、幅広い業務を任...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
どの上司の元に着くかで先々大きな差が出る。心が折れそうになるくらい責められることもあるがそれを乗り越えられれば精神的な強さと処理能力が着く上司...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分のやりたい事をやる意味とそれによる利益が説明できれば、チャレンジさせてもらえる。
デザイナー職でも営業活動を行っていくという方針があるので...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
お子さんがいる方などは時短社員などフレクシブルな対応になっていたので、面接時に相談するのが良いと思います。人それぞれ柔軟に対応してもらえるので...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
商社ですので、色々なブランドと関連する事で浮き沈みを回避出来るメリットがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル全体がユニ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
販売員の場合、常に新しいトレンドに触れていられる。特に難しいスキルは必要なく、接客未経験でも研修や先輩から教えてもらえる。平日休みなので公的機...続きを読む(全525文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを組むにあたり公平性に欠ける時も合った。セール、イベント時は残業も多く、休日出勤を頼まれることもあった。
ク...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドによって、長期休みが取れない。人数がいればとっても良いみたいな風習。アパレルあ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
シングルマザーさんが正社員で働いていたので、早退等理解あるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
早番と遅番の交代制なので、遅番にな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
お盆や年末年始は長く、しっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は多いので、平日仕事終わりはあんまり時間は取れないと思...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分の仕事の調整ができていれば残業なく帰れます。有給も自由に取れます。業務外の付き合いもあっさりしているのでワークライフバランスは取りやすいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
代休や休日、有給を繋げて長期期間休みをとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日午前出勤があるため、なかなか休まらない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
希望休は月3日までで、割とプライベートは充実できる。時短勤務もできる為、産休明けに戻ってくる人も多かった。、
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
シフト制なので、融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない為、体調管理が難しい。
ショップに交代要員がいなく休憩に入りず...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3人で店を回していて、朝番1人が何らかの理由で遅刻することになると他の遅番もしくは休みの2人どちらかが出勤する必要...続きを読む(全216文字)
会社名 | 株式会社サードオフィス |
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フリガナ | サードオフィス |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 30人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 海野成洋 |
本社所在地 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町22番地1 |
電話番号 | 03-6825-8501 |
URL | https://www.3rdoffice.jp/ |